HR MEDEWERKER

VSE B.V.; Schoonhoven; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Part time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Aantrekkelijke secundaire voorwaarden

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Job summary

Een organisatie in groei in Schoonhoven is op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker voor 16 tot 24 uur per week. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor werving en selectie, HR-administratie en advisering aan management. De ideale kandidaat heeft een MBO-4 opleiding in HR en enkele jaren ervaring in een HR-rol. Wij bieden een dynamische functie met aantrekkelijke secundaire voorwaarden en mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroei.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Bekend met beroepsprofielen binnen de sector.

Responsibilities

• Adviseren over HR-beleid en personeelszaken.
• Beheren van de HR-administratie.
• Gegevens verwerken in HR-systemen.
• Werving en selectie van nieuwe collega’s.
• Vacatures schrijven en verspreiden.
• Ondersteunen bij diverse HR-projecten.
• Bijdragen aan verbetering van HR-processen.

Skills

Communicatief sterk

Daadkrachtig

Sociaal vaardig

Kennis van HR-systemen

Kennis van moderne HR-methodieken

Education

MBO-4 opleiding in HR of vergelijkbaar

Job description

Wij zoeken een HR collega voor 16 - 24 uur per week

Wij groeien – groei jij met ons mee?

Onze organisatie zit in de lift! We verwelkomen steeds meer opdrachtgevers en dat vraagt om uitbreiding van ons team. Daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker die ons komt versterken voor 16 tot 24 uur per week.

Je wordt een onmisbare schakel in onze werving en selectie: je helpt mee met het vinden van nieuwe collega’s die passen bij wie wij zijn. Je krijgt een afwisselende en zelfstandige rol met ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Word jij onze collega?

Als HR-medewerker krijg je een veelzijdig takenpakket. Jij bent de verbindende factor tussen mensen, beleid en processen. Concreet betekent dat:

• Het management en teamleiders adviseren over HR-beleid en personeelszaken
• Het beheren van onze HR-administratie
• Gegevens verwerken in onze HR-systemen
• Meewerken aan werving en selectie van nieuwe collega’s
• Vacatures schrijven en verspreiden via verschillende (online) kanalen
• Ondersteunen bij de uitvoering van diverse HR-projecten
• Actief bijdragen aan het verbeteren van onze HR-processen

Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in de richting HR. Ook breng je enkele jaren ervaring mee in een vergelijkbare HR-rol. Je beschikt over kennis van HR-systemen en moderne HR-methodieken. Daarnaast ben je bekend met de beroepsprofielen binnen onze sector, of bereid je daar snel in te verdiepen. Je bent communicatief sterk, daadkrachtig en sociaal vaardig. Woon je in de regio? Dan is dat mooi meegenomen – prettig voor jou én voor ons.

Dit bieden wij jou

Bij ons krijg je niet zomaar een baan, maar een veelzijdige en dynamische functie binnen een enthousiast en betrokken team. Jij bepaalt (in overleg) hoeveel uur je werkt: tussen de 16 en 24 uur per week. Jouw ideeën zijn niet alleen welkom, we moedigen ze juist aan. Je krijgt een fijne werkplek waar je je snel thuis zult voelen. Je ontvangt een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Wil je op termijn doorgroeien of specialiseren, bijvoorbeeld richting salarisadministratie? Dat kan! We denken mee over jouw ontwikkeling.

Klaar voor een nieuwe stap?

Lijkt deze functie je wat? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je cv en motivatiebrief naar [e-mail].

Bij een goede match nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek en een rondleiding door ons bedrijf – zo krijg je meteen een goed beeld van wie we zijn en hoe we werken.