HR Business Partner

Neele Vat; Pernis; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Vakantiedagen 25

Warm team

Bedrijfsauto

Laptop en telefoon

Teamactiviteiten

Job summary

Neele Vat zoekt een HR Business Partner die organisatiebrede projecten leidt en directe impact maakt binnen een internationale logistieke omgeving. Als HR-expert verbind je strategie aan operatie en neem je initiatief om HR processen te verbeteren.

Je analyseert HR-data, adviseert het management en coacht teams bij veranderrondes. Een HBO-niveau in HRM en affiniteit met logistiek zijn gewenst, en je werkt proactief aan naleving van arbeidsrecht en HR-processen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM.
• Analytische houding en resultaatgerichtheid.
• Goede communicatieve vaardigheden op alle niveaus in de organisatie.

Responsibilities

• Voert zelfstandig HR-projecten uit en initieert organisatiebrede verbetertrajecten.
• Ontwikkelt en implementeert HR-beleid dat aansluit bij de organisatiedoelen.
• Adviseert management en leidinggevenden over HR-vraagstukken.

Skills

HRM kennis

Analytisch

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau HRM

Job description

Ben jij toe aan een volgende stap binnen HR?

Wil je werken aan organisatiebrede projecten

Ben jij klaar om impact te maken binnen een internationale logistieke organisatie? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die ons management adviseert en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Als HR Business Partner krijg je veel ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en jouw expertise in te zetten binnen een dynamische logistieke omgeving.

Wat ga je doen

• Je voert zelfstandig HR-projecten uit en neemt initiatief in organisatiebrede verbetertrajecten.
• Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert HR-beleid dat aansluit bij de ambities van de organisatie.
• Je adviseert management en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.
• Je ondersteunt bij complexe dossiers, zoals arbeidsconflicten, verzuimtrajecten en organisatieveranderingen.
• Je coacht medewerkers, leidinggevenden en teams in hun ontwikkeling.
• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de praktijk.

Wat neem je mee

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Je hebt ervaring in een soortgelijke rol of je bent toe aan de volgende stap.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en HR-processen of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.
• Je combineert een analytische blik met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak.
• Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je toont initiatief, denkt in oplossingen en draagt actief bij aan verbeteringen.
• Ervaring binnen of affiniteit met de logistieke sector is een pré.

Wat jij krijgt

• Salaris met reiskostenvergoeding
• 25 vakantiedagen met de optie om er 5 bij te kopen
• Een warm team met fijne collega's
• Auto, laptop en telefoon van de zaak
• Gezellige teamactiviteiten, borrels en bedrijfsuitjes
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.