HR-adviseur (detachering)

Compagnon; Dordrecht; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding 0,25/km

Thuiswerkvergoeding 2,40/dag

26 vakantiedagen

Persoonlijke begeleiding

Job summary

Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) zoekt een senior HR-adviseur voor detachering via Compagnon. De rol combineert HR-advisering en projectleiding HR21, met circa 65% HR-advies en 35% projectleiding, op een locatie in Dordrecht.

Je adviseert directie en managers, begeleidt complexe HR-vraagstukken en vertaalt wet- en regelgeving naar beleid. Je bent lokaal aanspreekpunt en werkt nauw samen met HR-collega’s.

Qualifications

• Senior HR-adviseur met minimaal 5 jaar ervaring.
• Ervaring met AFAS Profit.
• Ervaring met veranderprojecten en projectleiding.

Responsibilities

• Adviseren van directie en managers over HR-zaken en organisatieontwikkeling.
• Verantwoordelijk voor lokale projectleiding HR21-project.
• Begeleiding en ondersteuning van HR-processen en naleving van wet- en regelgeving.

Skills

Strategisch HR-advies

Stakeholder management

Sparring met directie

Education

HBO-diploma HR

Tools

AFAS Profit

Job description

Voor de Omgevingsdienst Zuid Holland Zuid zijn we op zoek naar een senior HR-adviseur. De opdracht heeft een duur van 9 maanden gedurende 28 tot 32 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.

• Dordrecht
• HBO
• > 5 jaar

De functie

Als senior HR-adviseur ben je een stevige sparringpartner voor directie en managers. Je adviseert over zowel strategische als tactische vraagstukken binnen de volle breedte van het HR-vakgebied en ondersteunt managers bij zowel dagelijkse als complexe personele vraagstukken. Daarnaast vervul je een belangrijke rol als lokaal projectleider voor implementatie van HR21, het nieuwe functiewaarderingssysteem binnen OZHZ. De verwachte inzetverdeling bedraagt ca. 65% HR-advisering en 35% projectleiding HR21. Afhankelijk van de projectfase kan dit gedurende de opdrachtperiode variëren.

Je reguliere HR-advieswerkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van directie en managers over in-, door- en uitstroom, verzuim, functioneren, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
• Begeleiden van (complexe) casuïstiek op gebied van personeelszaken.
• Vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en HR-beleid naar de praktijk.
• Signaleren van organisatiebrede HR-vraagstukken en hierover (ongevraagd) adviseren.
• Beïnvloeden aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR-processen en HR-beleid.

De implementatie van HR21 wordt inhoudelijk begeleid door een extern expertisebureau. Binnen OZHZ ben jij de lokale projectleider van dit traject. Op dit moment wordt de projectplanning in samenwerking met het expertisebureau vormgegeven en verwachten we in december/januari te kunnen starten. In de rol van lokale projectleider fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de organisatie, verbind je de verschillende stakeholders en zorg je voor een zorgvuldige start van de implementatie. Daarbij werk je nauw samen met de HR-collega’s binnen het team, die vanuit hun kennis van OZHZ en bestaande HR-processen hun bijdrage leveren aan de uitwerking en uitvoering van het traject.

De organisatie

Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) is een uitvoeringsorganisatie die het management en de directie ondersteunt bij personele, organisatorische en strategische vraagstukken. Het team Bedrijfsvoering bestaat uit HR-adviseurs, een organisatieadviseur en een inkoper. OZHZ werkt aan de implementatie van een nieuw functiewaarderingssysteem (HR21). De organisatie richt zich op professionalisering en ontwikkeling van HR-processen.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Je profiel

• Heeft uw kandidaat een hbo-diploma behaald van een relevante opleiding zoals Human Resource Management?
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
• Ervaring heeft met AFAS Profit.
• Ervaring met projecten opzetten.