HR-adviseur 24 uur per week

ICSadviseurs; Zwolle; Híbrido; EUR 32.000 - 42.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybride werken

Laptop/telefoon

Premievrij pensioen

27 vakantiedagen bij fulltime

Ontwikkelingsprogramma

Descripción de la vacante

ICSadviseurs zoekt een ervaren HR-adviseur die het ĺevende HR-veld vertaalt naar de praktijk voor circa 140 collega’s.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaarden, verzuim, preventie en een sociaal veilige werkomgeving. Je werkt in een compact HR-team en rapporteert aan de HR-afdeling, met hybride werken mogelijk en een jaarcontract van 24 uur per week.

Formación

• Ruime ervaring in een allround HR-adviesrol en aantoonbare kennis van arbeidsvoorwaarden, verzuim en welzijn.
• Zorg voor praktisch advies en vertaal beleid naar de werkvloer.
• Affiniteit met arbobeleid, preventie en gezonde werkomgeving.

Responsabilidades

• Eerste aanspreekpunt zijn voor HR-vraagstukken, van arbeidsvoorwaarden tot functioneren en werk-privébalans
• Voeren van gesprekken en ondersteunen van de gesprekkencyclus
• Acteren als klankbord op welzijn en loopbaan en borging van verzuimtrajecten
• Voeren van verzuimbegeleiding volgens wetten en samenwerking met bedrijfsarts
• Toezicht houden op RI&E en veiligheidsprogramma’s in het vitaliteitteam
• Bijdragen aan HR-beleid en HR-projecten, inclusief rapportages en communicatie

Conocimientos

HR-advies

gespreksvoering

verzuimbegeleiding

re-integratie

HR-systemen

rapportages

Educación

HBO-werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar)

Herramientas

HR-systemen

HR-rapportages

Descripción del empleo

Samen creëren we ruimte met betekenis – ook voor onze collega’s.

We geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zetten we in op gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Als HR Adviseur ben jij de drijvende kracht achter een organisatie waarin professionals kunnen groeien en excelleren. Jij vertaalt beleid naar praktijk en zorgt dat onze collega’s zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.

Als HR-adviseur bij ICsadviseurs werk je voor circa 140 collega’s die betekenisvolle gebouwen realiseren in onderwijs, zorg, sport en bij de overheid.

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Van arbeidsvoorwaarden tot verzuim, preventie en een sociaal veilige werkplek: jij combineert de dagelijkse HR-praktijk met inhoudelijk advies. Je werkt in een team met een ervaren HR-adviseur, een HR-medewerker en een recruiter.

• eerste aanspreekpunt zijn voor HR-vraagstukken, van arbeidsvoorwaarden tot functioneren, ontwikkeling en werk-privébalans
• gesprekken en check-ins voeren en de gesprekkencyclus ondersteunen,
• klankbord zijn bij welzijn en loopbaan, gericht op behoud en betrokkenheid
• verzuimtrajecten begeleiden volgens de Wet verbetering poortwachter, verzuimgesprekken voeren met medewerker én leidinggevende, dossiers bewaken, afstemmen met de bedrijfsarts en trends omzetten in verbetering
• als preventiemedewerker de wettelijke rol vervullen: de RI&E uitvoeren, het plan van aanpak bewaken, veilig,gezond werken bevorderen en meewerken in het vitaliteitsteam
• beleid voor diversiteit, inclusie en sociale veiligheid trekken en aanspreekpunt zijn bij ongewenst gedrag
• meewerken aan actualisatie van HR-beleid en HR-projecten (vitaliteit, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid), HR-rapportages, kerncijfers en HR-communicatie verzorgen via InCiderS en de HR-nieuwsbrief
• Je werkt vanuit Zwolle, met enkele bezoeken per jaar aan onze vestigingen in Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven

Ben jij dit?

• hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of vergelijkbaar
• minimaal vijf jaar ervaring in een allround HR-adviesrol
• kennis van de Wet verbetering poortwachter en de Arbeidsomstandighedenwet
• ervaring met verzuimbegeleiding, re-integratie en HR-systemen of -rapportages
• affiniteit met arbo, preventie en gezond werken, of je wilt de opleiding preventiemedewerker volgen
• Een prettige, inclusieve, sociale, en informele werkomgeving met ruim 140 enthousiaste collega’s en veel sociale activiteiten, waaronder een jaarlijkse studiereis (binnen of buiten Nederland);
• Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen;
• Toegang tot een uitgebreid ontwikkel- en opleidingsprogramma;
• Een aanstelling van 24 uur per week voor één jaar, met uitzicht op een vast contract;
• Een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 27 vakantiedagen bij een voltijdse werkweek en de mogelijkheid om extra vakantiedagen aan te kopen en een premievrij pensioen;
• Wij hechten veel waarde aan samenwerking en ontmoeten elkaar graag op kantoor. Tegelijkertijd bieden we flexibiliteit: hybride werken is in overleg mogelijk.
• Uiteraard krijg je een laptop en telefoon

Eerst meer informatie opvragen kan natuurlijk ook, bel of mail met Robert van Kasteel