Corporate Recruiter

Spie West; Schiedam; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Winstuitkering

Elektrische auto

Mobiliteitsbudget

Flexibele arbeidsvoorwaarden

1250 opleidingen

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Pensioenregeling

Leasefiets

Aandelenkansen

Job summary

SPIE West zoekt een Corporate Recruiter die recruitment persoonlijk, snel en succesvol maakt binnen de regio Zuidwest (Zuid-Holland). Je beheert vacatures, spart met stakeholders, denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, en zet creatieve wervingsacties om in concrete resultaten.

Je werkt nauw samen met een team van HR-collega's en recruiters om de regio zichtbaar te maken op de arbeidsmarkt, wervingsevenementen te organiseren en aansprekende campagne-initiatieven te

Qualifications

• HBO-niveau vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Recruiter (bureau- of corporatezijde).
• Kennis van de technische sector en een relevant netwerk.
• Creatief en proactief: ziet kansen en realiseert initiatieven.
• Zelfstandig, ondernemend en georganiseerd.
• Communiceert op alle niveaus, van monteur tot manager.
• Denkt in kansen en zet ideeën om in concrete plannen.
• Up-to-date met recruitment trends en technieken.

Responsibilities

• Beheert eigen vacatures en schakelt direct met stakeholders.
• Speurt actief naar talent en schakelt met bureaus.
• Bouwt een netwerk van kandidaten en bureaus.
• Voert intakegesprekken en begeleidt kandidaten in het gehele proces.
• Denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
• Brengt creatieve ideeën in en zet ze om in acties.
• Zorgt voor recruitment op lange termijn en regionalisatie van zichtbaarheid.

Skills

Networking

Stakeholder management

Talent sourcing

Creatief denken

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Dit ga je doen als

Binnen SPIE is recruitment volop in ontwikkeling en wordt ondernemerschap gewaardeerd. Er is dan ook voldoende ruimte voor eigen initiatieven. Als Corporate Recruiter maak jij recruitment persoonlijk, snel en succesvol. Jij:

• Beheert je eigen vacatures en schakelt direct met stakeholders;
• Speurt actief naar talent in de markt en schakelt met bureaus;
• Bouwt aan een sterk netwerk van kandidaten en bureaus;
• Voert intakegesprekken en begeleidt kandidaten in het gehele proces;
• Denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
• Brengt creatieve ideeën in en zet ze om in concrete acties;
• Houdt zich bezig met recruitment op de langere termijn.

Je komt terecht in het HR- en recruitmentteam van regio Zuidwest (Zuid-Holland). Het team bestaat uit drie HR-collega's en twee Recruiters, waarvan jij er één bent. Samen met je collega Recruiter zorg je ervoor dat de regio zichtbaar is op de arbeidsmarkt. Jullie organiseren wervingsevenementen, bezoeken beurzen, ontwikkelen creatieve arbeidsmarktcampagnes en zetten deze van A tot Z in uitvoering. Daarbij sparren jullie continu over nieuwe ideeën en kansen om de beste technische talenten aan te trekken.

Dit heb je nodig

Jij brengt energie, creativiteit en recruitmentervaring mee. Jij:

• Hebt hbo-werk- en denkniveau;
• Neemt minimaal 5 jaar ervaring mee als Recruiter vanuit de bureau of corporate zijde;
• Kent de technische sector en hebt daarin een relevant netwerk;
• Bent creatief en proactief: je ziet kansen, komt met vernieuwende ideeën en neemt zelf het initiatief om deze te realiseren;
• Bent zelfstandig, ondernemend en organiseert graag;
• Communiceert makkelijk op alle niveaus, van monteur tot manager;
• Denkt in kansen, schakelt snel en houdt altijd het doel in zicht;
• Vertaalt ideeën naar plannen en zet ze zelfstandig in gang;
• Bent up-to-date op het gebied van de laatste recruitment trends, innovaties en technieken.

Dit is het voor mij

• Een goed salaris én winstuitkering
• Een elektrische auto of mobiliteitsbudget
• Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
• Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
• 25 vakantie- en 13 ADV-dagen
• Een goede pensioenregeling
• Een aantrekkelijke leasefietsregeling
• Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden