operationeel specialist A - Team Zeden

Politie Nederland; Rotterdam; Hybrid; EUR 52,000 - 72,000; Part time

Job summary

Politie Nederland, Eenheid Rotterdam, zoekt een operationeel specialist A zeden om de doorontwikkeling van opsporing te versterken. Je levert innovatieve oplossingsrichtingen en draagt bij aan zedenonderzoeken, inclusief het zedenpiket en samenwerking met TBKK.

Je werkt op de Rotterdam- en Dordrecht-locaties, 36 uur per week, met een formatieve aanstelling. Je beschikt over HBO-denkniveau en een politiediploma op niveau 3, en je zet je expertise in voor continue kwaliteitsverbetering.

Qualifications

• HBO (bachelor) werk- en denkniveau en politiediploma op minimaal niveau 3.
• Affinity met zeden en bereidheid tot zedenopleidingen.
• hovj-certificering of bereid zijn om deze te behalen.
• Bij voorkeur recherche-ervaring.

Responsibilities

• Je levert opsporingsmogelijkheden en oplossingsrichtingen voor zedengerelateerde onderzoeken.
• Je denkt vernieuwend mee over aanpak en levert producten en diensten, zoals tegenspraak en evaluaties.
• Je monitort beleid en toepassing van zeden in uitvoeringspraktijk en draagt bij aan kwaliteitsverbetering.

Skills

Analytisch denken

Samenwerken

Initiatief

Out-of-the-box denken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Team Zeden Eenheid Rotterdam zoekt een enthousiaste en gedreven specialist voor de doorontwikkeling van de opsporing op het gebied van zedendelicten en bij het bestrijden van kinderporno en kindersekstoerisme. Kom jij ons team versterken?

Specificaties vacature

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Eenheid Rotterdam

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing.

Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als operationeel specialist A zeden draag je opsporingsmogelijkheden en oplossingsrichtingen aan voor zedengerelateerde onderzoeken. Je denkt (vernieuwend) mee over de aanpak en levert hiervoor producten en diensten, zoals tegenspraak en evaluaties. Je bent scherp op innovatie, trends en ontwikkelingen. Je monitort op het juiste gebruik en toepassing van beleid op het gebied van zeden binnen de uitvoeringspraktijk. Ook neem je deel aan lokale en landelijke netwerken waarin ketenpartners uit zowel het strafrecht als de zorgketen zitten. Vanuit jouw specialisatie bevorder je de deskundigheid van collega's door kennis en vaardigheden over te dragen. Je praktische kennis combineer je met planvorming, advisering ten aanzien interventies, aanpak, communicatie en afbreukrisico’s. Daarnaast lever je een proactieve bijdrage aan kwaliteitsverbetering en de opzet van complexe onderzoeken.

Als operationeel specialist A voer je ook de rol van hulpofficier van justitie uit en draai je onder andere mee in het zedenpiket. Vanuit jou kennis, kunde en expertise neem je in die rol operationele beslissingen. Team Zeden werkt nauw samen met Team Bestrijding Kinderpornografie en Kindersekstoerisme (TBKK) en je kunt dus ook binnen dat team worden ingezet. Recherchewerk is onvoorspelbaar. Het werk is onregelmatig en piketdiensten horen bij de functie. Dit betekent dat, als het nodig is, er ook in de avonduren een beroep op je kan worden gedaan.

Waar ga je werken?

De Afdeling Thematische Opsporing van de Dienst Regionale Recherche binnen de Eenheid Rotterdam bestaat uit de teams Milieu, FinEc, Cybercrime en Zeden en Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme. Team Zeden bestaat uit zo’n 94 fte en werkt vanuit Doelwater te Rotterdam en Vissersdijk-Beneden te Dordrecht. Team Zeden werkt nauw samen met de basisteams binnen de eenheid op het gebied van zedengerelateerde onderwerpen en zaken. Als operationeel specialist zoek je ook actief de verbinding met andere (externe) partners en netwerken.

Bij Team Zeden draaien we onderzoeken die er toe doen. We bieden je een leuk, dynamisch en sociaal team, met collega’s die je - waar nodig - helpen. We hebben te maken met zware zaken, maar weten deze op respectvolle en toch ook luchtige manier op te pakken. Naar jouw inbreng wordt geluisterd en initiatieven worden gewaardeerd.

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand die de ruimte pakt om zaken gedaan te krijgen. Je bent alert op nieuwe informatie en signaleert ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je vermogen om analyses om te zetten in concrete oplossingen helpt daar ook bij. Je weet dat juridische kennis en regelgeving op recherche (zeden) gebied zeer van belang zijn en bent daar scherp op. Zowel mondeling als schriftelijk ben je in staat om jezelf goed uit te drukken. Verder ben je gericht op samenwerking en verbinding, zowel binnen de eenheid als met spelers daarbuiten. Je denkt ‘outside the box’ op het vakgebied zeden en vindt het leuk om te zoeken naar verbeteringen en vernieuwingen. Vanzelfsprekend ben je een enthousiaste specialist die kansen aangrijpt om de kwaliteit van het recherchewerk te verbeteren. Je toont initiatief, signaleert knelpunten en weet daar proactief naar te handelen. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Je specialistische bijdrage aan operationele zaken is vanzelfsprekend.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• affiniteit met het onderwerp zeden;
• de bereidheid om zeden-specifieke opleidingen te volgen;
• hovj-certificering of bereid zijn om deze te behalen;
• bij voorkeur recherche-ervaring.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid .

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Je bent bereid om op beide locaties (Rotterdam en Dordrecht) te werken. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een (politie)diploma ophbo (bachelor)niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waarvan blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Jehebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.