Recruiter

Sentior, Ltd.; Lieshout; Remote; EUR 34,000 - 49,000; Part time

Job summary

Royal Swinkels zoekt een Interim Corporate Recruiter die volwaardig meedraait in het recruitmentteam. Je bent verantwoordelijk voor end-to-end werving, van intake tot aanbieding en kandidaatervaring.

Je bouwt een sterke relatie met hiring managers, zoekt actief naar schaars talent en beheert de portfolio met proactieve regioplan.

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter.
• Ervaring binnen FMCG, productie of vergelijkbare corporate omgeving is een pre.
• Proactief en zelfstandig, regie nemen over vacatureportfolio.

Responsibilities

• Full-cycle recruitment: intake tot aanbieding.
• Sourcing en talent pooling via LinkedIn Recruiter en kanalen.
• Adviseren en ondersteunen van hiring managers bij selectie en strategie.
• Zorgen voor een vlotte, transparante kandidatenervaring.

Skills

Full-cycle recruitment

Sourcing

Talent pooling

Stakeholder management

Candidate experience

Job description

HRZZP toegestaan# RecruiterRoyal Swinkels N.V. Lieshout 4 maandenGepubliceerd 4 uur geleden · Opportunity ID: 1057778Tarief indicatie €30 /uUren 40 u/wStart 31 Oct 2026Duur 4 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdracht- Graag een motivatie mbt de eisen toevoegenOver het projectBij Royal Swinkels staan we voor een grote en uitdagende opschaling. Binnen onze productieorganisatie breiden we op één van de productielijnen uit van een 3-ploegendienst naar een 5-ploegendienst. Om deze groei te realiseren, moeten we op korte termijn een aanzienlijke groep nieuwe collega's aanwerven. Dit gaat verder dan onze reguliere capaciteit, en daarom zoeken we versterking van een gedreven Interim Recruiter die het Operations- domein door en door kent.Als Interim Corporate Recruiter bij Royal Swinkels ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van nieuw talent voor onze iconische merkorganisatie. Samen met het recruitmentteam zorg je voor een professionele, gastvrije kandidatenervaring en vul je uiteenlopende vacatures in binnen onze dynamische organisatie. Je bent gesprekspartner voor hiring managers en weet de unieke cultuur en ambitie van ons familiebedrijf over te brengen op de arbeidsmarkt.Wat ga je doen?- Full-cycle recruitment: Van het ophalen van de vacature-intake bij de business tot de uiteindelijke aanbieding.- Sourcing & Talent Pooling: Actief zoeken en benaderen van schaars talent via LinkedIn Recruiter en andere kanalen.- Stakeholder Management: Adviseren en ondersteunen van hiring managers bij de selectie en de recruitmentstrategie per profiel.- Candidate Experience: Zorgen voor een vlotte, transparante en hoogwaardige ervaring voor elke sollicitant.Wie zoeken wij?- Ervaring: Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter, bij voorkeur binnen FMCG, productie of een soortgelijke corporate omgeving.- Proactief & Zelfstandig: Je bent gewend snel je weg te vinden binnen een nieuwe organisatie en pakt de regie op je eigen vacatureportfolio.- Netwerker: Je bent communicatief sterk, legt makkelijk verbinding en weet mensen enthousiast te maken voor ons bedrijf.- Beschikbaarheid: Per direct beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.Over Royal Swinkels:Royal Swinkels is een gepassioneerd, onafhankelijk familiebedrijf met een rijke historie en iconische merken. Met onze brouwerijen, mouterijen en frisdrankproductie combineren we ondernemerschap, ambacht en duurzaamheid. Je komt terecht in een warm, gedreven team waar een informele sfeer en korte lijnen centraal staan.