HR-adviseur

zorgjob.nl; Gouda; Hybrid; EUR 46,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Laptop en telefoon

Contract voor 1 jaar met uitzicht op V

Job summary

zorgjob.nl zoekt een HR-adviseur voor 32 uur per week op meerdere woonzorglocaties in Gouda en omliggende regio’s. Je ondersteunt locatiemanagers, denkt mee over HR-vraagstukken en houdt rekening met wet- en cao-regels bij het ontwikkelen van HR-beleid.

Daarnaast verbeter je HR-processen en managementrapportages, en werk je samen aan een professionele en toekomstgerichte HR-organisatie. Een dynamische werkomgeving en ruimte voor initiatief kenmerken deze functie.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur P&A of MER.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en verzuim.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Responsibilities

• Sparringpartner voor locatiemanagers en adviseren over HR-vraagstukken.
• Ontwikkelen en toepassen van HR-beleid binnen wet- en cao-kaders.
• Verhogen van HR-efficiëntie door processen en managementrapportages te verbeteren.

Skills

Arbeidsrecht

Verzuim

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding (P&A of MER aanbevolen)

Job description

HR adviseur

32 uur per week

Deze organisatie is een ambitieuze, warme en innovatieve organisatie met 17 woonzorglocaties in de regio’s Zoetermeer, Zevenhuizen, Woerden, Linschoten, Krimpenerwaard, Rotterdam en Gouda. Dit zijn kleinschalige woonvoorzieningen voor bewoners met dementie en/of lichamelijke zorgvragen. Deze organisatie heeft het motto: ‘Samen kan het wèl’. Dit geldt voor de bewoners van deze organisatie, maar net zo goed voor de ruim 1200 (zorg) medewerkers. Met deze visie dragen we zo veel mogelijk bij aan de kwaliteit van leven voor de kwetsbare ouderen die wonen bij deze organisatie en streven we tegelijkertijd naar excellent werkgeverschap.

Jouw baan

Als HR-professional ben je een belangrijke sparringpartner voor onze locatiemanagers. Je ondersteunt en adviseert hen – gevraagd én ongevraagd – en denkt actief mee over HR-vraagstukken en ontwikkelingen binnen deze organisatie. Je krijgt energie van het ontwikkelen én toepassen van HR-beleid en zorgt ervoor dat we daarbij altijd werken binnen de kaders van wet- en regelgeving, de cao en onze eigen richtlijnen.
Daarnaast draag je bij aan het steeds verder verbeteren van onze HR-processen en managementrapportages. Je vindt het leuk om samen met je collega’s de slag te maken van HR-adviseur naar Businesspartner. Je ziet kansen, denkt in oplossingen en vindt het leuk om samen met collega’s te werken aan een professionele en toekomstgerichte HR-organisatie.
Ook krijg je volop de ruimte om je expertise in te zetten binnen verschillende HR-projecten. Je neemt deel aan uiteenlopende (deel)projecten, waarvan sommige organisatiebreed zijn. Zo heb je niet alleen impact binnen je eigen werkgebied, maar draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van deze organisatie.

Deze organisatie is een dynamische organisatie, waarin veel van jouw (zelfstandige) kennis en kunde gevraagd wordt.

Wie zijn jouw collega’s?

Samen met de HR collega’s ben je onderdeel van het Backoffice team. Het HR-team bestaat uit twee collega-HR adviseurs, een casemanager verzuim, twee communicatiemedewerkers en drie recruiters. Uiteraard maken ook de personeels- en salarisadministratie deel uit van het team.
De cultuur binnen het HR team kenmerkt zich door servicegerichte professionals die ieder vanuit hun eigen expertise de locaties faciliteren. De sfeer is plezierig, informeel en professioneel.

Jij ontvangt

• Salaris €4.157,20 - €6.171,02 (o.b.v. 36 uur, cao VVT FWG 60);
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding (hybride werken is mogelijk);
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Uiteraard word je gefaciliteerd met een laptop en een telefoon;
• Een werkomgeving binnen een dynamische organisatie waar de visie ook echt wordt nageleefd!

Dit ben jij

Je bent een energieke en zelfverzekerde HR-adviseur die stevig in het vak staat. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie en krijgt energie van verandering en ontwikkeling. Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en verantwoordelijkheid en weet snel je weg te vinden. Daarnaast beschik jij over goede communicatieve vaardigheden, heb je overtuigingskracht en beschik je over relativeringsvermogen. Met jouw analytische blik én praktische instelling denk je in mogelijkheden en kom je in beweging. En natuurlijk neem je daarbij een gezonde dosis humor mee!

Dit heb jij

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur P&A of M.E.R. en tenminste 3 jaar ervaring als allround adviseur
• Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en verzuim
• Je hebt ervaring met het schrijven van beleidsstukken
• In deze functie is het in bezit zijn van een auto noodzakelijk, zodat je ook (snel) op een andere locatie kunt werken als het werk dit vraagt.

Een VOG is onderdeel van de procedure..