HR Adviseur

In Person; Harderwijk; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

In Person zoekt een ervaren HR Adviseur die als sparringpartner fungeert voor management en medewerkers en HR-vraagstukken omzet in concrete oplossingen.

Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en werkt proactief aan de ontwikkeling van mensen, teams en de organisatie. Je signaleert kansen voor verbetering en vertaalt deze naar HR-beleid en processen.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR Adviseur/HRBP.
• Actuele kennis arbeidsrecht, verzuim, cao's en relevante regelgeving.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en beleidsontwikkeling.
• Sterke adviesvaardigheden en coaching van leidinggevenden.
• Organisatiesensitiviteit en vermogen om belangen te verbinden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Responsibilities

• Adviseren van management en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en HR-processen.
• Begeleiden van personeels-, verander- en ontwikkeltrajecten.
• Signaleren van organisatiebehoeften en vertalen naar passende HR-oplossingen.
• Ondersteunen van leiderschaps- en talentontwikkeling.
• Samenwerken met HR-collega's aan een professionele en mensgerichte organisatie.

Skills

Strategisch advies

Communicatieve vaardigheden

Organisatieontwikkeling

Coaching van leidinggevenden

Organisatiesensitiviteit

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

HR is voor ons veel meer dan personeelszaken. Het gaat om het ontwikkelen van mensen, het versterken van leiderschap en het bouwen aan een organisatie waarin medewerkers kunnen groeien én met plezier werken.Daarom zoeken wij een ervaren HR Adviseur die graag het verschil maakt. Een stevige gesprekspartner die het management adviseert, richting geeft aan HR-vraagstukken en energie krijgt van het verder professionaliseren van de organisatie. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, weet wat er speelt en vertaalt strategische ambities naar praktische oplossingen. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en denkt mee over de organisatie van morgen.

Over de vacature:

Als ervaren HR Adviseur ben je een betrouwbare sparringpartner voor management en medewerkers. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet HR-vraagstukken om te zetten in concrete oplossingen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden verbind je mensen, teams en organisatiedoelen. Je signaleert kansen voor verbetering en draagt actief bij aan de ontwikkeling van medewerkers, leiderschap en de organisatie. Daarbij werk je proactief, resultaatgericht en met oog voor de mens achter de functie.

Kerntaken

• Adviseren van management en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en HR-processen.
• Begeleiden van personeels-, verander- en ontwikkeltrajecten.
• Signaleren van organisatiebehoeften en vertalen naar passende HR-oplossingen.
• Ondersteunen van leiderschaps- en talentontwikkeling.
• Samenwerken met HR-collega's aan een professionele en mensgerichte organisatie.

Wat wij vragen

• Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar;
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of een vergelijkbare functie;
• Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim, cao’s en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en beleidsontwikkeling;
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring in het coachen van leidinggevenden;
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Wat wij bieden

• een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• een professionele én informele werkomgeving met korte lijnen;
• een betrokken team waarin samenwerken centraal staat;
• volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
• een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over het bedrijf

Werken binnen deze organisatie betekent onderdeel zijn van een innovatief en groeiend productiebedrijf waar kwaliteit, samenwerking en vakmanschap centraal staan. Medewerkers krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en zich zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.

De werksfeer is informeel en collegiaal, met korte lijnen en veel aandacht voor teamwork. Dankzij moderne technologieën, uitdagende werkzaamheden en goede doorgroeimogelijkheden biedt de organisatie een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en met plezier werken aan gezamenlijke successen.

Daarnaast kunnen medewerkers rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, een goede balans tussen werk en ontwikkeling en een werkgever die investeert in de toekomst van zowel het bedrijf als haar mensen.