Freelance Medior Recruiter (ZZP)

Randstad Freelance; Lieshout; On-site; EUR 52,000 - 66,000; Part time

Job summary

Royal Swinkels zoekt een Interim Corporate Recruiter die full-cycle recruitment van intake tot aanbieding beheert. Je werkt nauw samen met hiring managers en het recruitmentteam om talent aan te trekken voor een groeiende organisatie.

Je zorgt voor een professionele kandidatenervaring en communiceert de cultuur en ambitie van ons familiebedrijf effectief op de arbeidsmarkt. Beschikbaarheid direct voor 24–32 uur per week is gewenst.

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter, bij voorkeur FMCG/ productie.
• Proactief en zelfstandig, neem regie over vacatureportfolio.
• Netwerker die communicatief sterk is en mensen kan enthousiasmeren.

Responsibilities

• Volledig recruitmentproces van intake tot aanbieding.
• Zoeken en benaderen van talent via LinkedIn Recruiter en andere kanalen.
• Advies en ondersteuning van hiring managers bij selectie en recruitmentstrategie per profiel.
• Zorg voor een vlotte en transparante kandidatenervaring.

Skills

Recruitment ervaring

Stakeholder management

Netwerken

Nederlands taalvaardig

Beschikbaarheid 24-32 uur/w

Education

Geen minimale opleiding vereist

Job description

Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen

Over het project

Bij Royal Swinkels staan we voor een grote en uitdagende opschaling. Binnen onze productieorganisatie breiden we op één van de productielijnen uit van een 3-ploegendienst naar een 5-ploegendienst. Om deze groei te realiseren, moeten we op korte termijn een aanzienlijke groep nieuwe collega's aanwerven. Dit gaat verder dan onze reguliere capaciteit, en daarom zoeken we versterking van een gedreven Interim Recruiter die het Operations-domein door en door kent.

Als Interim Corporate Recruiter bij Royal Swinkels ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van nieuw talent voor onze iconische merkorganisatie. Samen met het recruitmentteam zorg je voor een professionele, gastvrije kandidatenervaring en vul je uiteenlopende vacatures in binnen onze dynamische organisatie. Je bent gesprekspartner voor hiring managers en weet de unieke cultuur en ambitie van ons familiebedrijf over te brengen op de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?

• Full-cycle recruitment: Van het ophalen van de vacature-intake bij de business tot de uiteindelijke aanbieding.
• Sourcing & Talent Pooling: Actief zoeken en benaderen van schaars talent via LinkedIn Recruiter en andere kanalen.
• Stakeholder Management: Adviseren en ondersteunen van hiring managers bij de selectie en de recruitmentstrategie per profiel.
• Candidate Experience: Zorgen voor een vlotte, transparante en hoogwaardige ervaring voor elke sollicitant.

Wie zoeken wij?

• Ervaring: Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter, bij voorkeur binnen FMCG, productie of een soortgelijke corporate omgeving.
• Proactief & Zelfstandig: Je bent gewend snel je weg te vinden binnen een nieuwe organisatie en pakt de regie op je eigen vacatureportfolio.
• Netwerker: Je bent communicatief sterk, legt makkelijk verbinding en weet mensen enthousiast te maken voor ons bedrijf.
• Beschikbaarheid: Per direct beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.

Over Royal Swinkels:

Royal Swinkels is een gepassioneerd, onafhankelijk familiebedrijf met een rijke historie en iconische merken. Met onze brouwerijen, mouterijen en frisdrankproductie combineren we ondernemerschap, ambacht en duurzaamheid. Je komt terecht in een warm, gedreven team waar een informele sfeer en korte lijnen centraal staan.

Dienstverband: parttime

Type vacature: Intern

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Contract: parttime