Recruiter

Van Beest; Netherlands; Remote; EUR 36,000 - 48,000; Part time

Job summary

Royal Van Beest Group is een wereldwijd actieve leverancier van hoogwaardige hijs- en hefproducten met kantoren in Sliedrecht. Voor de hoofdkantoren zoeken wij een veelzijdige HR recruiter die 3-4 dagen per week (22,5/30 uur) werkt en actief bijdraagt aan werving, onboarding en HR-ondersteuning voor de hele organisatie.

Je hebt een MBO-4 / HBO-opleiding en 2-6 jaar recruitmentervaring. Je werkt nauwkeurig, bent communicatief vaardig in NL/ENG en sluit goed aan bij onze internationale HR-omgeving.

Qualifications

• Minimaal MBO-4 of HBO-opleiding.
• 2-6 jaar werkervaring met recruitment.
• Nauwkeurig en gestructureerd werken.
• Beheersing van Nederlandse en Engelse taal.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Klantgericht, kwaliteitsbewust en betrouwbaar.

Responsibilities

• Effectief wervingsbeleid opzetten.
• Werving & selectie van nieuwe medewerkers.
• Onboarding van nieuwe medewerkers verzorgen.
• Vragenbaak voor personeel m.b.t. HR-gerelateerde zaken.
• Ondersteunen bij primaire HR-taken zoals performance management en HR-documentatie.
• Deelnemen aan HR-projecten.
• Up-to-date houden van de HR-administratie.

Skills

Recruitment-ervaring

Klantgericht

Communicatieve vaardigheden

Plannen en organiseren

MS Excel

Nederlandse taal

Engelse taal

Projectmatig werken

Zelfstandig werken

Education

MBO-4 / HBO-opleiding

Tools

MS Excel

Job description

Royal Van Beest Group is een wereldwijd actieve en toonaangevende producent van hoogwaardige componenten voor hijsen, heffen, verankeren en lading zekeren. Onze kwaliteitsproducten zoals kraanhaken, sluitingen en kettingaccessoires worden toegepast in diverse sectoren zoals olie en gas, wind, industrie, mijnbouw, scheepvaart en aquacultuur. De sterke merken Enduro Softslings, Green Pin®, Irizar Forge, Heuer Hebetechnik en Sling Supply International behoren tot de grootste en bekendste merken in hun categorie en worden wereldwijd in meer dan 100 landen verkocht. De Royal Van Beest Group is opgericht in 1922, kent al decennialang een mooie ontwikkelingshistorie en heeft tegenwoordig vestigingen en productielocaties in Nederland (hoofdkantoor), Brazilië, Duitsland, Frankrijk, Spanje en de Verenigde Staten. We staan voor ons vakmanschap, innovatie en de wil om altijd topkwaliteit te leveren. Wereldwijd werken er ruim 300 talentvolle medewerkers als één team voor de Royal Van Beest Group. In de komende jaren zullen we globaal doorgroeien naar 400 medewerkers. De omzet ligt in de orde van grootte van 145 miljoen euro. Als wereldwijd toonaangevende leverancier is er voor de komende jaren een ambitieuze groeistrategie ingezet. De kernwaarden van het oorspronkelijke familiebedrijf zitten diep verankerd in ons DNA en blijven onveranderd.

Vanwege alle positieve ontwikkelingen heeft Royal Van Beest Group een vacature voor een veelzijdige en hands-on:

RECRUITER 3-4 dagen per week 22,5/30 uur

De functie
In Sliedrecht op het hoofdkantoor van de groep zijn verschillende corporate stafafdelingen ingericht waaronder de stafafdeling Corporate Planning & Control. Hieronder valt naast HRM ook ICT en Finance. Dit is een internationaal georiënteerde HR-afdeling . In deze positie lever je een belangrijke bijdrage aan alle primaire HR-taken, in het werven van nieuwe collega’s voor de gehele organisatie. Ondersteunend aan de Global/Corp. HR manager.

Taken en verantwoordelijkheden

• Effectief wervingsbeleid opzetten;
• Werving & selectie nieuwe medewerkers;
• Verzorgen van onboarding van nieuwe medewerkers;
• Vraagbaak voor het personeel m.b.t. functionele zaken aangaande HR;
• Ondersteunen bij alle primaire HR-taken zoals de performance management cyclus, de HR afdeling laten draaien als een zonnetje, verzorgen van arbeidscontracten en HR documentatie, etc.;
• Deelnemen van HR-projecten;
• Up-to-date houden van de HR administratie.

• Je hebt een afgeronde MBO-4 / HBO opleiding;
• Je hebt 2-6 jaar werkervaring ervaring met recruitment;
• Je werkt secuur en gestructureerd;
• Kennis van MS excel;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Klantgericht, kwaliteitsbewust en betrouwbaar;
• Projectmatig kunnen werken;
• Zelfstandig werkzaam.

Ons aanbod

Wij bieden je een uitdagende en impactvolle functie binnen een internationaal opererende onderneming met een ijzersterke reputatie. Er is veel ruimte voor ondernemerschap, innovatie en eigen initiatief. Wij stimuleren jou om jezelf te blijven ontwikkelen en met ons mee te groeien. De afwisseling en veelzijdigheid van deze functie zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is! Royal Van Beest wordt gekenmerkt door een warme organisatiecultuur met directe communicatie, laagdrempelige verbindingen, sterke collegiale banden en medewerkers die zich langdurig thuis voelen. Het arbeidsvoorwaardenpakket is afgestemd op de zwaarte van de functie.

Wat wij jou bieden.

Wij bieden jou een uitdagende functie aan in "Maakbedrijf nr. 1 in Zuid-Holland" met het DNA van het familiebedrijf dat groeit en ruimte laat voor initiatief en ontplooiing. Wij stimuleren jou om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien in de functie. De afwisseling binnen de functie zorgt ervoor dat je werk dynamisch blijft. Geen dag is hetzelfde! Het arbeidsvoorwaardenpakket is afgestemd op de zwaarte van de functie.