HR Business Partner

ErasmusTalent; Rotterdam; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfsauto

Laptop & telefoon

25 vakantiedagen

Familiebedrijf cultuur

Uitdaging

Teamactiviteiten

Job summary

Pernis Medior HR Business Partner wordt gezocht voor een warm, mensgericht familiebedrijf nabij Rotterdam, met 36-40 uur per week. U adviseert het management en behandelt complexe personeelsdossiers om de organisatie verder te ontwikkelen.

U vertaalt HR-strategie naar de praktijk en initieert leiderschaps- en talentinitiatieven die betrokkenheid verhogen. In samenwerking met de HR-manager analyseert u trends, bewaakt beleid en processen en draagt u bij aan organisatieontwikkeling.

Qualifications

• HBO- of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Meerdere jaren ervaring in HR-rollen zoals HR Adviseur, HR Business Partner of HR Projectleider.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Responsibilities

• Adviseren van de HR Manager en het managementteam als strategische en tactische sparringpartner.
• Oppakken en bewaken van complexe HR-vraagstukken en gevoelige personeelsdossiers.
• Analyseren van trends en ontwikkelingen en initiëren van verbeteringen in beleid en processen.
• Realiseren en vertalen van de HR-strategie naar praktische acties binnen de organisatie.
• Ontwikkelen van initiatieven op het gebied van leiderschap, talentontwikkeling en medewerkerbetrokkenheid.
• Begeleiden van managers bij organisatieveranderingen en stimuleren van toekomstgerichte werkmethoden.

Skills

Initiatief

Mondelinge vaardigheid

Analytische blik

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Pernis Medior (3-10 jaar ervaring) 36 - 40 uur

Als HR Business Partner adviseer je het management en pak je complexe personeelsdossiers aan om de organisatie verder te ontwikkelen. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en verbeteringen door te voeren binnen een dynamische logistieke omgeving. Daarnaast vertaal je HR-strategie naar de praktijk en ontwikkel je leiderschap- en talentinitiatieven die de betrokkenheid verhogen. Je werkt in een warm, mensgericht familiebedrijf waar jouw bijdrage direct zichtbaar is en impact maakt.

• Adviseren van de HR Manager en het managementteam als strategische en tactische sparringpartner
• Oppakken en bewaken van complexe HR-vraagstukken en gevoelige personeelsdossiers
• Analyseren van trends en ontwikkelingen en initiëren van verbeteringen in beleid en processen
• Realiseren en vertalen van de HR-strategie naar praktische acties binnen de organisatie
• Ontwikkelen van initiatieven op het gebied van leiderschap, talentontwikkeling en medewerkerbetrokkenheid
• Begeleiden van managers bij organisatieveranderingen en stimuleren van toekomstgerichte werkmethoden

Past deze vacature bij jou?

Onderstaande interesses en talenten zijn belangrijk voor deze rol.

Interesses die bij deze functie passen

• Arbeids- en Organisatiepsychologie

Talenten die in deze functie belangrijk zijn

• Initiatief (Motivatie)
• Mondelinge vaardigheid (Communicatie)

Herken jij jezelf hierin?

Maak gratis je PITA-profiel en ontdek of deze vacature écht bij jouw passie, interesses, talenten en ambitie past.

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
• Meerdere jaren ervaring in HR-rollen zoals HR Adviseur, HR Business Partner of HR Projectleider
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen of de motivatie deze verder te ontwikkelen
• Analytische blik gecombineerd met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen
• Initiatiefnemer die in oplossingen denkt en actief bijdraagt aan organisatieontwikkeling
• Ervaring met of affiniteit met de logistieke sector is een pré

Wie zoeken wij

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
• Meerdere jaren ervaring in HR-rollen zoals HR Adviseur, HR Business Partner of HR Projectleider
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen of de motivatie deze verder te ontwikkelen
• Analytische blik gecombineerd met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen
• Initiatiefnemer die in oplossingen denkt en actief bijdraagt aan organisatieontwikkeling
• Ervaring met of affiniteit met de logistieke sector is een pré

• Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën
• Een goed salaris en 25 vakantiedagen
• Een bedrijfsauto, laptop en telefoon
• Veel uitdaging in een snel ontwikkelende organisatie
• Werken binnen een familiebedrijf met oog voor mensen en een warme teamcultuur
• Gezellige teamactiviteiten, borrels en bedrijfsuitjes waarbij jouw werk direct zichtbaar resultaat oplevert

Wat bieden wij

• Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën
• Een goed salaris en 25 vakantiedagen
• Een bedrijfsauto, laptop en telefoon
• Veel uitdaging in een snel ontwikkelende organisatie
• Werken binnen een familiebedrijf met oog voor mensen en een warme teamcultuur
• Gezellige teamactiviteiten, borrels en bedrijfsuitjes waarbij jouw werk direct zichtbaar resultaat oplevert

Een snelgroeiende logistieke organisatie met een familiecultuur die menselijkheid en betrokkenheid centraal stelt. Je komt te werken in een warm team op de locatie in Pernis, binnen een omgeving die veel ruimte geeft voor initiatief en ontwikkeling. De organisatie waardeert zichtbare resultaten en biedt een praktijkgerichte, dynamische werksfeer.