HR Business Partner

Smart Flex; Rotterdam; On-site; EUR 50,220 - 66,960; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Opleidingen en doorgroeimogelijkheden

25 vakantiedagen en 13 ADV dagen

Job summary

Smart Flex in Rotterdam zoekt een ervaren HR Business Partner. In deze rol ben je de schakel tussen HR en het managementteam, waar je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van HR beleid en procedures en het ondersteunen van zowel management als medewerkers.

Je werkt in een inspirerende werkomgeving vol energietransitie, met volop kansen voor ontwikkeling. Kom langs en maak impact met jouw HR-strategieën!

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR functie, bij voorkeur in de technische sector.
• Ervaren in het ontwikkelen van HR beleid en procedures.
• Bezit van rijbewijs B en kan een VOG overleggen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van HR beleid en procedures.
• Adviseren van management en medewerkers over HR-zaken.
• Werven en selecteren van personeel.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Oplossingsgerichte mindset

Kennis van wet- en regelgeving HR

Education

HBO/WO diploma Human Resource Management

Job description

Ben jij een strategische denker met een passie voor mensen en organisatieontwikkeling? Voor onze groeiende organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner. In deze rol fungeer je als de schakel tussen HR en het managementteam. Wil jij een impact maken door HR-strategieën te vertalen naar concrete resultaten? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren op deze uitdagende en veelzijdige functie!

Wat hebben we jou te bieden?

• Een inspirerende en afwisselende werkomgeving waar je jouw talent kan inzetten;
• Een salaris tussen de €4500 en €6000 bruto per maand obv fulltime (Afhankelijk van leeftijd en ervaring);
• Fulltime dienstverband (32 uur bespreekbaar);
• Laptop en telefoon;
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen om zo nu en dan jouw batterij op te laden;
• De CAO metaal en techniek is van toepassing;
• Regelmatig een uitnodiging voor leuke personeelsuitjes;

Voor wie ga je aan de slag?

Onze klant zit middenin de energietransitie als het gaat om elektrificatie. Maar nog liever lopen ze hierin voorop. Daarom zijn ze continu bezig met de verduurzaming van de toekomst van hun opdrachtgevers en zo, ook die van de wereld. Ze zetten vol in op nieuwe energiebronnen zoals waterstof, wind en zonne-energie.

Je zou komen te werken in een organisatie waar je collega’s van technisch hoog niveau zijn. Dat geldt voor zowel kantoor- als uitvoerend personeel. Daarnaast draait het bij onze klant om de mensen. Met plezier en gedrevenheid naar je werk gaan vinden ze erg belangrijk. Ze willen mensen stimuleren het beste uit zichzelf te halen en zullen je de kans geven om te blijven ontwikkelen.

Ze werken in kleine teams, waardoor ze betrokken zijn bij elkaars werkzaamheden. Op de vloer heerst een informele werksfeer, waar je met iedereen een praatje kan maken. Ook wordt iedereen die ideeën en energie heeft voor verbeteringen gehoord. Ze zorgen ervoor dat je met open armen zal worden ontvangen!

Je droombaan?

Als HR business partner ben jij verantwoordelijk voor..

• Ontwikkelen en implementeren van HR beleid en procedures;
• Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers op het gebied van HR;
• Werven en selecteren van nieuw personeel;
• Onboarding van nieuwe collega’s;
• Opstellen en uitvoeren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's;
• Begeleiden van verzuim;
• Bijdragen aan een positief werkklimaat;
• Deelnemen aan MT overleggen;

Wat zijn onze wensen en waar ligt jouw talent?

• Je bezit een diploma op hbo/wo niveau in de richting van Human Resource Management of een vergelijkbare studie;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een HR functie, bij voorkeur binnen de technische sector;
• Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je hebt een oplossingsgerichte mindset;
• Plezier in het schakelen tussen de verschillende afdelingen;
• Je bent in bezit van een rijbewijs B;
• Je kan bij indiensttreding een VOG overleggen;