Recruiter

GrowWork gezondheidszorg; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 33,480 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling + 13e maand

NS Businesscard

Laptop en iPhone van de zaak

25 vakantiedagen

Persoonlijke ontwikkeltrajecten

Job summary

Een recruitmentbedrijf in de zorg zoekt een ervaren recruiter om talentpools op te bouwen voor diverse zorgprofielen. Je zal verantwoordelijk zijn voor het werven van kandidaten, het opstellen van vacatureteksten, en het begeleiden van het recruitmentproces. Dit is een rol met veel verantwoordelijkheden en vrijheid, waarbij je bijdraagt aan de werkgeluk van zorgprofessionals. Een flexibele en communicatief sterke houding is gewenst, plus een HBO werk- en denkniveau. Salaris tussen de €3.000,- en €4.500,- bruto per maand. Hybride werken mogelijk.

Qualifications

• Ruime ervaring als recruiter in de arbeidsbemiddeling is noodzakelijk.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is vereist.
• Eigen regie en verantwoordelijkheidsgevoel zijn belangrijk.

Responsibilities

• Talentpools opbouwen voor focusprofielen.
• Werven van zorgprofessionals voor diverse functies.
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces.
• Wervende vacatureteksten schrijven gericht op doelgroep.

Skills

Communicatief sterk

Zelfstandig

Collegiaal

Flexibel inzetbaar

LinkedIn en searchtechnieken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Waarom deze rol als recruiter zorg uniek is:

In deze rol krijg je de kans om aan de slag te gaan om Talentpools op te bouwen voor nieuw gekozen focusprofielen. Dat betekent veel vrijheid in arbeidsmarktcommunicatie en creatief onderscheidend zijn zodat jij de juiste talenten kunt binden aan GrowWork. Je kunt daarin zelf arbeidscontracten gaan aanbieden aan de juiste professionals. Juist die dynamiek zorgt ervoor dat je jezelf in korte tijd ontwikkelt tot een stevige, zelfstandige en all round recruiter.

Je staat in direct contact met individuele professionals en biedt hun niet alleen mooie opdrachten bij fijne organisaties, maar ook de professionele ondersteuning van GrowWork: met coaching, training, intervisie dagen en een WhatsApp-groep van professionals waarin zij vragen kunnen stellen, maar ook hun kennis kunnen delen. Zo draag je dagelijks bij aan het werkgeluk van mensen die het verschil maken in de zorg.

En dat alles doe je met veel vrijheid én het vertrouwen om je werk op jouw manier in te richten. Een rol waarin je impact maakt én zelf blijft groeien.

• Samen met de adviseur van de regio: stel je een realistisch recruitment plan op. Jullie hebben contact via telefoon, beeldbellen of op een van onze locaties in Den Bosch, Den Haag, Zwolle of Amsterdam
• Werven van zorgprofessionals: jij vindt en verbindt kandidaten voor uiteenlopende functies
• Voeren van kennismakingsgesprekken & intakes: je weet wensen en kwaliteiten goed in kaart te brengen
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces: van werving tot aanname
• Wervende vacatureteksten schrijven: gericht op doelgroep en SEO-proof
• Ondersteunen van verschillende teams & regio’s: jij springt bij waar nodig, tijdelijk en projectmatig
• Actief meedenken: of het nu gaat om betere tooling, wervingsacties of procesverbeteringen – jouw input telt

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo-werk- en denkniveau
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend
• Je hebt ruime ervaring als recruiter in de arbeidsbemiddeling (zorgervaring is een pre)
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en schakelt snel
• Eigen regie, dus heb jij een groot verantwoordelijkheid gevoel
• LinkedIn, searchtechnieken en outreach zijn jouw tweede natuur
• Je bent communicatief sterk, zelfstandig én collegiaal
• Je vindt het leuk om te reizen en flexibel ingezet te worden
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wat bieden we jou?

• Afwisselende functie als recruiter
• Salaris tussen €3.000,- en €4.500,- bruto p/m (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)
• Bonusregeling + 13e maand afhankelijk van resultaat
• NS Businesscard, kilometervergoeding en parkeervergoeding
• Laptop en iPhone van de zaak
• Pensioenopbouw op basis van een (vast) leeftijdsonafhankelijk premiepercentage van 8% bij a.s.r. Doenpensioen.
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot bijkopen van extra dagen
• Persoonlijke ontwikkeltrajecten & trainingen
• Een warm team, een informele werksfeer en veel ruimte voor initiatief
• Hybride werken: één dag thuis of op een van onze kantoren in Zwolle, Amsterdam, Den Bosch en Den Haag, allemaal in de buurt van een treinstation
• Moderne kantoren met topfaciliteiten, vers fruit én goede koffie!
• Goed georganiseerde borrels, uitjes en events