Head of People & Culture

Sharing Group; Gouda; Hybrid; EUR 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris afhankelijk van ervaring

Hybride werken

Studiebudget en persoonlijke groei

Job summary

TSG Online zoekt een ervaren Head of People & Culture om de P&C-strategie te leiden en directie te adviseren bij groei en verandertrajecten. Je zorgt voor een professionele, toekomstbestendige HR-organisatie en sparringpartner voor CEO's en managementteams.

Je bouwt het P&C-team uit, borgt arbeidsrecht en governance, versterkt employer branding en cultuur, en ondersteunt meerdere labels in een scale-up omgeving met hybride werken.

Qualifications

• Minstens 3 tot 5 jaar ervaring in senior HR-leiderschap.
• Ervaring met professionaliseren van groeiende organisaties, bij voorkeur scale-up.
• Sterke kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en HR-strategie.
• Ervaring met aansturen van een HR-/P&C-team.
• Vlaggend vermogen om op directieniveau te adviseren en belangen te verbinden.

Responsibilities

• Strategisch HR-leiderschap: vertaal groeiambities naar P&C-strategie en fungeer als sparringpartner voor CEO's en managementteams.
• Organisatieontwikkeling: begeleid groei van start-up naar scale-up, professionaliseer structuren en processen.
• Arbeidsrecht, governance & compliance: borg HR-processen conform wet- en regelgeving en ISO-eisen.
• Teamontwikkeling: breid P&C-team uit met heldere verantwoordelijkheden en processen.
• Employer branding & cultuur: versterk waarden en employee experience binnen de P&C-strategie.

Skills

Senior HR leadership

Growth-stage HR

Dutch labor law

HR team leadership

Executive advisory

Job description

Help shape the future of People & Culture at TSG Online.

TSG Online groeit. Met onze labels Mijndomein, Metaregistrar, Soverin en Greenhost bouwen we aan een onafhankelijker, veiliger en duurzamer internet. En met onze groei, nieuwe labels en intensievere samenwerking worden ook onze organisatie- en HR-vraagstukken steeds complexer.

Daarom zoeken we een ervaren Head of People & Culture. Iemand die strategische visie combineert met stevige HR-expertise, onze CEO's en managementteams durft uit te dagen en ons P&C-team helpt doorgroeien naar de volgende fase.

Wat ga je doen?

Je bent eindverantwoordelijk voor People & Culture binnen TSG Online. Je geeft richting aan onze P&C-strategie, adviseert het management bij complexe organisatievraagstukken en zorgt voor een professionele, toekomstbestendige HR-organisatie.

Daarbij ligt jouw focus op:

• Strategisch HR-leiderschap: je vertaalt onze groeiambities naar een duidelijke P&C-strategie en bent een stevige sparringpartner voor CEO's en managementteams.

• Organisatieontwikkeling & verandering: je begeleidt onze verdere ontwikkeling van start-up naar scale-up, professionaliseert structuren en processen en ondersteunt complexe verandertrajecten, integraties en waar nodig reorganisaties. Daarbij behoud je wat onze ondernemende cultuur sterk maakt.

• Arbeidsrecht, governance & compliance: je brengt stevige HR-expertise mee bij complexe organisatievraagstukken en zorgt dat onze P&C-processen voldoen aan wet- en regelgeving en de vereisten van onze ISO-certificering.

• Teamontwikkeling: je ontwikkelt ons P&C-team verder, versterkt eigenaarschap en zorgt voor heldere verantwoordelijkheden, sterke processen en een goede verdeling van expertise.

• Cultuur, ontwikkeling & Employer Branding: je zorgt dat onze waarden, leiderschapsontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en employee experience een volwaardige plek hebben binnen de P&C-strategie. Je versterkt daarnaast onze positie als aantrekkelijke werkgever, in samenwerking met de verschillende labels.

Je hoeft niet alles zelf te doen. Je bouwt aan een team waarin mensen vanuit hun eigen expertise verantwoordelijkheid nemen en samen het verschil maken.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR-leider die overzicht houdt wanneer organisaties groeien en belangen uiteenlopen. Je combineert diepgaande vakkennis met strategisch inzicht en weet wanneer je moet adviseren, verbinden of besluiten.

Je bent toegankelijk en mensgericht, maar ook duidelijk en doortastend. Je durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en weet veranderingen daadwerkelijk van de grond te krijgen.

Wat breng je mee?

• Ruime ervaring (minstens 3 tot 5 jaar) in senior HR-leiderschap, bijvoorbeeld als Head of HR of in een vergelijkbare functie.

• Aantoonbare ervaring met het professionaliseren van groeiende organisaties, bij voorkeur in een scale-up omgeving en het begeleiden van complexe organisatieveranderingen. Ervaring met medezeggenschap is een pré.

• Sterke kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en strategische HR-vraagstukken.

• Ervaring met het ontwikkelen en aansturen van een HR- of P&C-team.

• Het vermogen om op directieniveau te adviseren en verschillende belangen en organisatieculturen te verbinden.

Ervaring binnen een groeiende organisatie met meerdere bedrijven of labels is een pré.

Herken je jezelf in deze rol, maar voldoe je niet aan ieder genoemd punt? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We kijken graag naar jouw ervaring, kwaliteiten en potentieel.

Wat bieden wij?

Bij TSG Online krijg je de ruimte om impact te maken binnen een groeiende groep ondernemende bedrijven. Je werkt met korte lijnen, veel vrijheid en collega's die verantwoordelijkheid nemen en elkaar versterken. Stick Together, Own It & Be Bold zijn niet voor niets onze kernwaarden.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een passend salaris: afhankelijk van ervaring en expertise.

• Flexibel en hybride werken: je werkt deels vanuit huis en bent gemiddeld 2 tot 3 dagen per week aanwezig op een van onze kantoren in Almere, Amsterdam of Gouda.

• Ruimte om te groeien: € 2.500 jaarlijks studiebudget en € 750 voor persoonlijke ontwikkeling.

• Goed geregeld, thuis én onderweg: een internet- en telefoonvergoeding, een thuiswerkvergoeding per thuis gewerkte dag, € 550 voor je thuiswerkplek en een reiskostenregeling inclusief NS Business Card.

• Samen groeien, samen eigenaar: via onze participatieregeling word je een stukje mede-eigenaar van ons bedrijf en deel je mee in ons gezamenlijke succes.

• Pensioen: een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 5,3%, volledig betaald door ons, én een goede partnerpensioenregeling.

• Extra aandacht voor welzijn en verbinding: met onder andere sportvoordeel, stoelmassages en teamactiviteiten.

Interesse?

Wil jij met jouw HR-expertise en en management ervaring bijdragen aan de volgende groeifase van TSG Online? Dan maken we graag kennis met je.

We geloven dat verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven ons sterker maken. Daarom verwelkomen we sollicitaties van iedereen die zich herkent in deze rol, ongeacht achtergrond, identiteit, leeftijd of persoonlijke omstandigheden.