HR-medewerker

Heuschen & Schrouff Oriental Food; Landgraaf; On-site; EUR 27,900 - 39,060; Full time

Benefits offered by this job

29 vakantiedagen

Goede pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Vitaliteitsprogramma

Job summary

Heuschen & Schrouff zoekt een gedreven HR-Medewerker voor hun dynamische HR-team. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van personeelsadministratie en ondersteunende HR-processen. Je biedt ondersteuning aan medewerkers en helpt bij het optimaliseren van HR-processen, terwijl je bijdraagt aan een groeiend internationaal bedrijf waar frisse ideeën welkom zijn.

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR-gerelateerd.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Beheren van de personeelsadministratie en opstellen van HR-documenten.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-vragen.
• Ondersteunen bij wervings- en selectieprocessen.

Skills

Nauwkeurigheid

Organisatorisch sterk

Communicatie

Proactiviteit

Education

Hbo-opleiding in HR

Tools

AFAS

Job description

Recruitmentspecialist bij Heuschen & Schrouff

Jouw uitdaging

Wil jij aan de slag bij Heuschen & Schrouff, een internationaal groeiend bedrijf dat haar familiaire karakter hoog in het vaandel houdt? Dan is dit jouw kans! Ter versterking van ons HR-team zijn we op zoek naar een gedreven en nauwkeurige HR-Medewerker die energie krijgt van een veelzijdige rol binnen een dynamische werkomgeving.

Als HR-Medewerker ben je medeverantwoordelijk voor een correcte en efficiënte personeelsadministratie. Je werkt nauw samen met een collega HR-Medewerker en ondersteunt bij uiteenlopende HR-processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en speelt een actieve rol in het verder professionaliseren van onze afdeling.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Je beheert de personeelsadministratie en stelt arbeidsovereenkomsten en overige HR-documenten op
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over personeelszaken
• Je verwerkt personeelsmutaties en zorgt voor correcte vastlegging en communicatie
• Je ondersteunt bij processen zoals verzuimbegeleiding, opleidingsplanning, gesprekscycli en onboarding
• Je draagt bij aan het optimaliseren van HR-processen en denkt mee over verbeterkansen
• Je stelt brieven op en voert indien nodig arbeidsvoorwaardengesprekken
• Je zorgt voor een vlotte afhandeling van in-, door- en uitstroomprocedures
• Je stelt overzichten en rapportages op ten behoeve van managementinformatie
• Je plant en organiseert trainingen, welkomstdagen en andere HR-activiteiten
• Je beheert leasecontracten en andere secundaire arbeidsvoorwaarden
• Je ondersteunt bij werving en selectie, waaronder de inzet van uitzendkrachten
• Je houdt actuele ontwikkelingen in de arbeidswetgeving in de gaten en past deze toe in de praktijk

Wat neem je mee?

• Je bent beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie
• Je hebt ervaring met AFAS (pré) of bent bereid dit snel eigen te maken
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, en de Engelse en/of Duitse taal is een pré
• Je werkt nauwkeurig, bent organisatorisch sterk en houdt goed overzicht, ook onder tijdsdruk
• Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk
• Je toont initiatief en denkt proactief mee over verbeteringen in HR-processen

Wat wij jou te bieden hebben

• Een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• Maar liefst 29 vakantiedagen. Vanaf je 35e krijg je elke 5 jaar een extra vakantiedag. Ben je een heel jaar niet ziek geweest? Dan krijg je 3 extra vakantiedagen.
• Een goede pensioenregeling waarbij wij 60% van de premie voor onze rekening nemen.
• Ruimte om te groeien: via opleidingen en doorgroeimogelijkheden stimuleren we jouw ontwikkeling.
• Vitaliteit vinden we belangrijk: sport met korting en profiteer van ons fietsplan.

Onze organisatie en het team

Heuschen & Schrouff is de toonaangevende importeur en distributeur van authentieke Aziatische food- en non foodproducten in Europa. Vanuit Landgraaf (Nederland) vertegenwoordigen we meer dan 65 Aziatische topmerken, zoals YumYum en Flying Goose, en hebben we sterke eigen merkconcepten zoals Golden Turtle for Chefs. Daarnaast bieden we Private Label concepten aan. Dit doen we met een team van 400 collega’s, 45 vrachtwagens op de weg en een divers klantenbestand van etnische toko’s en groothandels tot retail, foodservice en industrie. Recent hebben we ons eigen e-commerce platform gelanceerd.

We zijn een gezond, groeiend bedrijf, gedreven door de stijgende populariteit van onze producten. Die groei vraagt om slimme keuzes en efficiëntere processen – en daar kun jij actief aan bijdragen. Bij ons kom je niet terecht in een wereld vol regels of bureaucratische structuren. Integendeel: we waarderen frisse ideeën, eigen initiatief en innovatie. Jij krijgt alle ruimte om mee te denken én mee te bouwen aan de toekomst.

Je komt terecht in een hecht HR-team bestaande uit een Senior HR Manager, HR-adviseurs, een HR-businesspartner en Recruitment Specialisten. Samen bouwen jullie verder aan een professionele, toegankelijke en toekomstgerichte HR-afdeling.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs. Ongevraagde profielen of aanbiedingen worden niet in behandeling genomen en geven geen recht op enige vergoeding.