HR Adviseur

Arvato; Netherlands; On-site; EUR 34,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon van de zaak

Aantrekkelijke pensioenregeling

Employee benefits @ work

Korting op sportschool en fietsplan

25 vakantiedagen

Job summary

Arvato in Nederland zoekt een proactieve HR Adviseur voor een dynamische, internationale omgeving. Je bent sparringpartner voor het management, bedenkt verbeteringen en vertaalt HR-data naar concrete acties die de organisatie sterker maken.

Je werkt aan leiderschap, talentontwikkeling en employee experience, bouwt relaties over locaties heen en professionaliseert HR-processen. Een uitdagende, signalerende rol waarin initiatief en samenwerking centraal staan.

Qualifications

• Een Bachelor of Master in HR of vergelijkbaar;
• 3–5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Sterke communicatieve vaardigheden (NL & EN);
• Ervaring met organisatieontwikkeling en HR-processen;
• Analytisch, zelfstandig en initiatiefrijk;
• Teamplayer met een pragmatische mindset.

Responsibilities

• Het adviseren en coachen van managers over uiteenlopende HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Het begeleiden van complexe HR-cases en performance trajecten.
• Het analyseren van HR-data en vertalen naar concrete acties.
• Het initiëren en uitvoeren van projecten op gebied van leiderschap en talentmanagement.
• Het bouwen aan samenwerkingen binnen de business en HR zichtbaar maken.
• Bijdragen aan professionalisering van HR-processen en organisatieontwikkeling.

Skills

NL/EN communicatie

Analytisch

Initiatiefrijk

Zelfstandig

Teamplayer

Education

Bachelor of Master in HR

Job description

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

HR is voor jou meer dan adviseren. Jij wilt bouwen. Aan leiderschap, talent, organisatieontwikkeling én aan een HR-afdeling die continu vooruitgaat. Herken jij jezelf daarin? Dan is dit jouw volgende stap.

AlsHR Adviseurben jij de strategische en operationele sparringpartner voor het management binnen één of meerdere businessclusters. Je bent zichtbaar op de werkvloer, bouwt gemakkelijk relaties op en durft managersuit te dagen wanneer dat nodig is. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag, signaleert kansen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen voor de organisatie.

Je werkt in een internationale logistieke omgeving waar technologie, automatisering en groei elkaar in hoog tempo opvolgen. Dat vraagt om een HR Adviseur die snel schakelt, vooruitdenkt en managers begeleidt bij veranderingen.

Samen metzescollega HR Adviseurs vorm je een hecht team dat over verschillende locaties samenwerkt. Jullie delen kennis, sparren met elkaar,vieren successen,geven elkaar feedback en bouwen gezamenlijk aan een toekomstbestendige HR-organisatie.

Als HR Adviseur ben je de sparringpartner voor management en speel je een sleutelrol in zowel operationele als strategische HR-vraagstukken.

• Het adviseren en coachen van managers over uiteenlopendeHR-vraagstukken, trendsen organisatieontwikkeling;
• Het begeleiden van complexe HR-cases en performance trajecten;
• Het analyseren van HR-data en deze vertalen naar concrete acties en verbeteringen;
• Het initiëren en uitvoeren van projecten op het gebied van leiderschap, talentmanagement,successionplanning, performance management, feedbackcultuur en employee experiencein lijn met onzeHR-strategie;
• Het bouwen aan sterke samenwerkingen binnen de business, waarbij jij HR zichtbaar en strategisch op de kaart zet.
• Het verder professionaliseren van HR-processen en bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie;

De keuzes die jij maakt hebben direct invloed op leiderschap, talentontwikkeling, medewerkerstevredenheid en de prestaties van onze operatie. Je ziet de impact van jouw werk iedere dag terug op de werkvloer.

Wij zoeken een proactieve HR Adviseur die energie krijgt van een dynamische, internationale omgeving. Ervaring vinden we belangrijk, maar minstens zo belangrijk is jouw mindset. We zoeken iemand die nieuwsgierig is, initiatief neemt, continu wil verbeteren en energie krijgt van het bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Daarnaast breng je mee:

• Een Bachelor of Master in HR of vergelijkbaar;
• 3–5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Sterke communicatieve vaardigheden (NL & EN);
• Ervaring met organisatieontwikkeling en HR-processen;
• Analytisch, zelfstandig en initiatiefrijk;
• Teamplayer met een pragmatische mindset.

Ervaring is belangrijk, maar bij ons stopt jouw ontwikkeling niet. Je werkt in een omgeving waar groei, innovatie en eigenaarschap centraal staan.

Wij bieden jou:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.028 – €5.752 op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring;
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Extra verlofmogelijkheden: bijkopen tot een week en 3 extra ‘niet-ziek’ dagen;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Employee benefits @ work (kortingen op diverse producten en diensten);
• Korting op je sportschool abonnement en een fietsplan;
• Een actieve personeelsvereniging met informele activiteiten en teamuitjes.