HR Adviseur

Bright Professionals; 's-Hertogenbosch; Presencial; EUR 45 000 - 65 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Bright Professionals is op zoek naar een HR Adviseur voor de Politie. Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner van leidinggevenden en onderzoekt HR-vraagstukken, met focus op de bedrijfskundige kant van HR zoals organisatieontwikkeling.

Je werkt zelfstandig, voert geregeld één-op-één gesprekken met de teamchef en levert een bijdrage aan HR-projecten zoals sturingsrollen en capaciteitsmanagement. Je verbindt HR-expertise met opleidings- en managementontwikkeling om de dienstverlening

Qualificações

• HBO-niveau, werk- en denkniveau.
• Minimaal 1–2 jaar ervaring met het brede HR-vakgebied, bij voorkeur als HR-adviseur.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie binnen een grote, complexe organisatie.
• Ervaring binnen de (Rijks)overheid.

Responsabilidades

• Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner van leidinggevenden.
• Je onderzoekt HR-vraagstukken en adviseert over de bedrijfskundige kant van HR, zoals organisatieontwikkeling.
• Je werkt zelfstandig en voert regelmatig één-op-één gesprekken met de teamchef.
• Je werkt aan HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van sturingsrollen en capaciteitsmanagement.
• Binnen een integraal HR-team verbind je Leren en Ontwikkelen met Management Development om de HR-dienstverlening aan de operatie te versterken.

Conhecimentos

HR-advies

Stakeholder management

Analytisch denken

Samenwerken

Proactief handelen

Politiek sensitief

Formação académica

HBO

Descrição da oferta de emprego

Voor de Politie zoeken wij een HR Adviseur. Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt en de sparringpartner van leidinggevenden. Je verkent samen met hen de vraagstukken en adviseert vooral over de meer bedrijfskundige kant van HR, zoals organisatieontwikkeling. Je benut je netwerk binnen de HR-organisatie om snel de juiste expertise te vinden en vraagstukken effectief op te lossen.

Je werkt zelfstandig en hebt regelmatig één-op-ééngesprekken met de teamchef. Daarnaast draag je bij aan HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van sturingsrollen en capaciteitsmanagement. Binnen een integraal HR-team verbind je als generalist de expertise van Leren en Ontwikkelen en Management Development met de opgaven van de eenheid. Zo help je de HR-dienstverlening aan de operatie verder te versterken.

Jouw profiel

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal één à twee jaar kennis van en ervaring met het brede HR-vakgebied, bij voorkeur als HR-adviseur.
• Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie binnen een grote, complexe organisatie.
• Je hebt ervaring binnen de (Rijks)overheid.

Competenties

• Je werkt goed samen.
• Je kunt vraagstukken analyseren.
• Je neemt initiatief en werkt proactief.
• Je bent politiek sensitief.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal één à twee jaar kennis van en ervaring met het brede HR-vakgebied, bij voorkeur als HR-adviseur. Daarnaast heb je ruime ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie binnen een grote, complexe organisatie.
• Je hebt ervaring binnen de (Rijks)overheid.

Extra Informatie

• Aantal uur 36 - 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 10-01-2027
• Opleidingsniveau HBO