People & Culture Lead voor groeiende scale-up

Mijndomein; Almere; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisafspraken passend bij ervaring

Hybride werken

Studiebudget €2.500 per jaar

Thuiswerkvergoeding en reiskosten NS-K

Pensioenregeling 5,3%

Welzijns- en teamactiviteiten

Job summary

Mijndomein binnen de TSG Online-groep zoekt een ervaren Head of People & Culture die de groei en professionalisering van de P&C-organisatie aanstuurt. Je adviseert CEO’s en managementteams en tilt cultuur en employer branding naar een volwaardige plek in de P&C-strategie.

Je werkt aan de transitie van startup- naar scale-up-omgeving, bewaakt HR-processen en compliance, en bouwt een toekomstbestendige P&C-functie met duidelijke verantwoordelijkheden, sterke processen en eigenaarschap.

Qualifications

• Minstens 3 tot 5 jaar ervaring in senior HR-leiderschap ( Head of HR of gelijkwaardig ).
• Ervaring met professionaliseren van groeiende organisaties (scale-up) en verandermanagement.
• Sterke kennis van Nederlands arbeidsrecht en strategische HR-vraagstukken.
• Ervaring met het aansturen van een HR-/P&C-team.
• Vermogen om directie te adviseren en verschillende belangen te verbinden.

Responsibilities

• Leiden van P&C-strategie en adviseren van CEO/s en managementteams.
• Begeleiden van organisatieontwikkeling van start-up naar scale-up en implementeren van structuren en processen.
• Zorgen voor compliance en ISO-vereisten in P&C-processen.
• Ontwikkelen en versterken van het P&C-team en verantwoordelijkheden verdelen.
• Achterhalen en versterken van cultuur, employer branding en medewerkerservaring.

Skills

HR-leiderschap

Strategisch HR

Organisatieontwikkeling

Stakeholdermanagement

Arbeidsrecht

Job description

Mijndomein binnen de TSG Online-groep zoekt een ervaren Head of People & Culture die de groei en professionalisering van de P&C-organisatie aanstuurt. Je adviseert CEO’s en managementteams en tilt cultuur en employer branding naar een volwaardige plek in de P&C-strategie.

Je werkt aan de transitie van startup- naar scale-up-omgeving, bewaakt HR-processen en compliance, en bouwt een toekomstbestendige P&C-functie met duidelijke verantwoordelijkheden, sterke processen en eigenaarschap.