HR Adviseur

Bright-Professionals; Amsterdam; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

32 uur per week

Job summary

Bright Professionals is op zoek naar een HR Adviseur die managers zelfstandig adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken en sparringpartner is bij ziekteverzuim, vitaliteit, werving en selectie, onboarding en teamontwikkeling.

Je analyseert HR-cijfers, vertaalt trends naar concrete verbeteracties en bewaakt de voortgang van HR-doelen. Je werkt nauw samen met een betrokken HR-team en levert een bijdrage aan HR-projecten en leer-ontwikkelinitiatieven.

Qualifications

• Bachelor- of HBO-niveau vereist.
• Ervaring als HR-adviseur en zelfstandig advies aan managers.
• Ervaring met analyse van HR-cijfers en vertaling naar adviezen/verbeteracties.
• Ervaring met digitale HR-systemen en onderbouwing van adviezen met HR-gegevens.

Responsibilities

• Adviseer managers over personeelsvraagstukken en help hen weloverwogen keuzes te maken.
• Signaleer patronen in HR-data en bespreek inzichten met managers.
• Vertaal analyses naar verbeteracties en bewaak de voortgang daarvan.
• Denk mee over oplossingen bij complexe personele casussen.
• Werk mee aan HR-projecten.
• Draag bij aan thema's als verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen.

Skills

HR-adviesvaardigheden

Data-analyse HR-cijfers

Verzuim en vitaliteit

Werving en selectie

Education

HBO-diploma

Job description

Voor ROC van Amsterdam zoeken wij een HR Adviseur. Als HR-adviseur adviseer je managers zelfstandig over uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je bent sparringpartner bij onderwerpen als ziekteverzuim, vitaliteit, werving en selectie, onboarding en teamontwikkeling. Ook bij complexere casussen denk je mee over passende oplossingen, rekening houdend met beleid, regelgeving en de dagelijkse praktijk. Je werkt samen met collega's in een betrokken HR-team en schakelt regelmatig met managers.

Daarnaast analyseer je HR-cijfers en vertaal je trends en signalen naar concrete verbeteracties. Je bewaakt de voortgang van HR-doelen, werkt mee aan verbeterplannen en draagt bij aan HR-projecten. De nadruk ligt op verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen. Zo combineer je adviseren, analyseren en verbeteren.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je adviseert managers over personeelsvraagstukken en helpt hen onderbouwde keuzes te maken.
• Je signaleert patronen in HR-data en bespreekt je inzichten met managers.
• Je vertaalt analyses naar verbeteracties en bewaakt de voortgang daarvan.
• Je denkt mee over oplossingen bij complexe personele casussen.
• Je werkt mee aan HR-projecten.
• Je draagt bij aan thema's als verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen.

Functie-eisen

• Je hebt een bacheloropleiding afgerond.
• Je hebt ervaring als HR-adviseur en adviseert managers zelfstandig over uiteenlopende personeelsvraagstukken.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren van HR-cijfers en het vertalen van inzichten naar adviezen of verbeteracties.
• Je hebt ervaring met digitale HR-systemen en gebruikt HR-gegevens om je adviezen te onderbouwen.

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 14-12-2026
• Opleidingsniveau HBO