Consultant

HR to go; Rotterdam; On-site; EUR 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Ontwikkelingsmogelijkheden

Opleiding tot TMA-professional

Begeleiding en coaching

Sparren met collega's

Job summary

HR to go zoekt een HR Consultant die organisaties mensgericht adviseert en projecten leidt. Je werkt zelfstandig bij klanten en schakelt tussen tactisch en strategisch HR-vraagstukken, waarbij theorieleren wordt vertaald naar praktische oplossingen.

Je hebt HBO-niveau met HR/bedrijfskundige achtergrond en minimaal 3 jaar HR-ervaring. Je werkt graag op locatie, meestal in de Randstad, en zoekt samen met ons naar groei en ontwikkeling binnen een hecht team.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar HR-ervaring, bij voorkeur als HR-adviseur of consultant.
• HBO-denkniveau met HR- of bedrijfskundige achtergrond.
• Goede Nederlandse taalvaardigheid, Engels is een pré.
• Beschikbaarheid om op locatie in de Randstad te werken.

Responsibilities

• HR-vraagstukken oppakken en klanten adviseren over verzuim, beloningsmanagement en HR-beleid.
• Inzicht en richting bieden met een HR-scan en een concrete roadmap.
• Organisaties verder brengen door proactief mee te denken en advies uit te brengen aan directie.
• Collega's coachen en kennis delen, samen optrekken met collega's.
• Regie nemen en projecten leiden bij klantrelaties van begin tot eind.
• Samenwerken en kennis delen met interne en externe stakeholders.

Skills

HR-adviseur

Projectleiding

Klantcontact

Strategisch advies

Education

HR/PO/BK diploma

Tools

Excel

Job description

Geloof jij in de kracht van mensgericht HR en is het jouw doel om zoveel mogelijk organisaties mensgerichter te maken? Dan zitten we alvast op één lijn!

Bij HR to go zien we HR net een beetje anders. Onze HR Regisseurs zijn generalisten met brede kennis en ervaring. We zijn geen detacheerder en ook geen éénpitters die alles zelf moeten kunnen. Wij werken als team van HR-generalisten die organisaties breed ondersteunen en betrekken specialisten zodra dat nodig is. Zo houden we HR mensgericht, praktisch en effectief, met echte impact bij onze klanten.

Vanwege onze groei zoeken we een HR Consultant, die ons team komt versterken. Heb je al een aantal jaar HR-ervaring en wil je jezelf verder ontwikkelen in het vak? Of ben je een ervaren HR-professional die graag zelfstandig organisaties adviseert, projecten leidt en collega's verder helpt? Bij HR to go is er ruimte voor beide!

Als HR Consultant ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor onze klanten en help je organisaties verder met uiteenlopende HR-vraagstukken. Je schakelt gemakkelijk tussen tactische en strategische onderwerpen en weet theorie te vertalen naar praktische oplossingen. Hoeveel regie je daarin neemt, hangt af van jouw ervaring en ontwikkeling. We kijken samen waar jouw kracht ligt en waar je verder in wilt groeien.

Je houdt je onder andere bezig met:

• HR-vraagstukken oppakken: Je adviseert en ondersteunt klanten bij uiteenlopende onderwerpen, zoals verzuim, ontwikkeling, beloningsmanagement, talentmanagement en strategisch HR-beleid.
• Inzicht en richting bieden: Je voert onze HR-scan uit en vertaalt de uitkomsten naar een concrete HR-roadmap. Zo help je organisaties inzicht te krijgen in waar ze staan en welke stappen ze kunnen zetten.
• Organisaties verder brengen: Je denkt proactief mee, signaleert kansen en adviseert klanten over verbeteringen. Afhankelijk van je ervaring presenteer je jouw adviezen ook aan directie en management.
• Samenwerken en kennis delen: Je trekt samen op met collega's en schakelt specialisten in wanneer dat nodig is. Je spart over vraagstukken en zoekt samen naar de beste oplossingen voor onze klanten.
• Regie nemen en projecten leiden: Naarmate je meer ervaring hebt, pak je steeds vaker de regie over klantrelaties en HR-projecten. Je neemt verantwoordelijkheid van begin tot eind en helpt klanten hun HR-doelen te realiseren.
• Collega's verder helpen: Heb je de nodige ervaring? Dan coach en begeleid je minder ervaren collega's bij hun opdrachten en ontwikkeling.

Je werkt zelfstandig bij onze opdrachtgevers, maar staat er nooit alleen voor. We geloven in de kracht van samenwerken en vinden het belangrijk dat je kunt sparren, leren en kennis delen met je collega's.

Wie ben jij?

Je bent een betrokken HR-professional die energie krijgt van afwisseling, contact met mensen en het verder helpen van organisaties. Je weet verbinding te maken, bent nieuwsgierig en durft met een frisse blik naar HR-vraagstukken te kijken.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een HR-, P&O- of bedrijfskundig diploma.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring, bijvoorbeeld als HR-adviseur, HR Business Partner, HR-consultant of HR-manager.
• Je bent resultaatgericht, ondernemend en sterk in contact maken.
• Je kunt zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid en weet wanneer het goed is om met collega's te sparren.
• Je staat stevig in je schoenen en durft een passend advies te geven, ook als dat soms een ander perspectief vraagt.
• Je bent leergierig en staat open voor feedback en persoonlijke ontwikkeling.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed; beheersing van de Engelse taal is een pré.
• Je vindt het leuk om bij onze opdrachtgevers op locatie te werken, meestal in de Randstad en soms daarbuiten.

Heb je circa 3 tot 4 jaar ervaring en wil je verder groeien in je rol als HR-professional? Dan bieden we je begeleiding, coaching en ruimte om je te ontwikkelen. Heb je 6 tot 8 jaar ervaring of meer en ben je gewend om zelfstandig op tactisch en strategisch niveau te adviseren? Dan krijg je bij ons juist de ruimte om de regie te nemen, projecten te leiden en collega's te coachen.

Een afwisselende rol in een klein, hecht team met grote ambities. Je werkt vanuit onze thuisbasis in de Van Nellefabriek én bij verschillende klanten. Geen dag is hetzelfde!

We starten met een jaarcontract en kijken daarna samen naar een vast dienstverband.

Je krijgt:

• Flexibele werkuren en werklocatie.
• Een functie voor 28 tot 40 uur per week.
• Een salaris tussen € 3.500 en € 5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis, ervaring en de verantwoordelijkheid die je draagt. Binnen onze salarisschaal is doorgroei mogelijk tot € 6.000.
• Opleiding tot TMA-professional en Baarda-specialist, plus andere ontwikkelmogelijkheden.
• Begeleiding en coaching, passend bij jouw ervaring en ontwikkelbehoefte.
• Regelmatige momenten om samen te sparren, kennis te delen en bij te praten met collega's van HR to go en Peoples.
• Veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en bij te dragen aan de verdere groei van HR to go.

Hoe gaan we te werk?

We starten met een screening op basis van je cv en motivatie. Is er een match? Dan plannen we een kennismakingsgesprek. Is er van beide kanten een klik, dan nodigen we je uit voor een drijfverenanalyse en een tweede gesprek. Hoe leuk zou het zijn om daarna een passend aanbod te ontvangen?

Wij hebben er zin in om je te ontmoeten!