HR Adviseur

DEES Recruitment; Eindhoven; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Een grote publieke organisatie in Eindhoven zoekt een ervaren HR Adviseur. In deze rol ondersteun je leidinggevenden met HR-verantwoordelijkheden en geef je advies over operationele HR-vraagstukken. Je werkt binnen een professioneel HR-team en hebt een verantwoordelijkheden zoals het monitoren van HR-processen en bijdragen aan de professionalisering van HR-dienstverlening. Een hbo-opleiding en ervaring in HR zijn vereist, evenals sterke communicatieve vaardigheden.

Qualifications

• Een professionele HR-adviseur die gestructureerd werkt en helder communiceert.
• Ervaring in een adviserende HR-functie.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-wetgeving.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen jouw portefeuille.
• Adviseren over operationele HR-vraagstukken.
• Monitoren van HR-processen en signaleren van knelpunten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Adviseren

Arbeidsrecht kennis

Organisatievermogen

Education

Relevante hbo-opleiding

Job description

Ben jij een ervaren HR-adviseur en wil je werken binnen een grote publieke organisatie waar je leidinggevenden ondersteunt in hun operationele HR-verantwoordelijkheid? Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een HR Adviseur.

Start:

zo spoedig mogelijk

Je werkt op adviserend en operationeel niveau en maakt deel uit van een professioneel HR-team binnen de HR-keten.

Als HR Adviseur ben je onderdeel van het team HR Advies. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen jouw portefeuille;
• Adviseren over operationele HR-vraagstukken en complexere casussen, in samenwerking met HR specialisten en HR Business Partners;
• Monitoren van HR-processen en signaleren en oplossen van knelpunten in de dienstverlening;
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom;
• Zorgen voor actuele en juiste HR-informatie richting leidinggevenden, onder andere via interne communicatiekanalen;
• Signaleren van verbeterkansen op het gebied van procesoptimalisatie, automatisering en samenwerking binnen de HR-keten;
• Meedenken over de inrichting en doorontwikkeling van HR-dienstverlening.

Hier kom je te werken

Je werkt binnen een grotere publieke organisatie met een centrale HR-functie. Samen met collega’s van HR Advies ondersteun je leidinggevenden en werk je samen met HR Business Partners, HR Specialisten en de Salarisadministratie. Daarnaast heb je contact met verschillende afdelingen binnen de organisatie.

Wat breng je mee?

Je bent een professionele HR-adviseur die gestructureerd werkt en helder communiceert. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en bent gericht op duidelijke en uitvoerbare adviezen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• Ervaring in een adviserende HR-functie;
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-wetgeving;
• Het vermogen om HR-kennis te vertalen naar praktische adviezen;
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Een zorgvuldige en dienstverlenende werkwijze.

Wij ontvangen graag jouw reactie. Binnen korte tijd laten wij weten of we je voorstellen bij de opdrachtgever. Uiteraard begeleiden wij je gedurende het gehele traject.