HR adviseur

Werving op Maat B.V.; Nijmegen; Sur place; EUR 36 828 - 50 220; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Toegang tot een uitgebreid online trainingsplatform

Gezonde werk-privébalans

Résumé du poste

Een groeiende organisatie in de HR-sector zoekt een HR adviseur die strategisch meedenkt en praktische uitvoering biedt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management, en verantwoordelijk voor HR-thema's zoals talentontwikkeling en recruitments. We bieden een salaris tussen de € 3.300 en € 4.500 per maand en volop ruimte om HR-processen te professionaliseren in een informele werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.

Responsabilités

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management.
• Adviseren over HR-thema’s zoals talentontwikkeling.
• Begeleiden van verzuim- en uitstroomtrajecten.
• Het uitvoeren van het volledige recruitmentproces.

Connaissances

Adviseren van managers en teamleiders

Kennis van arbeidsrecht

Taalbeheersing Nederlands

Taalbeheersing Engels

Vertrouwd met HR-processen

Formation

Hbo- of wo-opleiding in HRM

Description du poste

Als HR adviseur combineer je strategisch meedenken met praktische uitvoering en krijg je volop ruimte om HR-processen verder te professionaliseren. Werk je graag in een omgeving met korte lijnen en een collegiale sfeer? Dan is dit de kans die perfect bij jou past!

Je adviseert jouw collega’s over uiteenlopende HR-thema’s zoals talentontwikkeling, verzuim en instroom.

Werken in een groeiende organisatie met korte lijnen en een informele sfeer.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en het management op HR-gebied.

Wat je gaat doen als HR adviseur

Als HR adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management op alle HR-vraagstukken. Je schakelt soepel tussen strategisch meedenken en praktische uitvoering. Jij zorgt dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook echt tot leven komt in de organisatie.

Je houdt je bezig met:

• Adviseren van managers en teamleiders over HR-thema’s zoals talentontwikkeling, verzuim en instroom.
• Vormgeven van beleid op het gebied van training, opleiding en talentmanagement.
• Begeleiden van verzuim- en uitstroomtrajecten.
• Het (mede) uitvoeren van het volledige recruitmentproces.
• Ontwikkelen van functie- en competentieprofielen.
• Toezien op correcte toepassing van wet- en regelgeving.
• Beheer van het loongebouw en meewerken aan HR-projecten.
• Ondersteunen bij salaris- en personeelsadministratie.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen de € 3.300 en € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een nieuwe uitdaging voor 32 uur per week met veel ruimte voor een gezonde werk-privébalans.
• Toegang tot een uitgebreid online trainingsplatform.
• Werken in een informele en collegiale sfeer, waar iedereen elkaar kent.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of een andere relevante opleiding.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie.
• Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.

Solliciteer direct!

Klaar om als HR adviseur je volgende stap te zetten? Solliciteer dan direct via het onderstaande formulier. Voor vragen kun je altijd contact opnemen met Nienke via [e-mail] of bel haar op 06-38839787. Ze vertelt je graag meer over deze rol!

Indien je wilt solliciteren kan dit rechtstreeks via het contactformulier.