HR-adviseur

Verhoeven grondverzetmachines BV; Maarheeze; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)

Lease a Bike

Studiefonds voor kinderen

Ruimte voor eigen initiatief

Job summary

Verhoeven International zoekt een ervaren HR-adviseur die sparringpartner is voor het MT en leidinggevenden. Je behandelt verzuim-, arbeidsrechtelijke en operationele HR-vragen, coacht leidinggevenden en leidt HR-projecten.

Je maakt deel uit van een hecht HR-team van vier collega’s en krijgt ruimte voor eigen initiatief. Wij bieden een informele, flexibele werkomgeving in een familiaire organisatie met aandacht voor ontwikkeling en opleidingen.

Qualifications

• HBO-denkniveau en minimaal 5 jaar HR-ervaring in een generieke rol.
• Ervaring met recruitment en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• In staat zelfstandig complexe HR-vraagstukken te begeleiden.
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.

Responsibilities

• Verzuimbegeleiding van A tot Z en naleving van Wet verbetering poortwachter.
• HR-advies en coaching aan leidinggevenden en MT-leden.
• Recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
• Leren en ontwikkelen via trainingen en opleidingsprogramma's.
• Draagt bij aan HR-projecten en beleid-ontwikkelingen.
• Volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de organisatie.

Skills

HR-advies

Recruitment

Verzuim- &Arbeidsrecht

Teamwork

Education

HBO denk- en werkniveau

Job description

Jij bent een ervaren HR adviseur die energie krijgt van een veelzijdige functie binnen een commerciële organisatie. Je bent gewend om zelfstandig complexe HR-vraagstukken op te pakken en te begeleiden. Hierbij maak je gebruik van je brede kennis van het HR-vak, o o k recruitment is een vakgebied waarin je je weg goed weet te vinden.

Als HR-adviseur bij Verhoeven International ben jij dé sparringpartner voor het MT en leidinggevenden op alles wat met HR te maken heeft. Geen dag is hetzelfde: van complexe verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken tot operationele HR-zaken, recruitment en het leiden van HR-projecten. Je komt terecht in een hecht HR-team van vier collega's, waar samenwerken, snel schakelen en een hands-on mentaliteit centraal staan.

Verzuimbegeleiding – Je begeleidt verzuimtrajecten van A tot Z, bewaakt de Wet verbetering poortwachter en ondersteunt leidinggevenden bij complexe verzuimcasussen

HR-advies – Je adviseert en coacht leidinggevenden en MT-leden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals ontwikkeling, functioneren, inzetbaarheid en arbeidsrechtelijke onderwerpen.

Recruitment – Je bent verantwoordelijk voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie en zorgt ervoor dat Verhoeven International zichtbaar en aantrekkelijk blijft voor (toekomstige) collega's

Leren & ontwikkelen – Je organiseert en begeleidt trainingen en opleidingsprogramma's die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van medewerkers.

HR-projecten – Je werkt mee aan HR-projecten en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van HR-beleid, processen en de employee journey.

Wetgeving – Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving op de voet en vertaalt deze naar de organisatie.

Wie zijn wij?

Je kiest voor een informeel, flexibel familiebedrijf waar samenwerken, respect voor elkaar en betrokkenheid belangrijk zijn. Samen verzetten we bergen en dat doen we met veel plezier en passie. Bij ons krijg je de ruimte om je talenten te ontwikkelen en vanuit jouw drijfveren een waardevolle bijdrage te leveren. Ook successen vieren we samen, want alleen samen komen we tot de meest innovatieve en beste oplossingen. Met meer dan 65 jaar ervaring zijn we toonaangevend als internationale leverancier van hoogwaardige grondverzetmachines en toebehoren. We bieden service, vervanging, verhuur en reparatie in de Benelux en zijn trotse importeur van Takeuchi – de wereldleider in mini- en midigravers en trackloaders. Als jij houdt van techniek, doorzettingsvermogen en een fijne, collegiale sfeer, dan voel jij je bij ons meteen thuis.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over HBO denk- en werkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een generieke HR-rol en met recruitment;
• Je bent gewend om zelfstandig complexe HR-vraagstukken te begeleiden, waaronder verzuim-, arbeidsrechtelijke en ontslagdossiers;
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je kan snel schakelen in een grote diversiteit aan onderwerpen.

Waar mag je op rekenen?

• Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) met de mogelijkheid om tot 13 dagen bij te kopen;
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Deelname aan Lease a Bike;
• Een uniek studiefonds voor jouw kinderen vanaf het voortgezet onderwijs;
• Werken bij een financieel gezond familiebedrijf met korte lijnen, een informele sfeer en betrokken collega's;
• Regelmatig gezellige activiteiten, uitjes via de personeelsvereniging en natuurlijk een vrijdagmiddagborrel.

Is dit je nieuwe baan?

Is dit de nieuwe uitdaging voor jou? Voor vragen kun je natuurlijk altijd bij onze HR manager José van Knijff – Zentjens bellen (0495-596696) of mailen ([e-mail]). We kijken uit naar je reactie!