HR adviseur

All About Work; Amsterdam; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

All About Work zoekt een HR-adviseur voor MBO College West die managers ondersteunt bij ziekteverzuim, vitaliteit, werving en selectie, onboarding en teamontwikkeling, terwijl je HR-data analyseert.

In deze tijdelijke opdracht ben je sparringpartner, vertaal je signalen naar concrete verbeteracties en bewaak je HR-doelen met aandacht voor beleid en regelgeving. Je werkt in een team van elf collega’s en schakelt intensief met managers.

Qualifications

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Bacheloropleiding afgerond.
• Ervaring als HR-adviseur waarbij je managers zelfstandig adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken.
• Ervaring met het analyseren van HR-cijfers en het vertalen van inzichten naar adviezen of verbeteracties.
• Ervaring met digitale HR-systemen en het gebruiken van HR-gegevens om adviezen te onderbouwen.

Responsibilities

• Je adviseert managers zelfstandig over uiteenlopende personeelsvraagstukken en helpt hen bij het maken van onderbouwde keuzes.
• Je bent sparringpartner op onderwerpen als ziekteverzuim, vitaliteit, werving en selectie, onboarding en teamontwikkeling.
• Je denkt mee over passende oplossingen bij complexe personele casussen, met oog voor beleid, regelgeving en de praktijk van alledag.
• Je analyseert HR-cijfers en vertaalt trends en signalen naar concrete verbeteracties.
• Je signaleert patronen in HR-data en bespreekt jouw inzichten met managers.
• Je bewaakt de voortgang van HR-doelen en werkt mee aan verbeterplannen.
• Je levert een bijdrage aan HR-projecten binnen MBO College West en op organisatieniveau binnen het ROC van Amsterdam – Flevoland.
• Je draagt actief bij aan thema’s als verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen.

Skills

Analytisch

Adviesvaardigheden

Sparring partner

Structuur

Education

Bacheloropleiding afgerond

Tools

HR-systemen

Job description

Over de functie

VAC.1264ILT

Als HR adviseur ondersteun je managers van MBO College West bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en lever je een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van mensen en organisatie. Je bent een zelfstandige sparringpartner op thema’s als ziekteverzuim, vitaliteit, werving en selectie, onboarding en teamontwikkeling. Daarbij combineer je advieswerk met het analyseren van HR-data en het vertalen van signalen naar concrete verbeteracties. Je werkt in een betrokken HR-team van elf collega’s en schakelt intensief met managers binnen het college. In deze tijdelijke opdracht ligt de nadruk op verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen.

Wat ga je doen

• Je adviseert managers zelfstandig over uiteenlopende personeelsvraagstukken en helpt hen bij het maken van onderbouwde keuzes.
• Je bent sparringpartner op onderwerpen als ziekteverzuim, vitaliteit, werving en selectie, onboarding en teamontwikkeling.
• Je denkt mee over passende oplossingen bij complexe personele casussen, met oog voor beleid, regelgeving en de praktijk van alledag.
• Je analyseert HR-cijfers en vertaalt trends en signalen naar concrete verbeteracties.
• Je signaleert patronen in HR-data en bespreekt jouw inzichten met managers.
• Je bewaakt de voortgang van HR-doelen en werkt mee aan verbeterplannen.
• Je levert een bijdrage aan HR-projecten binnen MBO College West en op organisatieniveau binnen het ROC van Amsterdam – Flevoland.
• Je draagt actief bij aan thema’s als verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen.

Over jou

• Je bent analytisch, kritisch en stevig in je advisering.
• Je durft door te vragen, legt makkelijk verbanden en weet managers mee te nemen in heldere en onderbouwde adviezen.
• Je houdt oog voor zowel de mens als de organisatie.
• Je werkt gestructureerd aan blijvende verbeteringen.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt een afgeronde bacheloropleiding.
• Je hebt ervaring als HR-adviseur waarbij je managers zelfstandig adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren van HR-cijfers en het vertalen van inzichten naar adviezen of verbeteracties.
• Je hebt ervaring met digitale HR-systemen en het gebruiken van HR-gegevens om adviezen te onderbouwen.

VAC.1264ILT