HR Adviseur

Werkis; Apeldoorn; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

30 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Winstdeling

Vitaliteitsbudget

Opleiding en ontwikkeling

13e salaris

Job summary

Werkis in Apeldoorn zoekt een HR-Adviseur die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt bij HR-vraagstukken, verzuim en personeelsbeheer. Je werkt nauw samen met recruiters en HR-collega's door het hele land en bezoekt af en toe andere vestigingen.

Je hebt HBO-niveau HRM, minstens 5 jaar ervaring en kennis van arbeidsrecht. Een proactieve instelling en uitstekende communicatie zijn vereist, met ruimte voor ontwikkeling en groei binnen de organisatie.

Qualifications

• HBO niveau, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal 5 jaar HR-advieservaring.
• Kennis van arbeidsrecht en verzuimmanagement.
• Goede communicatieve vaardigheden en bereidheid om vestigingen te bezoeken.

Responsibilities

• Advies aan medewerkers en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Coördineren van verzuimtrajecten en arbodienst contacten.
• Beheren van personeelsdossiers en HR-rapportages.
• Samenwerken met recruiters en HR-collega's in andere vestigingen.
• Ondersteunen bij loopbaan- en ontwikkelgesprekken.

Skills

HR advies

Arbeidsrecht

Verzuimmanagement

Communicatieve vaardigheden

Vestigingsbezoek

Education

HBO werk- en denkniveau HRM

Job description

Wil jij als HR Adviseur een belangrijke rol spelen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is? Dan is deze functie echt iets voor jou!

In deze veelzijdige functie als HR Adviseur adviseer je medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent hun aanspreekpunt voor HR-beleid, arbeidsrecht en verzuimmanagement. Daarnaast denk je actief mee over het verbeteren van HR-processen en het verder ontwikkelen van het personeelsbeleid.

Een belangrijk onderdeel van jouw werk is verzuimbegeleiding. Je coördineert het contact met de arbodienst voor de gehele organisatie en bewaakt de opvolging van verzuimtrajecten in Noord-Nederland. Ook ondersteun je leidinggevenden bij loopbaan- en ontwikkelgesprekken en help je medewerkers bij hun professionele groei.

Daarnaast werk je nauw samen met de recruiter om nieuwe collega's aan te trekken. Je beheert personeelsdossiers, houdt HR-rapportages actueel en zorgt dat administratieve processen goed verlopen. Je schakelt regelmatig met HR-collega's uit andere regio's en neemt waar nodig werkzaamheden van elkaar over.

Je werkt vanuit Apeldoorn en bezoekt ook andere vestigingen. Hierdoor sta je dicht bij de medewerkers en leidinggevenden die je ondersteunt. Je krijgt veel afwisseling, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om jouw HR-kennis in de praktijk toe te passen.

Bedrijfsomschrijving

Je komt terecht bij een organisatie waar collega's direct met elkaar communiceren en samenwerken aan praktische oplossingen. De werkomgeving biedt veel afwisseling en ruimte voor eigen initiatief. Je maakt deel uit van een landelijk HR-team en rapporteert aan de HR-manager. Samen met je collega's zorg je voor goede ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden.

Wil jij jouw ervaring als HR Adviseur inzetten binnen een organisatie waar geen dag hetzelfde is? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

Wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.500 op basis van 40 uur;
• Een leaseauto voor het reizen tussen verschillende locaties;
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Winstdeling en een bonus op basis van persoonlijke doelstellingen;
• Een vitaliteitsbudget;
• Diverse mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• Salarisbetaling per vier weken, met 13 salarisperiodes per jaar.

Wij vragen

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesfunctie;
• Kennis van arbeidsrecht en verzuimmanagement;
• Goede communicatieve vaardigheden en bereidheid om andere vestigingen te bezoeken.