HR-Adviseur

Rols Machineonderdelen B.V.; Winterswijk; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao Metalektro

27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen

Reiskostenvergoeding

Winstdelingsregeling

Korte lijnen en prettige werkomgeving

Job summary

Contour Covering Technology in Winterswijk zoekt een ervaren HR-adviseur om HR-beleid te vertalen naar de praktijk en de HR-omgeving binnen de vestiging verder te professionaliseren.

Je werkt nauw samen met productiemanagers en teamleiders, en begeleidt HR-vraagstukken van A tot Z. Een informele MKB-cultuur kenmerkt de organisatie en er ligt ruimte voor initiatief.

Qualifications

• HR-opleiding of HRM-gerelateerd op HBO-niveau is vereist.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.

Responsibilities

• Beheren en uitvoeren van personeelsbeleid en HR-instrumenten binnen de vestiging Winterswijk.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeter- en verandertrajecten.
• Coachen en adviseren van leidinggevenden bij functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en samenwerking.
• Begeleiden van verzuimdossiers en adviseren over verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Signaleren van opleidingsbehoeften en adviseren over opleidingen en cursussen.
• Coördineren van werving- en selectieprocedures en opstellen van vacatureteksten.
• Versterken van employer branding via social media en activiteiten met onderwijsinstellingen.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden inzake HR-regelingen en procedures.

Education

HBO

Minimaal 5 jaar ervaring

Job description

HR-Adviseur

Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van een brede rol binnen een technische organisatie? Contour Covering Technology in Winterswijk zoekt een gedreven HR-professional die bijdraagt aan de uitvoering van het HR-beleid en de verdere professionalisering van HR binnen onze vestiging.

• HBO
• Minimaal 5 jaar
• 40 uur
• Winterswijk

DE FUNCTIE

Contour Covering Technology in Winterswijk zoekt een HR-adviseur die met kennis, enthousiasme en eigenaarschap HR binnen de vestiging verder versterkt. Je vertaalt HR-beleid en HR-instrumenten naar de dagelijkse praktijk en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarbij word je administratief ondersteund door collega’s.

Je werkt nauw samen met productiemanagers en teamleiders. Je maakt ook onderdeel uit van het bredere HR-netwerk binnen de groep en stem je waar nodig af met HR-collega’s van andere vestigingen.

WAT BETEKENT HET OM BIJ ONS TE WERKEN?

Je komt terecht in een dynamische en pragmatische MKB-omgeving binnen de maakindustrie. Onze cultuur is informeel, met een directe communicatiestijl en korte lijnen. Je schakelt gemakkelijk met leidinggevenden én medewerkers in de productie. In deze resultaatgerichte omgeving krijg je de ruimte om met jouw kennis en ervaring echt bij te dragen aan de ontwikkeling van HR en onze medewerkers.

Wat ga je doen?

• Geen dag is hetzelfde. Jij houdt je bezig met alle facetten van HR, waaronder:
• Adviseren over en uitvoeren van het personeelsbeleid en bijdragen aan de implementatie en optimalisatie van HR-instrumenten en HR-processen binnen de vestiging.
• Signaleren van knelpunten en verbeterkansen binnen HR en organisatieprocessen, en het initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten.
• Coachen en adviseren van leidinggevenden bij vraagstukken rondom functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en samenwerking.
• Begeleiden van verzuimdossiers met een mensgerichte aanpak en adviseren over verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Signaleren van opleidingsbehoeften en adviseren over opleidingen en cursussen.
• Coördineren en begeleiden van werving- en selectieprocedures, waaronder het opstellen van vacatureteksten, het werven van kandidaten en het adviseren over de selectie.
• Versterken van onze employer branding, bijvoorbeeld via social media, banenbeurzen, open dagen en contacten met onderwijsinstellingen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR-regelingen, procedures en personeelsbeleid.

Dit ben jij

• Jij bent een betrokken en zelfstandige HR-professional die gelooft in de kracht van mensen. Je bent communicatief sterk, betrouwbaar en weet makkelijk verbinding te maken binnen de organisatie. Je brengt rust en overzicht in een dynamische werkomgeving en weet anderen mee te nemen in verandering en ontwikkeling.
• Verder neem je mee:
• HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Ervaring met werving & selectie, in-, door- en uitstroom.
• Ervaring met gespreksvoering, coaching en begeleiding van medewerkers en leidinggevenden.
• Kennis van personeelsbeleid, verzuim en HR-processen.
• Een zelfstandige, verbindende en resultaatgerichte werkstijl.

Dit krijg jij van ons

• Een afwisselende functie voor 40 uur per week, waarin jij volop ruimte krijgt om HR binnen de vestiging verder te versterken. Daarnaast bieden we:
• Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring en expertise en uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metalektro.
• Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• 27 vakantiedagen én 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband. En reiskostenvergoeding.
• Een aantrekkelijke winstdelingsregeling.
• Een fijne werkomgeving met betrokken collega’s, korte lijnen en ruimte voor initiatief.
• Werken bij een innovatieve organisatie die trots is op haar mensen en producten.