HR Adviseur

Fintri; Amsterdam; On-site; EUR 42,000 - 68,000; Full time

Job summary

Fintri zoekt een ervaren HR Adviseur voor een grote onderwijsorganisatie in Amsterdam. Je adviseert managers zelfstandig over HR-vraagstukken en bent sparringpartner op gebied van verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid, recruitment, onboarding en teamontwikkeling.

Daarnaast focus op HR-analytics, organisatieontwikkeling en procesverbetering. Je vertaalt HR-data naar concrete adviezen en draagt bij aan professionalisering van HR-beleid.

Qualifications

• Afgeronde HBO-bacheloropleiding richting HRM.
• Aantoonbare ervaring als zelfstandig HR Adviseur binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met tactische HR-advisering en complexe personele casuïstiek.
• Kennis van verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid.
• Ervaring met HR-analytics en het vertalen van personeelsdata naar concrete acties.
• Vaardigheid met digitale HR-systemen en HR-rapportages.
• Ervaring binnen onderwijs of publieke organisatie is een pré.

Responsibilities

• Adviseren en controleren van managers bij complexe personeels- en organisatievraagstukken.
• Begeleiden van verzuimcasuïstiek en adviseren over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Analyseren van HR-KPI's, verzuimcijfers en personeelsdata.
• Vertalen van HR-analyses naar gerichte verbeterplannen en beleidsadviezen.
• Bewaken van HR-doelstellingen en voortgang van verbeterinitiatieven.
• Bijdragen aan HR-projecten op het gebied van verzuim, vitaliteit en Learning & Development.

Skills

Analytisch denken

Adviesvaardigheden

Stakeholder management

Verzuimmanagement

HR-analytics

Education

HBO-bachelor HRM

Job description

Dienstverband: Detachering (ZZP niet mogelijk)

Salarisindicatie (o.b.v. 32 uur):

(Uitbetaling van toeslagen kan maandelijks of jaarlijks, afhankelijk van jouw voorkeur)

Over de opdracht

Voor een grote onderwijsorganisatie in Amsterdam zoeken wij een ervaren HR Adviseur die managers zelfstandig adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent een stevige sparringpartner op het gebied van verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid, recruitment, onboarding en teamontwikkeling.

Naast operationele en tactische HR-advisering ligt de focus op HR-analytics, organisatieontwikkeling en procesverbetering. Je vertaalt HR-data naar concrete adviezen en draagt bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid.

• Adviseren en ondersteunen van managers bij complexe personeels- en organisatievraagstukken.
• Begeleiden van verzuimcasuïstiek en adviseren over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Analyseren van HR-KPI's, verzuimcijfers en personeelstrends.
• Vertalen van HR-analyses naar gerichte verbeterplannen en beleidsadviezen.
• Bewaken van HR-doelstellingen en voortgang van verbeterinitiatieven.
• Bijdragen aan HR-projecten op het gebied van verzuim, vitaliteit en Learning & Development.

Wat breng je mee?

• Afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur richting HRM.
• Aantoonbare ervaring als zelfstandig HR Adviseur binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met tactische HR-advisering en complexe personele casuïstiek.
• Kennis van verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid en relevante HR-wetgeving.
• Ervaring met HR-analytics en het vertalen van personeelsdata naar concrete verbeteracties.
• Vaardigheid met digitale HR-systemen en HR-rapportages.
• Bij voorkeur ervaring binnen het onderwijs of een vergelijkbare publieke organisatie.
• Ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
• Ervaring met communicatie rondom ruimtelijke projecten en werkzaamheden in de openbare ruimte.
• Ervaring met politiek-bestuurlijke communicatie.

Wie ben jij?

Je bent een analytische en kritische HR-professional met een stevige adviesstijl. Je durft door te vragen, legt snel verbanden en weet managers mee te nemen in heldere, onderbouwde adviezen.

Je combineert organisatiesensitiviteit met een resultaatgerichte aanpak en schakelt gemakkelijk tussen dagelijkse HR-vraagstukken en tactische verbetertrajecten.

Wat kun je verwachten?

Een afwisselende opdracht binnen een maatschappelijk betrokken onderwijsorganisatie in Amsterdam. Je werkt samen met een professioneel HR-team en adviseert managers binnen een dynamische omgeving waarin mensgericht werken en organisatieontwikkeling centraal staan.

De komende periode ligt de nadruk op verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te adviseren, HR-processen te verbeteren en direct bij te dragen aan de continuïteit van de HR-dienstverlening.

Ben jij een ervaren HR Adviseur met een sterke achtergrond in HR-analytics, verzuimmanagement en tactische HR-advisering?