dieptespecialist mobile devices

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Driebergen-Rijsenburg; Remote; EUR 44,000 - 60,000; Full time

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een operationeel specialist C met focus op mobiele apparaten en dieptespecialist. Je fungeert als schakel tussen digitale technologie en recherche en adviseert over effectieve opsporingsaanpakken.

Je werkt in Driebergen binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies, met een 36-urige werkweek en opleiding via Politieacademie. Ervaring in Uitleesservice en complexe dataforensics is vereist.

Qualifications

• Ruime ervaring met veiligstellen van zeer complexe digitale gegevensdragers en mobile devices.
• Kennis van werken binnen een Uitleesservice en procedures volgens Landeck Arrest.
• Uitgebreide kennis van security-architectuur van Android en iOS.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor veiligstellen, combineren en analyseren van gegevens uit diverse digitale bronnen.
• Dienen als intermediair tussen digitale techniek en recherche en adviseren over aanpak.
• Betrokken bij complexe opsporingsonderzoeken en ontwikkeling van werkwijzen binnen de Uitleesservice.

Skills

Mobile forensics

Android/iOS security

Uitleesservice ervaring

Data-analyse

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Mobile forensics tools

Job description

Team Digitale Opsporing van de Landelijke Eenheid is op zoek naar een operationeel specialist C mobile devices dieptespecialist. Heb je ervaring met werken binnen de Uitleesservice en hebben mobiele telefoons en tablets geen geheimen meer voor je? Reageer dan snel.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 11

De LFNP-functie operationeel specialist C, gewaardeerd in schaal 11 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Je speelt een belangrijke rol in de opsporing van strafbare feiten in digitale omgevingen. Je bent de intermediair tussen de digitale techniek en de recherche en adviseert over een effectieve aanpak. Je bent volledig bij complexere opsporingsonderzoeken betrokken.

Vanuit je functie draag je bij aan de interne en externe doorontwikkeling van de Uitleesservice. Je bent de vraagbaak voor je collega’s en blijft actief zoeken naar nieuwe werkwijzen, procedures, methoden en methodieken en volgt de trends binnen je vakgebied.

Je zorgt, binnen je vakgebied, voor een breed netwerk binnen en buiten de politie. Je zoekt de verbinding met de Uitleesservice van andere eenheden.

Vanuit je vakgebied mobile devices ben je bezig met het veiligstellen, combineren en analyseren van gegevens uit diverse digitale bronnen, in het bijzonder het veiligstellen van zeer complexe mobile devices waar de standaard software niet mee overweg kan. Deze gegevens weet je zelfs uit beveiligde mobile devices veilig te stellen doordat je constant op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Het werk is doorgaans prima te plannen maar af en toe werk je onder tijdsdruk. Zo moeten soms grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht worden.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Team Digitale Opsporing van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies in Driebergen. De hoofdlocatie ligt direct aan de A12 en is zowel met openbaar vervoer als met eigen vervoer uitstekend bereikbaar. Het team levert specialistische kennis en tweedelijns ondersteuning aan de opsporingsteams van de Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies en heeft de beschikking over de modernste middelen en technieken. De onderzoeken richten zich altijd op ondermijning, terrorisme en/of zware georganiseerde criminaliteit zoals drugs, mensenhandel, high tech crime, fraude, internationale misdrijven of kinderporno.

Medewerkers in het team zijn doorzetters en nooit uitgeleerd. Voor talenten met de juiste skills en drive zijn er volop mogelijkheden om zich te ontwikkelen. Team Digitale Opsporing is onderdeel van de Afdeling Specialistische Opsporing, met daarin onder andere ook de onderdelen Observatie & Techniek, Forensische Opsporing, Heimelijke Ondersteuning en Expertise & Wetenschap. Vanuit jouw team lever je een belangrijke bijdrage aan afdelingsbrede operaties met alle teams.

Wie ben jij?

Voor de functie heb jij ruime ervaring met betrekking tot veiligstellen van zeer complexe digitale gegevensdragers en met name mobile devices. Ook ben je bekend met het werken binnen een Uitleesservice en veiligstellen van gegevens volgens procedures opgesteld naar aanleiding van het Landeck Arrest. Jij kunt technische snufjes vertalen voor toepassing in de recherchepraktijk en vindt het leuk om dit uit te leren aan collega's. Daarnaast heb jij ervaring met het implementeren van nieuwe werkprocessen en/of het optimaliseren van bestaande werkprocessen binnen de Uitleesservice.

Onze ideale collega is proactief, kan samenwerken met veel verschillende collega’s van andere opsporingsteams, maar is ook zelfstandig. Je ziet zelf de kansen om je expertise in te zetten en kunt snel schakelen.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• een rijbewijs B;
• diepgaande kennis op het gebied van softwareontwikkeling voor Android en IOS;
• uitgebreide kennis van de security architectuur van Android en IOS (heeft geen geheimen meer voor je).

Wat wij bieden

Je standplaats in Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C , werkterrein digitale expertise. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Als je meer informatie over de functie wil hebben bel je met Rene Roeleven, 06 - 11 62 29 52.Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, [e-mail] ).

Solliciteer uiterlijk 15 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek (BO+) mede als een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.