HR-Adviseur Amsterdam

Vlotte Tantes; Amsterdam; On-site; EUR 43,000 - 64,000; Full time

Job summary

Vlotte Tantes zoekt een ervaren HR-adviseur voor een grote onderwijsorganisatie in Amsterdam. Je werkt 32 uur per week op detacheringsbasis en in loondienst, met startmogelijkheden op 14 december 2026 of 4 januari 2027.

De opdracht loopt naar verwachting tot 1 maart 2027 en biedt afwisselende HR-vraagstukken. Je bent zelfstandig sparringpartner voor managers, analyseert HR-gegevens en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring als zelfstandig HR-adviseur.
• Je kunt HR-data analyseren en vertalen naar praktische acties.
• Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring met HR-systemen.
• Je communiceert helder en weet mensen mee te nemen.

Responsibilities

• Adviseren over ziekteverzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Ondersteunen bij werving en selectie en onboarding.
• Meedenken over teamontwikkeling en leren en ontwikkelen.
• Analyseren van HR-gegevens en vertalen naar concrete verbeteracties.
• Bijdragen aan HR-projecten en de verdere ontwikkeling van HR-beleid.

Skills

HR-adviesvaardigheden

Analytisch denken

Overleg met managers

Digital literacy

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

HR-systemen

Job description

Ben jij een HR-adviseur die managers verder helpt dan alleen het beantwoorden van hun personeelsvragen? Iemand die stevig adviseert, graag meedenkt en HR-vraagstukken weet te vertalen naar concrete verbeteringen? Dan is dit een mooie tijdelijke uitdaging!

Voor een grote onderwijsorganisatie in Amsterdam zoeken we een ervaren HR-adviseur die het team tijdelijk komt versterken. Je werkt 32 uur per week op detacheringsbasis, gewoon in loondienst. De gewenste startdatum is 14 december 2026. Starten op 4 januari 2027 is ook bespreekbaar. De opdracht loopt naar verwachting tot 1 maart 2027.

Als HR-adviseur ben je een zelfstandige sparringpartner voor managers. Je adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken en denkt mee over passende oplossingen, ook wanneer situaties complexer worden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren over ziekteverzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Ondersteunen bij werving en selectie en onboarding.
• Meedenken over teamontwikkeling en leren en ontwikkelen.
• Analyseren van HR-gegevens en deze vertalen naar concrete verbeteracties.
• Bijdragen aan HR-projecten en de verdere ontwikkeling van HR-beleid.

Je werkt samen met een betrokken HR-team van elf collega’s en hebt veel contact met managers binnen het college.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring als zelfstandig HR-adviseur.
• Je bent gewend om managers te adviseren over uiteenlopende en complexe personeelsvraagstukken.
• Je kunt HR-data analyseren en vertalen naar praktische acties.
• Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring met HR-systemen.
• Je communiceert helder, staat stevig in je schoenen en weet mensen mee te nemen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.862 en € 5.715 op basis van een fulltime dienstverband van 36,86 uur per week, conform schaal 10 van de cao mbo. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en relevante werkervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een afwisselende tijdelijke functie waarin je echt van betekenis bent.
• Samenwerking met een betrokken HR-team.
• Een opdracht van 32 uur per week, op detacheringsbasis en in loondienst.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een grote onderwijsorganisatie in Amsterdam, waar dagelijks wordt gewerkt aan de ontwikkeling van studenten en professionals. Binnen het college werk je samen met managers en een betrokken HR-team aan uiteenlopende personeelsvraagstukken.