HR adviseur

Matchpros; Amsterdam; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Part time

Job summary

MBO College West in Amsterdam zoekt een interim HR-adviseur die managers zelfstandig adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken. Er is tijdelijk een vaste adviseur vertrokken en jij zorgt voor continuïteit van het werk.

Je werkt in een HR-team van elf collega’s en onderhoudt nauw contact met managers. Verzuim, vitaliteit en ontwikkeling staan dit jaar centraal en je analyseert HR-cijfers om concrete verbeteracties te formuleren.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-bacheloropleiding.
• Ervaring als HR-adviseur, waarbij je managers zelfstandig adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken.
• Ervaring met het analyseren van HR-cijfers en het vertalen van inzichten naar adviezen of verbeteracties.
• Ervaring met digitale HR-systemen en met HR-gegevens om adviezen te onderbouwen.
• Beschikbaar voor 32 uur per week.
• Een Nederlandstalig CV en een motivatie met concrete voorbeelden.
• Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor het onderwijs.
• Een geldig paspoort of identiteitskaart.

Responsibilities

• Je adviseert managers over personeelsvraagstukken en helpt hen onderbouwde keuzes te maken.
• Je signaleert patronen in HR-data en bespreekt de inzichten met managers.
• Je vertaalt analyses naar verbeteracties en bewaakt de voortgang daarvan.
• Je bewaakt de voortgang van HR-doelen en werkt mee aan verbeterplannen.
• Je werkt mee aan HR-projecten binnen het college en binnen het ROC van Amsterdam - Flevoland.

Skills

Analytische vaardigheden

Adviesvaardigheden

Communicatie

Samenwerken

Education

HBO-bacheloropleiding

Tools

HR-software

Job description

Duur: 14-12-2026 t/m 01-03-2027 (verlenging mogelijk)
Uren: 32 uur per week
Schaal: Schaal 10

Organisatie

MBO College West in Amsterdam leidt studenten op tot professionals in gezondheid, zorg en welzijn, die zorgen voor iedereen: van baby tot oudere en van gezond tot kwetsbaar. Het college heeft zijn wortels in Amsterdam Nieuw-West en leidt op voor heel Nederland, en in het bijzonder voor de regio Groot-Amsterdam. Samen met partners biedt MBO College West kwalitatief sterk, innovatief en toekomstbestendig beroepsonderwijs, met oprechte aandacht voor studenten en hun omgeving.
Het college is een warme en diverse leeromgeving waar studenten, docenten en professionals samen groeien. Gelijke kansen, inclusief onderwijs en een leven lang leren staan centraal. Er werken ongeveer 600 medewerkers. Het motto is: “Zorg. Goed voor elkaar.” MBO College West is onderdeel van het ROC van Amsterdam - Flevoland.
Voor het HR-team zoekt MBO College West een interim HR-adviseur.

Opdracht

Als interim HR-adviseur bij MBO College West in Amsterdam adviseer je managers zelfstandig over uiteenlopende personeelsvraagstukken. Een vaste adviseur vertrekt per 1 januari 2027. Er loopt al een werving voor een vaste opvolger. Tot die tijd zorg jij dat het werk doorloopt. Je werkt in een betrokken HR-team van elf collega’s en hebt veel contact met managers binnen het college.
Je bent sparringpartner op onderwerpen als ziekteverzuim, vitaliteit, werving en selectie, onboarding en teamontwikkeling. Ook bij complexe casussen denk je mee over passende oplossingen. Daarbij houd je rekening met beleid, regelgeving en de dagelijkse praktijk. Daarnaast analyseer je HR-cijfers en vertaal je trends en signalen naar concrete verbeteracties. Dit jaar ligt de nadruk op verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen.
Je werkzaamheden zijn onder meer:

• Je adviseert managers over personeelsvraagstukken en helpt hen onderbouwde keuzes te maken.
• Je signaleert patronen in HR-data en bespreekt de inzichten met managers.
• Je vertaalt analyses naar verbeteracties en bewaakt de voortgang daarvan.
• Je bewaakt de voortgang van HR-doelen en werkt mee aan verbeterplannen.
• Je werkt mee aan HR-projecten binnen het college en binnen het ROC van Amsterdam - Flevoland.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Ervaring als HR-adviseur, waarbij je managers zelfstandig adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren van HR-cijfers en het vertalen van inzichten naar adviezen of verbeteracties.
• Ervaring met digitale HR-systemen en met het gebruik van HR-gegevens om adviezen te onderbouwen.
• Beschikbaar voor 32 uur per week.
• Een Nederlandstalig cv en een motivatie waarin je met voorbeelden laat zien dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor het onderwijs.
• Een geldig paspoort of identiteitskaart.
• Bereidheid om in loondienst gedetacheerd te worden. Inzet als zzp’er is voor deze opdracht niet mogelijk.

Wensen

• Affiniteit met het mbo-onderwijs en met gezondheid, zorg en welzijn.
• Beschikbaar vanaf maandag 14 december 2026.

Competenties

• Analytisch en kritisch
• Stevig in je advisering
• Durft door te vragen en legt makkelijk verbanden
• Neemt managers mee in heldere, onderbouwde adviezen
• Heeft oog voor zowel de mens als de organisatie
• Gestructureerd en gericht op blijvende verbetering

Planning

Je start bij voorkeur op maandag 14 december 2026. Lukt dat niet, dan is een start op maandag 4 januari 2027, na de kerstvakantie, ook mogelijk. De opdracht loopt naar verwachting tot 1 maart 2027. De einddatum is flexibel en hangt af van de voortgang van de vaste werving. Verlenging is mogelijk. De opdracht is voor 32 uur per week.

Werkdag

Je werkt 32 uur per week bij MBO College West in Amsterdam.

Functieschaal

Schaal 10