Team Lead HR

Rvdb; Leusden; On-site; EUR 76,500 - 93,500; Full time

Benefits offered by this job

Jaarlijks salaris tot € 85.000

26 vakantiedagen met mogelijkheid tot extra dagen

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Pensioenregeling met eigen bijdrage

30% korting op assortiment

Modern kantoor met faciliteiten voor sport en events

Job summary

Een snelgroeiende e-commerce organisatie in Leusden zoekt een Team Lead People & Culture. In deze rol werk je nauw samen met de CEO en coach je een klein HR-team. Je focust op het verbeteren van HR-processen en zorgt ervoor dat de cultuur voelbaar blijft in een dynamische omgeving. Met een jaarsalaris tot € 85.000 biedt deze functie veel invloed en de mogelijkheid om directe impact te maken op de organisatie en haar medewerkers.

Qualifications

• Minimaal drie jaar ervaring als senior HR Business Partner of Team Lead.
• Sterke radar voor teamdynamiek en een mensgerichte aanpak.
• Vloeiend in Nederlands, zowel gesproken als geschreven.

Responsibilities

• Bouwt verder op de HR-basis en coacht teamleden.
• Verbetert processen en zorgt voor een overzichtelijke employee journey.
• Werkt zichtbaar met teams op kantoor en in het magazijn.

Skills

Communicatief sterk

Mensgericht

Pragmatisch

Analytisch vermogen

Education

Minimaal drie jaar ervaring als HR Business Partner

Job description

Smartphonehoesjes.nl zoekt een Team Lead People & Culture die rust brengt zonder te vertragen. Iemand die zichtbaar is in het bedrijf, dichtbij de mensen staat en direct schakelt met de CEO. Je maakt keuzes, brengt richting in het tempo van de dag en zorgt dat de cultuur voelbaar blijft in een organisatie die continu beweegt. Geen HR uit boekjes, maar praktische oplossingen die werken voor de business én voor de mens.

Dit is je uitdaging

Je bouwt verder op de basis die de afgelopen periode is neergezet en brengt richting, ritme en duidelijkheid. Je werkt elke dag zichtbaar met teams op kantoor en in het magazijn. Je luistert scherp, vraagt door en kiest daarna wat nodig is, zonder het ingewikkelder te maken dan het hoeft te zijn.

De belangrijkste thema’s waar jij impact op hebt:

• Je maakt de employee journey simpel, logisch en herkenbaar, van onboarding tot offboarding, zodat iedereen weet wat een “Smart-moment” is;
• je verlaagt verzuim door duidelijke verwachtingen en betere gesprekken tussen leidinggevenden en collega’s;
• je brengt structuur en voorspelbaarheid in werving en selectie; je versnelt waar het kan en maakt keuzes die passen bij het tempo van de business;
• in 2026 pak je o.a. het beleid rondom rewards en performance en de implementatie van Alleo op. Dit doe je pragmatisch, passend bij de cultuur, zonder corporate complexiteit;
• je ontwikkelt mee aan een leiderschapsprogramma voor teamleads en andere sleutelposities;
• je bereidt People & Culture voor op toekomstige groei in 2027, zodat cultuur en structuur gelijk op blijven gaan.

Over de rol

Je valt direct onder de CEO Robert en werkt dagelijks met hem samen. Je wordt onderdeel van een groep managers die samenwerkt aan verschillende thema's: een crossfunctioneel team dat dicht tegen de directie aan zit en waar de belangrijkste initiatieven samenkomen. Daar breng jij het perspectief van People & Culture in en zorg je dat beslissingen voelbaar worden in de operatie.

Je geeft leiding aan een klein, groeiend en nuchter team: HR Business Partner Lisa, HR-assistent Britt, Office Manager Marije en een stagiaire. Jij coacht, stuurt bij en werkt zelf mee waar dat het meeste effect heeft. Je bewaakt rust en prioriteit, je verdeelt werk slim en je zorgt dat afspraken echt worden nagekomen.

Je bent een vaste sparringpartner voor leidinggevenden en de directie. Je spreekt dagelijks met teamleads van kantoor en collega’s in het magazijn. Jij borgt de HR-basis, je rolt beleid uit en je kiest waar optimalisatie het meeste waarde oplevert.

Waar je terecht komt

Smartphonehoesjes.nl is een snelgroeiende e-commerce organisatie met ongeveer 175 collega’s. Het bedrijf is nuchter, direct in communicatie en beweegt snel. Je werkt op een plek waar mensen elkaar makkelijk opzoeken, waar ideeën snel worden getest en waar cultuur niet in documenten zit, maar in dagelijks gedrag. Jij helpt dit DNA te versterken terwijl de organisatie verder groeit.

Wat je ervoor terugkrijgt

Je krijgt veel invloed op mens en organisatie. Je werkt in een open, nuchtere cultuur met korte lijnen. Je ziet snel effect van je keuzes.

Daar passen de volgende arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarsalaris tot € 85.000 o.b.v. 40 uur (inclusief vakantiegeld), afhankelijk van ervaring;
• 26 vakantiedagen bij 40 uur, met de mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen;
• reiskostenvergoeding van €0,23 per km en een thuiswerkvergoeding;
• een pensioenregeling met een eigen bijdrage van 6%;
• 30% korting op het volledige assortiment voor jou, vrienden en familie;
• een modern kantoor in Leusden met ruimte voor sportmomenten, borrels en events.

Wat jou succesvol maakt in deze rol

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als senior HR Business Partner of Team Lead, bij voorkeur in een commerciële, snelgroeiende omgeving;
• je werkt zichtbaar en tussen de mensen, niet vanachter een scherm;
• je hebt een sterke ‘radar’ voor wat er speelt in een team, je schakelt snel en menselijk;
• je staat stevig in gesprekken met directie, je zegt wat nodig is;
• je maakt HR simpel, praktisch en begrijpelijk, geen dikke beleidsboeken;
• je verbetert processen zonder de menselijke maat te verliezen;
• je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Twijfel je of je aan 100% van de eisen voldoet? Voel je vrij om te solliciteren, dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Na jouw sollicitatie krijg je binnen twee werkdagen een reactie. Zien we een match, dan plannen we een online kennismaking

Nog vragen?

Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op met Nina Collins, recruitment consultant bij Rvdb via [phone] of [e-mail]. Plan je liever direct een kort verkennend gesprek? Dat kan via tinyurl.com/teamsenmetnina.

De Meern, Utrecht, Netherlands 3 weeks ago