HR Business Partner

Bakker & Bosch HR diensten; Noord-Brabant; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitstekend salaris

Persoonlijke groei en ontwikkeling

Flexibele werktijden

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Job summary

Een toonaangevend HR bedrijf in Noord-Brabant zoekt een HR Business Partner om een belangrijke rol te spelen in het ontwikkelen van de organisatie en de medewerkers. De ideale kandidaat beschikt over een relevante HBO opleiding en heeft ervaring in een vergelijkbare functie. Je mazght flexibel werken en profiteert van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en een goed salaris.

Qualifications

• Minimaal aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie.
• Ervaring met ziekteverzuim en HR beleid.
• Blijft op de hoogte van maatschappelijke en wettelijke ontwikkelingen.

Responsibilities

• Begeleiden van managers bij HR beleid en ziekteverzuim.
• Implementeren van HR instrumenten en onboarding van nieuw personeel.
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Verander- en beïnvloedingsvaardigheden

Coaching

Analytisch vermogen

Education

Relevante HBO opleiding

Job description

Recruitment Consultant | Recruitment | Werving & Selectie | Arbeidsbemiddeling | Bakker & Bosch

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Ben jij een verbinder, een bouwer en business georiënteerd? Kun jij moeiteloos functioneren in een dynamische omgeving? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een HR Business Partner. In de functie van HR Business Partner ga jij écht het verschil maken. Jij krijgt namelijk een strategische-, tactische- als ook een operationele rol met focus op het ontwikkelen van de organisatie en de medewerkers. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de directie en het managementteam op het gebied van HR relateerde zaken. Jij weet namelijk exact wat er speelt in de organisatie. Jij zorgt voor de gewenste arbeidsomstandigheden waarin collega’s optimaal kunnen presteren en ontwikkelen. Geen dag is voor jou hetzelfde. De ene dag voer jij beleidsgesprekken met verschillende managers. De andere dag ben jij druk met het coachen, begeleiden en ondersteunen van jouw collega’s. Maakt dit jou enthousiast? Vertel ons jouw verhaal.

In jouw functie als HR Business Partner krijg jij een belangrijk aandeel in het HR beleid van de organisatie. Je helpt managers bij het opstellen en het bijschaven van het HR beleid, je begeleidt ze bij ziekteverzuim en bij het voorkomen daarvan en adviseert ze over arbeidsvoorwaarden of opleidingsmogelijkheden. Je streeft dag in dag uit naar de hoogste kwaliteit en daarbij hoort een optimale bezetting van het personeel. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid, zoals bijvoorbeeld het implementeren van HR instrumenten, in het werven en selecteren van nieuw talent, de onboarding en het uitvoeren van het ziekteverzuimbeleid. Ben jij op de hoogte van de laatste maatschappelijke en wettelijke ontwikkelingen binnen jouw vakgebied? En maak jij je snel onmisbaar binnen de organisatie? Dan staat het HR team te popelen om met jou aan de slag te gaan.

Wie ben jij?

We zijn op zoek naar een energieke, enthousiaste HR professional en die midden in het leven staat. Met jouw gedreven en flexibele houding stippel jij een duidelijke koers uit en je bent verander- en beïnvloedingsvaardig. In de uitvoering van je werkzaamheden ben je fair, consistent, verbindend en toegankelijk voor je collega’s. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je bent een goede coach. Tot slot ben jij van nature nieuwsgierig en pragmatisch ingesteld en je bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied. Om succesvol te kunnen zijn in deze functie vragen wij minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding in combinatie met een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie. Ben jij voortdurend op zoek naar verbeteringen, bekend met veranderingstrajecten en ben jij kwaliteitsbewust? Dan zoeken wij jou.

Wat bieden wij jou?

• Een uitstekend salaris. De hoogte van het salaris is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en opleiding;

• Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;

• Flexibele werktijden of mogelijk hybride werken

• Goede secundaire voorwaarden zoals 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een goed gevulde spaarpot voor je oude dag en reiskostenvergoeding;

Waar kom je te werken?

Onze opdrachtgever groeit snel en staat bekend om de vriendelijke en relaxte sfeer. Ze zijn flexibel, vernieuwend en betrokken, dat zijn de basisprincipes waarop dit bijzondere bedrijf rust. Wat dit bedrijf echt speciaal maakt, is hoe ze persoonlijk met hun medewerkers omgaan en advies op maat geven.

Er heerst een cultuur waarin ze constant willen verbeteren en ze vinden jouw persoonlijke groei belangrijk. Je krijgt alle ruimte om je eigen weg te vinden en je ideeën werkelijkheid te maken. Deze inspirerende omgeving zorgt voor interessante uitdagingen en volop kansen om te groeien.

Moerdijk, North Brabant, Netherlands 4 days ago

Junior HR Businesspartner Schaalbaarheid