HR Adviseur

Insulcon B.V. - Leader in High Temperature Solutions; Rotterdam; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

Jaarlijkse bonusregeling

Goede pensioenregeling

28 vakantiedagen

Ontwikkelingsmogelijkheden in arbeidsrecht

Job summary

Insulcon B.V. in Rotterdam zoekt een HR-adviseur voor 24 tot 28 uur per week. In deze rol ben je de schakel tussen directie en collega's, en zorg je dat HR-beleid praktisch toepasbaar is. Ervaring in operationele HR en recruitment is vereist. Je ondersteunt leidinggevenden, verricht diverse HR-werkzaamheden en helpt bij de professionalisering van HR-processen. De functie biedt een marktconform salaris, 28 vakantiedagen, en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een internationaal opererende organisatie.

Qualifications

• 3-5 jaar ervaring in een brede, operationele HR rol.
• Ervaring met HR-processen en HR-systemen.
• Toegankelijke gesprekspartner voor leidinggevenden en collega's.

Responsibilities

• Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden.
• Toepassen en verbeteren van HR-beleid.
• Verrichten van operationele HR-werkzaamheden.

Skills

Operationele HR-ervaring

Communicatieve vaardigheden

Recruitment ervaringen

Gestructureerd werken

Education

Mbo+ of Hbo werk- en denkniveau

Job description

Wij zoeken een HR-adviseur voor 24 tot 28 uur per week

Als HR adviseur ben jij de schakel tussen directie, leidinggevenden en collega’s. Je zorgt dat het operationeel geregeld wordt, HR-beleid praktisch toepasbaar is en processen logisch verlopen. Je ondersteunt leidinggevenden en collega’s in de dagelijkse praktijk
en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
Kortom: je bent zichtbaar in de organisatie, steekt graag de handen uit de mouwen en zorgt dat HR werkt.

Concreet betekent dit:

• Het verrichten van alle voorkomende operationele HR-werkzaamheden
• HR-beleid toepassen en waar nodig praktisch verbeteren, passend bij het beleid van de Insulcon Groep, waar wij deel van uitmaken
• Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden over functioneren, verzuim, samenwerking en inzetbaarheid binnen de hele organisatie – van productie- tot stafafdelingen
• HR processen overzichtelijk en werkbaar maken: instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, beoordelingen en onboarding
• Ontwikkeling van medewerkers ondersteunen: opleidingsplan, groei en inzetbaarheid
• Recruitment: vacature-intake, werving via de juiste kanalen, selectie, sollicitatiegesprekken, aanbiedingen en een goede onboarding

Insulcon is in ontwikkeling en we zijn druk met de verdere professionalisering van onze
HR-processen en ons HR systeem Exact Online HR. Jij draagt hieraan bij door structuur
aan te brengen, zaken op te pakken, verbeteringen te bedenken en in de praktijk door te
voeren.

Het team

Samen met Martine, de interim HR-manager vorm je de HR-afdeling en werk je nauw
samen met ons MT. In onze informele en directe cultuur is er altijd ruimte voor een goed
gesprek en iets lekkers.

De deur van ons kantoor staat altijd open voor de collega’s; zo blijven we benaderbaar
en kunnen we snel schakelen.

• Een marktconform salaris met een jaarlijkse bonusregeling.
• Een goede pensioenregeling.
• Standaard 28 vakantiedagen
• De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen in bijv. arbeidsrecht.
• Een inhoudelijke en praktische functie binnen een internationaal opererende organisatie

Wat breng jij mee?

• Mbo+ of Hbo werk- en denkniveau, richting HRM of vergelijkbaar.
• Een aantal jaar (3-5) ervaring in een brede, operationele HR rol.
• Ervaring met HR-processen en het werken met HR systemen.
• Je werkt gestructureerd en pakt zaken zelfstandig op
• Je bent een toegankelijke gesprekspartner voor leidinggevenden en collega’s.
• Ervaring met recruitment.

Wie zijn wij?

Insulcon Rotterdam ontwikkelt, produceert en levert vanuit Rotterdam wereldwijd hittebestendige, vuurvaste en isolerende producten voor met name de verwarmingsindustrie. Dit doen wij met een team van zo’n 40 medewerkers. Daarnaast werken we nauw samen met onze zusterbedrijven in de Insulcon Group.