Facilitair Medewerker

pelsrijcken; Den Haag; On-site; EUR 29,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Dertiende maand

Reiskostenvergoeding (2e klas OV)

Pensioenregeling

Ruimte om jezelf te ontwikkelen

Sociale activiteiten

Job summary

Pelsrijcken Den Haag zoekt een Facilitair Medewerker voor 32–40 uur die samen met collega’s zorgt voor een efficiënte en servicegerichte ondersteuning van onze medewerkers op het gebied van facilitaire en handyman werkzaamheden aan het gebouw en de werkplekken.

Je bent mbo-niveau 3, hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring en beschikt over een representatieve uitstraling met goede communicatieve vaardigheden.

Qualifications

• Minimaal mbo opgeleid niveau 3.
• 2 jaar relevante werkervaring vereist.
• Zeer servicegerichte instelling en korte communicatieve lijnen.
• Kennis van MS Office vereist.
• Bij voorkeur ervaring met FMIS Topdesk.
• Rijbewijs B verplicht.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor facilitaire en handyman werkzaamheden aan gebouw en werkplekken.
• Ondersteunt medewerkers op een servicegerichte manier.
• Beantwoordt interne klachten en onderhoudsverzoeken; stuurt leveranciers aan.
• Draagt bij aan een veilige en schone werkomgeving; werkt ook buiten reguliere kantoortijden indien nodig.

Skills

Servicegericht

Stressbestendig

Communicatieve vaardigheden

MS Office kennis

Klantgericht

Flexibel inzetbaar

Topdesk (FMIS)

Rijbewijs B

Education

MBO niveau 3

Tools

Topdesk

Job description

Wij zoeken een collega die de afdeling Facilities voor 32 – 40 uur komt versterken. Heb jij minimaal 2 jaar relevante werkervaring, word jij blij van afwisselende werkzaamheden en heb je een servicegerichte instelling? Dan is deze functie waarin je nooit stil zit een mooie kans voor jou!

Wat ga je doen?

Als Facilitair Medewerker ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor een effectieve en servicegerichte ondersteuning van onze medewerkers op het vlak van facilitaire en handyman werkzaamheden aan het gebouw en de werkplekken. Door jouw proactieve technische inzet verlopen de kantoorprocessen ongestoord en worden (ver)storingen snel en zorgvuldig opgelost. Je bent aanspreekpunt voor interne klachten en leveranciers. Jij zorgt ervoor dat onze ruimtes op orde blijven: van kantoorwerkplekken tot het ombouwen van de vergaderzalen. Het komt weleens voor dat werkzaamheden buiten de reguliere kantoortijden moeten worden uitgevoerd, je stelt je flexibel op wanneer dit van je wordt gevraagd. Jij lost de melding op, op het gebied van gebouwenbeheer en toegangscontrole, schoonmaak, werkplekken, beveiliging en beveiligingssystemen. Met jouw specialistische kennis draag je bij aan een veilige en professionele werkomgeving voor kantoorgenoten.

Wie ben jij?

• Je bent minimaal mbo opgeleid (niveau 3) en hebt 2 jaar relevante werkervaring.
• Je bent nauwkeurig en stressbestendig.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een representatieve uitstraling.
• Je hebt kennis van MS Office (Excel, Word en PowerPoint) en andere kantoorsystemen.
• Je hebt een servicegerichte en flexibele instelling.
• Ervaring met een FMIS-systeem, zoals Topdesk, is een pré.
• Je bent in het bezit van geldig rijbewijs B.
• Je bent fysiek sterk vanwege de lichamelijke belastbaarheid die deze rol vraagt.
• Woonachtig in regio Haaglanden.

Ruimte om jezelf te ontwikkelen

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen, is het belangrijk dat je bereid bent de benodigde opleidingen en certificeringen te behalen wanneer je deze nog niet bezit. Wij faciliteren en begeleiden je hierin. Het gaat onder andere om:

Wat bieden wij?

Je werkt in een afwisselende, prettige en informele bedrijfscultuur, waar advocaten en andere professionals met elkaar samenwerken om het beste resultaat voor de cliënt te behalen.

En verder:

• Salaris tussen de €2.590,- en € 3.700,- (op basis van 40 uur).
• Dertiende maand en reiskostenvergoeding (2e klas OV).
• Aantrekkelijke pensioenregeling.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• Regelmatig sociale activiteiten en sportieve evenementen.

We staanmidden in de maatschappij, waar verschillende talenten en perspectieven bijdragen aan de waarde die we leveren voor onze cliënten.Daarom streven we naar inclusie en verwelkomen we diversiteit. Er is ruimte voor groei en werken hier elke dag serieus aan. Wenodigensollicitanten met diverse achtergronden van harte uit om bij ons te solliciteren.

Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.