Head of People & Culture

Mijndomein; Almere; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisafspraken passend bij ervaring

Hybride werken

Studiebudget €2.500 per jaar

Thuiswerkvergoeding en reiskosten NS-K

Pensioenregeling 5,3%

Welzijns- en teamactiviteiten

Job summary

Mijndomein binnen de TSG Online-groep zoekt een ervaren Head of People & Culture die de groei en professionalisering van de P&C-organisatie aanstuurt. Je adviseert CEO’s en managementteams en tilt cultuur en employer branding naar een volwaardige plek in de P&C-strategie.

Je werkt aan de transitie van startup- naar scale-up-omgeving, bewaakt HR-processen en compliance, en bouwt een toekomstbestendige P&C-functie met duidelijke verantwoordelijkheden, sterke processen en eigenaarschap.

Qualifications

• Minstens 3 tot 5 jaar ervaring in senior HR-leiderschap ( Head of HR of gelijkwaardig ).
• Ervaring met professionaliseren van groeiende organisaties (scale-up) en verandermanagement.
• Sterke kennis van Nederlands arbeidsrecht en strategische HR-vraagstukken.
• Ervaring met het aansturen van een HR-/P&C-team.
• Vermogen om directie te adviseren en verschillende belangen te verbinden.

Responsibilities

• Leiden van P&C-strategie en adviseren van CEO/s en managementteams.
• Begeleiden van organisatieontwikkeling van start-up naar scale-up en implementeren van structuren en processen.
• Zorgen voor compliance en ISO-vereisten in P&C-processen.
• Ontwikkelen en versterken van het P&C-team en verantwoordelijkheden verdelen.
• Achterhalen en versterken van cultuur, employer branding en medewerkerservaring.

Skills

HR-leiderschap

Strategisch HR

Organisatieontwikkeling

Stakeholdermanagement

Arbeidsrecht

Job description

Strategisch HR-leiderschap binnen een groeiende groep ondernemende techbedrijven.

Deze vacature wordt gepubliceerd via Mijndomein, onderdeel van TSG Online. In deze rol ben je verantwoordelijk voor People & Culture binnen TSG Online, waaronder Mijndomein, Metaregistrar, Soverin en Greenhost.

We zoeken een ervaren Head of People & Culture die onze verdere groei en professionalisering begeleidt. Je combineert stevige HR-expertise met strategisch inzicht, adviseert onze CEO's en managementteams en bouwt aan een toekomstbestendige P&C-organisatie.

Je helpt ons verder ontwikkelen van een ondernemende start-upmentaliteit naar een professionele scale-uporganisatie, zonder te verliezen wat onze cultuur sterk maakt.

Je bent eindverantwoordelijk voor People & Culture binnen TSG Online. Je geeft richting aan onze P&C-strategie, adviseert het management bij complexe organisatievraagstukken en zorgt voor een professionele, toekomstbestendige HR-organisatie.

Daarbij ligt jouw focus op:

• Strategisch HR-leiderschap: je vertaalt onze groeiambities naar een duidelijke P&C-strategie en bent een stevige sparringpartner voor CEO's en managementteams.
• Organisatieontwikkeling & verandering: je begeleidt onze verdere ontwikkeling van start-up naar scale-up, professionaliseert structuren en processen en ondersteunt complexe verandertrajecten, integraties en waar nodig reorganisaties. Daarbij behoud je wat onze ondernemende cultuur sterk maakt.
• Arbeidsrecht, governance & compliance: je brengt stevige HR-expertise mee bij complexe organisatievraagstukken en zorgt dat onze P&C-processen voldoen aan wet- en regelgeving en de vereisten van onze ISO-certificering.
• Teamontwikkeling: je ontwikkelt ons P&C-team verder, versterkt eigenaarschap en zorgt voor heldere verantwoordelijkheden, sterke processen en een goede verdeling van expertise.
• Cultuur, ontwikkeling & Employer Branding: je zorgt dat onze waarden, leiderschapsontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en employee experience een volwaardige plek hebben binnen de P&C-strategie. Je versterkt daarnaast onze positie als aantrekkelijke werkgever, in samenwerking met de verschillende labels.

Je hoeft niet alles zelf te doen. Je bouwt aan een team waarin mensen vanuit hun eigen expertise verantwoordelijkheid nemen en samen het verschil maken.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR-leider die overzicht houdt wanneer organisaties groeien en belangen uiteenlopen. Je combineert diepgaande vakkennis met strategisch inzicht en weet wanneer je moet adviseren, verbinden of besluiten.

Je bent toegankelijk en mensgericht, maar ook duidelijk en doortastend. Je durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en weet veranderingen daadwerkelijk van de grond te krijgen.

Wat breng je mee?

• Ruime ervaring (minstens 3 tot 5 jaar) in senior HR-leiderschap, bijvoorbeeld als Head of HR of in een vergelijkbare functie.
• Aantoonbare ervaring met het professionaliseren van groeiende organisaties, bij voorkeur in een scale-up omgeving en het begeleiden van complexe organisatieveranderingen. Ervaring met medezeggenschap is een pré.
• Sterke kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en strategische HR-vraagstukken.
• Ervaring met het ontwikkelen en aansturen van een HR- of P&C-team.
• Het vermogen om op directieniveau te adviseren en verschillende belangen en organisatieculturen te verbinden.

Ervaring binnen een groeiende organisatie met meerdere bedrijven of labels is een pré.

Herken je jezelf in deze rol, maar voldoe je niet aan ieder genoemd punt? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We kijken graag naar jouw ervaring, kwaliteiten en potentieel.

Wat bieden wij?

Bij TSG Online krijg je de ruimte om impact te maken binnen een groeiende groep ondernemende bedrijven. Je werkt met korte lijnen, veel vrijheid en collega's die verantwoordelijkheid nemen en elkaar versterken. Stick Together, Own It & Be Bold zijn niet voor niets onze kernwaarden.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een passend salaris: afhankelijk van ervaring en expertise.
• Flexibel en hybride werken: je werkt deels vanuit huis en bent gemiddeld 2 tot 3 dagen per week aanwezig op een van onze kantoren in Almere, Amsterdam of Gouda.
• Ruimte om te groeien: € 2.500 jaarlijks studiebudget en € 750 voor persoonlijke ontwikkeling.
• Goed geregeld, thuis én onderweg: een internet- en telefoonvergoeding, een thuiswerkvergoeding per thuis gewerkte dag, € 550 voor je thuiswerkplek en een reiskostenregeling inclusief NS Business Card.
• Samen groeien, samen eigenaar: via onze participatieregeling word je een stukje mede-eigenaar van ons bedrijf en deel je mee in ons gezamenlijke succes.
• Pensioen: een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 5,3%, volledig betaald door ons, én een goede partnerpensioenregeling.
• Extra aandacht voor welzijn en verbinding: met onder andere sportvoordeel, stoelmassages en teamactiviteiten.

Wil jij met jouw HR-expertise en en management ervaring bijdragen aan de volgende groeifase van TSG Online? Dan maken we graag kennis met je.

We geloven dat verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven ons sterker maken. Daarom verwelkomen we sollicitaties van iedereen die zich herkent in deze rol, ongeacht achtergrond, identiteit, leeftijd of persoonlijke omstandigheden.