HR-adviseur

HVL Metaalbewerking B.V.; Liessel; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Altijd dichtbij huis

Doorgroeimogelijkheden

Vrijdagmiddag borrel

Pensioenregeling bij PMT

Job summary

Een bedrijf in de metaalsector zoekt een HR Adviseur die het aanspreekpunt is voor medewerkers en leidinggevenden. Je verzorgt de personeelsadministratie, begeleidt nieuwe collega's en onderhoudt contacten met uitzendbureaus. In deze rol krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Ze bieden een marktconform salaris, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden. Interesse? Stuur je motivatie en cv naar [e-mail].

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Beschikbaarheid van 28 tot 32 uur per week.
• Ervaring met HR-administratie is een pré.
• Nauwkeurig, proactief en schakelt tussen verschillende werkzaamheden.
• Goede gesprekspartner en kan omgaan met een dynamische werkomgeving.

Responsibilities

• Begeleiden van nieuwe collega's van sollicitatie tot eerste werkdag.
• Onderhouden van contact met uitzendbureaus.
• Actief werven van nieuwe collega's.
• Coördineer en begeleid verzuimdossiers en houdt je contact met de arbodienst.
• Voltooi je subsidieaanvragen voor opleidingsbudgetten.
• Denk je mee over onze employer branding en hoe we deze nog sterker kunnen maken.

Skills

Proactief werken

Nauwkeurigheid

Goede communicatieve vaardigheden

Organisatie

Klantgericht

Education

Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM

Job description

Ben jij de adviserende en administratieve kracht binnen ons bedrijf?Ben jij nauwkeurig, gestructureerd en een goede gesprekspartner? Krijg je energie van het combineren van HR-administratie met het geven van praktisch advies, het verbeteren van processen én het actief werven van nieuwe collega’s? Dan hebben we bij HVL een mooie kans voor jou!

Jouw rol binnen HVL

Als HR Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt dat alles rondom de personeelsadministratie op rolletjes loopt: van het opstellen van contracten en verwerken van mutaties tot het bijhouden van personeelsdossiers.

• Begeleid je nieuwe collega’s van sollicitatie tot de eerste werkdag
• Onderhoud je contact met uitzendbureaus en externe partners
• Ga je zelf ook actief op zoek naar nieuwe collega’s via diverse kanalen
• Coördineer en begeleid je verzuimdossiers en houdt je contact met de arbodienst
• Voltooi je subsidieaanvragen voor opleidingsbudgetten
• Denk je mee over onze employer branding en hoe we deze nog sterker kunnen maken

We schakelen snel, houden niet van ellenlange overleggen en geven je veel ruimte voor eigen initiatief. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en stemt regelmatig af. Tegelijkertijd heb je in deze rol veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je werkzaamheden zelfstandig in te richten. Je signaleert wat er speelt, pakt zaken proactief op en neemt eigenaarschap over jouw werkzaamheden.

Wat bieden wij jou?

• Altijd dichtbij huis
• Doorgroei mogelijkheden
• Vrijdagmiddag borrel
• Pensioenregeling bij PMT

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting HRM
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Je bent 28 tot 32 uur per week beschikbaar
• Je werkt nauwkeurig, bent proactief en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden
• Je gaat lastige gesprekken niet uit de weg en houdt van een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is

Klaar voor je volgende stap?

Werken bij HVL betekent deel uitmaken van een platte organisatie waar we elkaar goed kennen en Brabantse gezelligheid hand in hand gaat met professioneel werken. Wij bieden een marktconform salaris, een pensioenregeling via PMT, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie.

Zie jij jezelf in deze rol? Stuur dan je motivatie en cv naar [e-mail]. We kijken uit naar je reactie!