HR business partner

OpenHR; Bleiswijk; Hybrid; EUR 51,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.600–6.680 EUR (maand)

CAO Metalektro

Winstuitkering

Auto van de zaak

Inwerkperiode

Leuke teamcultuur

Job summary

KNAPP Benelux zoekt een ervaren HR Business Partner die leidinggevenden coacht en de organisatie verder versterkt in de Benelux. Je werkt dicht op het primaire proces, biedt HR-ondersteuning en versterkt Learning & Development-projecten in een internationale, hightech omgeving.

Je rapporteert aan de Head of HR Benelux en werkt nauw samen met lokaal management en HR-teams. Een bachelor (of hoger) en minimaal 5 jaar ervaring zijn vereist, met sterke NL- en EN-communicatie en een proactieve,

Qualifications

• Minimaal een afgeronde relevante bacheloropleiding; aanvullende trainingen in (team)ontwikkeling, coaching en learning & development is een pré.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare, zelfstandige HR-rol binnen een groeiende, internationale en technische werkomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; Duits is een pré.
• Een rustige, duidelijke gesprekspartner die afspraken maakt en nakomt.
• Ervaring met werken in een internationale, cultureel diverse omgeving; zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht.

Responsibilities

• Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij de ontwikkeling van leiderschap en HR-vaardigheid.
• Actief signaleren wat er speelt binnen teams en fungeren als lokale sparringpartner.
• Oppakken van complexe HR-casuïstiek en projecten.
• Opbouwen en deelnemen in regionale HR-, onderwijs- en arbeidsmarktnetwerken.
• Samen met Recruiter en lokaal management invulling geven aan personele groei.
• Rapporteren aan de Head of HR Benelux en samenwerken met management en HR-team.

Skills

Coaching

Leiderschapsontwikkeling

Communicatie

NL/EN communicatie

HR-netwerken

Education

Bacheloropleiding (relevante)

Job description

KNAPP Benelux is onderdeel van de internationale KNAPP Group, een toonaangevende specialist in slimme automatiseringsoplossingen voor logistiek en warehousing. Met innovatieve technologieën, software en geavanceerde systemen helpt KNAPP organisaties wereldwijd hun logistieke processen efficiënter, slimmer en toekomstbestendig te maken. Binnen KNAPP Benelux werk je in een innovatieve, internationale omgeving waar samenwerking, ontwikkeling en techniek centraal staan.

KNAPP Benelux is onderdeel van KNAPP Group, met het hoofdkantoor in Oostenrijk, en heeft wereldwijd zo’n 9.000 collega’s. In de Benelux werk je samen met ruim 130 collega’s en dit aantal blijft de komende jaren groeien. De afdeling HRM bestaat uit een fijn team van 4 personen: een HR Officer (verantwoordelijk voor HR admin en case management verzuim), een Recruiter, een Payroll & Employee Benefits Specialist en een Head of HR (tevens lid MT en lid global HR Board). Dit team werkt vanuit het hoofdkantoor in Roermond en faciliteert de 13 locaties in de Benelux; de uitvoering van HR ligt in de lijn.

Waar kom je te werken?

Heb je ooit iets besteld bij Wehkamp of Zalando? Dan is jouw pakketje door ons systeem gegaan. Wij zijn experts in magazijnautomatisering en daar blinken we in uit! Door de combinatie van mechatronica, software en klantenservice zorgen we al jaren voor tevreden klanten in de hele Benelux.

Functieomschrijving HR business partner

Jij krijgt energie van het coachen van leidinggevenden, het versterken van hun HR vaardigheden en het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Je bent graag zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en draagt actief bij aan groei en ontwikkeling. Dat maakt jou de ervaren HR Business Partner voor KNAPP Benelux! In de Benelux werk je samen met een hecht en professioneel team van 4 collega’s. Hier krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Word jij onze nieuwe collega?

KNAPP Benelux groeit en professionaliseert en we zoeken een HR Business Partner die dit mede vorm kan geven. Jouw succes blijkt niet uit hoeveel je ontzorgt, maar uit de mate waarin je leidinggevenden ontwikkelt tot zelfstandige, HR-vaardige leiders. Daartoe werk je veel op diverse locaties, dicht op het primaire proces. Daarnaast werk je aan projecten, o.a. het verder ontwikkelen van L&D (learning & development).

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij de ontwikkeling van hun leiderschap- en HR-vaardigheid.
• Weten wat er speelt binnen de teams, actief anticiperen op signalen en fungeren als lokale sparringpartner.
• Oppakken van complexe HR-casuïstiek.
• Opbouwen van en participeren in regionale HR-, onderwijs- en arbeidsmarktnetwerken.
• Werken aan diverse HR-projecten.
• Samen met de Recruiter en het lokale management invulling geven aan de personele groei.

Je rapporteert aan de Head of HR Benelux en werkt nauw samen met het lokale management en het (internationale) HR team.

Hebben we jouw interesse gewekt? Mooi!

Wij komen graag in contact met je als je je kennis en talenten graag wil inzetten in onze hightechomgeving. Je brengt daarvoor het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde relevante bachelor opleiding, bij voorkeur aangevuld met trainingen en/of ervaring in (team)ontwikkeling, coaching en learning & development.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare, zelfstandige rol binnen een groeiende, internationale en bij voorkeur technische werkomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Duits is een pré.
• Een stevige, benaderbare gesprekspartner die goed luistert, duidelijke afspraken maakt en deze nakomt.
• Ervaring met werken in een internationale en cultureel diverse omgeving; zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht, met een proactieve, positieve en stressbestendige instelling.

Woonplaats: midden Nederland

Werklocatie: Bleiswijk (2 dagen p/wk op locatie, overige dagen kan/mag hybride). In 2028 wordt de site Lelystad toegevoegd.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie binnen een succesvol internationaal familiebedrijf, waar ruimte is voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een salaris tussen de EUR 4.600 en EUR 6.680 (o.b.v. fulltime), met groeiperspectief op basis van jouw ervaring en inzet.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro, waaronder 30 vrij opneembare verlofdagen en13 ADV-dagen (o.b.v. fulltime) en een uitstekend pensioen via PME.
• Jaarlijkse KNAPP-winstuitkering (en we doen het goed als bedrijf!) en vakantiegeld dat maandelijks wordt uitbetaald.
• Een auto van de zaak, incl. tank/laadpas (ook voor privé gebruik).
• Een uitgebreide inwerkperiode met de nodige trainingen vanuit KNAPP.
• Een enthousiast team met een leuke sfeer, waar ook voldoende ruimte en budget is om samen met anderen iets te ondernemen.

Wil je meer weten? Renate beantwoordt graag al je vragen ([e-mail] / 06 2707 4707).