A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Harvey Nash zoekt een HR-adviseur voor de Politie in den Bosch. De opdracht is 6 maanden, 36 uur per week, hybride werken (50% op locatie, 50% thuis). Startdatum: na afronding screening op 10-01-2027. HBO-niveau vereist met ervaring in de HR-vakgebieden en overheidservaring is een pré.
Je werkt samen met 1 collega-adviseur, beheert 4 teams en richt je op de harde kant van HR zoals organisatieontwikkeling.
Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een HR Adviseur
Startdatum: Na afronding van de screening (10-1-2027)
Duur van de opdracht: 6 maanden
Aantal uren per week: 36
Locatie van de werkzaamheden: s'-Hertogenbosch
Op locatie of vanuit huis: Hybride
ZZP mogelijk: NEE
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 28-10 om 09:00
Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist 9
Opleidingsniveau: HBO
Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Richttarief: 75 EUR all-in exclusief btw
De HR afdeling bestaat uit 11 HR adviseurs, waarvan nu 1 langdurig ziek is. Hiervoor zoeken we vervanging. Je werkt als HR adviseur samen met 1 andere adviseur voor district Den Bosch. Hier heb je 4 teams onder je hoede. Je werkt 50% op één van de politiebureaus en de andere 50% vanuit huis. De werkzaamheden van een HR adviseur zijn vooral gericht op de harde kant, zoals organisatie ontwikkeling.
Je werkt zelfstandig, hebt alleen bila's met de teamchef en draagt bij in projecten op HR gebieden in de eenheid, zoals SPO, sturingsrollen, capaciteitmanagement.
Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner van de leidinggevende en verkent met hen de vraagstukken die er liggen. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie kun je de juiste expertise halen om de vraagstukken snel en effectief op te lossen. De HR-organisatie is volop in beweging en gaat de komende periode de HR-dienstverlening aan de operatie verder versterken door te werken vanuit de opgaves binnen de eenheid in een integraal HR-team met de expertise van Leren en Ontwikkelen en Management Development. Als HR-adviseur ben jij de generalist en verbind je de expertise aan elkaar.
Samenwerken, probleemanalyse, pro-activiteit en politiek sensitief
In overleg, ma t/m vrijdag tijdens kantoor tijden. Hybride werken is mogelijk, 50% op locatie en 50% thuis.
Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie