HR Adviseur

Van der Ende Steel Protectors Group; Barendrecht; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Premievrij pensioen

Vakantiedagen

Korte lijnen in familiebedrijf

Job summary

Van der Ende Steel Protectors Group zoekt een ervaren HR Adviseur die energie krijgt van bouwen, verbeteren en vernieuwen. Je geeft advies aan leidinggevenden en medewerkers en werkt aan talentontwikkeling binnen een groeiende organisatie.

Je implementeert en verbetert performance management en begeleidt verandertrajecten. Daarnaast optimaliseer je HR-processen en coördineert verzuimcasussen—een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en vrijheid.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Circa 5 jaar ervaring als HR Adviseur/HR Business Partner.
• Ervaring met Learning & Development, performance management en verzuim.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken.
• Doorontwikkelen van de Van der Ende Academy en talentontwikkeling.
• Implementeren en verbeteren van performance management.
• Begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Optimaliseren van HR-processen, beleid en HR-instrumenten.
• Coördineren van verzuimcasussen en leiden van HR-projecten.

Skills

HR-advies

Leidinggevende coaching

Verzuim

Learning & Development

Verandermanagement

Proactief aanpakken

Education

HBO Human Resource Management

Tools

HR-processen

Job description

Bij Van der Ende zijn we volop in ontwikkeling. Als groeiend familiebedrijf met ambitieuze plannen bouwen we aan een professionele en toekomstbestendige HR-organisatie. De basis staat, maar er liggen nog volop kansen om HR verder te ontwikkelen en naar een hoger niveau te brengen.

Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren HR Adviseur die energie krijgt van bouwen, verbeteren en vernieuwen. Iemand die zijn of haar expertise meebrengt, initiatief neemt en graag impact maakt in een organisatie die volop in beweging is.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken.
• Doorontwikkelen van de Van der Ende Academy en talentontwikkeling.
• Implementeren en verbeteren van performance management.
• Begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Optimaliseren van HR-processen, beleid en HR-instrumenten.
• Coördineren van verzuimcasussen en leiden van HR-projecten.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Circa 5 jaar ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of vergelijkbaar.
• Ervaring met Learning & Development, performance management en verzuim.
• Ervaring binnen een technische, bouw- of productieomgeving is een pré.
• Je bent zelfstandig, proactief en weet mensen met elkaar te verbinden.
• Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en het realiseren van veranderingen.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
• De mogelijkheid om HR verder vorm te geven binnen een groeiende organisatie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een informele werkomgeving met korte lijnen binnen een familiebedrijf.
• Een passend salaris met goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak, een premievrij pensioen en een aantrekkelijk aantal vakantiedagen.
• Een fulltime functie (32 of 36 uur is bespreekbaar, waarbij vrijdag een vaste werkdag is).