HR Adviseur

Neele-Vat; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen met de mogelijkheid 5

Reiskostenvergoeding

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Job summary

Neele-Vat zoekt een HR-Adviseur die initiatief neemt, HR-vraagstukken behandelt en actief meedenkt over beleid en processen. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leiders en werkt in een hecht HR-team.

Je vertaalt HR-data naar rapportages en dashboards, begeleidt verzuimtrajecten en neemt verantwoordelijkheid in projecten. Een HBO-niveau en relevante HR-ervaring zijn vereist, met een proactieve en sociale houding.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Enkele jaren HR-ervaring.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen.

Responsibilities

• Adviseer managers en medewerkers over HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden en het functiehuis.
• Begeleid verzuim- en re-integratietrajecten als casemanager.
• Stuur het HR Backoffice-team inhoudelijk aan.
• Voer complexe gesprekken zoals exitgesprekken en arbeidsrechtelijke trajecten.
• Verzamel en rapporteer HR-data in heldere dashboards.
• Neem zelfstandig HR-projecten op en denk mee over beleid.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Zelfstandig

Nauwkeurig

Organisatorisch sterk

Sociaal en energiek

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Samen groeien? Versterk ons HR-team als HR-Adviseur!

Onze organisatie groeit en daarom zoeken we een HR-Adviseur die graag initiatief neemt, makkelijk schakelt en energie krijgt van afwisseling. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en denkt actief mee over hoe processen, beleid en de organisatie verder verbeterd kunnen worden.

Je komt terecht in een hecht HR-team van negen collega's. De lijnen zijn kort, we sparren veel met elkaar en helpen elkaar graag verder. We zoeken iemand die sociaal, praktisch en energiek is. Iemand die zelfstandig processen oppakt, ondersteuning biedt bij projecten en niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen.

• Je adviseert managers en medewerkers over HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, salarissen en het functiehuis
• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten als casemanager
• Je stuurt het HR Backoffice-team inhoudelijk aan
• Je voert complexe gesprekken, zoals exitgesprekken en arbeidsrechtelijke trajecten
• Je vertaalt HR-data naar heldere rapportages en dashboards
• Je pakt zelfstandig HR-projecten op en draagt bij aan procesverbeteringen en beleid

Daarnaast controleer je in- en uitdienstprocessen, stel je vaststellingsovereenkomsten op en ondersteun je waar nodig bij recruitmentactiviteiten. Je signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt met oplossingen die echt verschil maken voor de organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een toegankelijke HR-professional die makkelijk verbinding maakt met collega's op alle niveaus. Je houdt overzicht, denkt in oplossingen en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden, vraagstukken en gesprekspartners. Je neemt eigenaarschap, ziet wat er nodig is en pakt zaken zelfstandig op.

• Hbo werk- en denkniveau
• Enkele jaren ervaring binnen het HR-vakgebied
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
• Zelfstandig, nauwkeurig en organisatorisch sterk
• Sociaal, energiek en iemand die makkelijk schakelt in een dynamische omgeving

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige HR-functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
• De kans om mee te bouwen aan een groeiende en ambitieuze organisatie
• Een hecht HR-team dat graag samenwerkt, spart en kennis deelt
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om jaarlijks 5 extra dagen bij te kopen
• Een reiskostenvergoeding en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen

Ons aanbod

Ben jij benieuwd naar wat wij jou te bieden hebben? Bekijk dan snel deze pagina!

Heb je vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Jessica Burnet via 088-9964677 of stuur een berichtje naar [e-mail]

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Fijn dat je met ons meedenkt, maar we doen de werving graag zelf