HR Adviseur

WeMatch.nu; Almere; On-site; EUR 39,060 - 50,220; Part time

Benefits offered by this job

Salaris 3.500–4.500 bruto p/m

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Flexibele werktijden

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Informele werksfeer

Job summary

WeMatch.nu is op zoek naar een HR Adviseur voor 24 uur per week die adviseert, ondersteunt en HR-processen verbetert. De functie richt zich op operationeel en tactisch HR-vraagstukken binnen een internationale organisatie.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, coördineert verzuim- en re-integratieprojecten, ondersteunt werving en selectie, en bewaakt HR-administratie en personeelsmutaties. Een zelfstandige, nauwkeurige en communicatieve professional past bij ons team.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding richting HRM of vergelijkbaar.
• Enkele jaren ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen.
• Ervaring met HR-administratie en personeelsmutaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.
• Een zelfstandige en nauwkeurige manier van werken.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken.
• Coördineren en begeleiden van verzuim- en re-integratieprojecten.
• Ondersteunen bij het werving- en selectieproces.
• Zorgdragen voor een correcte HR-administratie en personeeldossiers.
• Voorbereiden en verwerken van personeels- en salarismutaties.
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen.
• Meewerken aan uiteenlopende HR-projecten op het gebied van ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid.
• Bewaken van de toepassing van wet- en regelgeving en interne richtlijnen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactieve instelling

Zelfstandig werken

Nauwkeurig werken

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Ben jij een HR Adviseur die energie krijgt van een veelzijdige functie voor 24 uur waarin je adviseert, ondersteunt en verbetert? Solliciteer direct!

Administratief HRM

Handel/groothandel Zakelijke dienstverlening

Je bent betrokken bij zowel operationele als tactische vraagstukken en werkt nauw samen met leidinggevenden om medewerkers optimaal te ondersteunen.

Werkzaamheden

• Adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken.
• Coördineren en begeleiden van verzuim- en re-integratieprojecten.
• Ondersteunen bij het werving- en selectieproces.
• Zorgdragen voor een correcte HR-administratie en personeeldossiers.
• Voorbereiden en verwerken van personeels- en salarismutaties.
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen.
• Meewerken aan uiteenlopende HR-projecten op het gebied van ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid.
• Bewaken van de toepassing van wet- en regelgeving en interne richtlijnen.

Je bent een toegankelijke HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners. Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en weet mensen op een prettige manier mee te nemen in veranderingen.

Vereiste ervaring / Competenties

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar.
• Enkele jaren ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen.
• Ervaring met HR-administratie en personeelsmutaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.
• Een zelfstandige en nauwkeurige manier van werken.

Waar kom je terecht?

Je komt terecht bij een internationale organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en duurzame relaties centraal staan. Binnen een betrokken team krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Er wordt gewerkt vanuit vertrouwen, open communicatie en een gezamenlijke ambitie om klanten iedere dag verder te helpen. Initiatief nemen wordt gewaardeerd en jouw persoonlijke groei krijgt volop aandacht.

Daarom kun je rekenen op:

• Een salaris tussen €3.500,- en €4.500,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een informele werksfeer met korte communicatielijnen.

Ben jij klaar voor een nieuwe stap binnen HR? Dan kom ik graag met je in contact. Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op!