Recruiter Bedrijfsvoering | Amsterdam | parttime of fulltime

GrowWork gezondheidszorg; Amsterdam; Hybrid; EUR 33,480 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

13e maand

NS Businesscard

Kilometervergoeding

Laptop van de zaak

Pensioenopbouw

25 vakantiedagen

Persoonlijke ontwikkeltrajecten

Hybride werken

Moderne kantoren

Job summary

GrowWork gezondheidszorg in Amsterdam zoekt een recruiter Bedrijfsvoering voor het werven van professionals binnen diverse disciplines zoals HR en Finance. Je krijgt de kans om een impact te maken in de zorgsector met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Het salaris ligt tussen €3.000,- en €4.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring, met een bonusregeling en hybride werkopties. Dit is een rol voor een ervaren recruiter met HBO-denkniveau, communicatief sterk en flexibel inzetbaar.

Qualifications

• Ruime ervaring als recruiter in de arbeidsbemiddeling, kennis van bedrijfsvoering is een pré.
• Thuis in een dynamische omgeving en snel kunnen schakelen.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Responsibilities

• Stel een realistisch recruitmentplan op samen met de adviseur.
• Werven van professionals binnen HR, Communicatie, Projectmanagement en Finance.
• Voeren van kennismakingsgesprekken en intakes.
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces.
• Wervende vacatureteksten schrijven.
• Ondersteunen van verschillende teams en regio's.
• Actief meedenken over verbeteringen.

Skills

Communicatief sterk

Verantwoordelijkheidsgevoel

Ervaring met LinkedIn en searchtechnieken

Zelfstandig en collegiaal

Flexibel inzetbaar

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

Zoektechnieken

Job description

Waarom deze rol als recruiter Bedrijfsvoering uniek is:

In deze rol krijg je de kans om aan de slag te gaan voor opdrachtgevers binnen het zorgdomein. Dat betekent veel warme contacten opbouwen met nieuwe professionals binnen Bedrijfsvoering zodat je deze kunt verbinden aan deze opdrachtgevers in de Randstad. Juist die dynamiek zorgt ervoor dat je jezelf in korte tijd ontwikkelt tot een recruiter met zeer goede kennis binnen de Bedrijfsvoering van de zorgsector.

Je staat in direct contact met individuele professionals en biedt hun niet alleen mooie opdrachten bij fijne organisaties, maar ook de professionele ondersteuning van GrowWork: met coaching, training en intervisie dagen. Zo draag je dagelijks bij aan het werkgeluk van mensen die het verschil maken in deze tak van sport binnen de zorg.

En dat alles doe je met veel vrijheid én het vertrouwen om je werk op jouw manier in te richten. Een rol waarin je impact maakt én zelf blijft groeien.

• Samen met de adviseur van de regio: stel je een realistisch recruitment plan op. Jullie hebben veelvuldig contact live op locatie van ons kantoor of via telefoon/teams.
• Werven van professionals binnen de gekozen kernprofielen: jij vindt en verbindt kandidaten voor deze functies met name HR, Communicatie, Projectmanagement en Finance
• Voeren van kennismakingsgesprekken & intakes: je weet wensen en kwaliteiten goed in kaart te brengen
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces: van vacature-inname tot en met aanname
• Wervende vacatureteksten schrijven: gericht op doelgroep en SEO-proof
• Ondersteunen van verschillende teams & regio’s: jij springt bij waar nodig, tijdelijk en projectmatig
• Actief meedenken: of het nu gaat om betere tooling, wervingsacties of procesverbeteringen – jouw input telt

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo-werk- en denkniveau
• Je hebt ruime ervaring als recruiter in de arbeidsbemiddeling (kennis bedrijfsvoering is pre)
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en schakelt snel
• Eigen regie, dus heb jij een groot verantwoordelijkheid gevoel
• LinkedIn, searchtechnieken en outreach zijn jouw tweede natuur
• Je bent communicatief sterk, zelfstandig én collegiaal
• Je vindt het leuk om te reizen en flexibel ingezet te worden
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wat bieden we jou?

• Afwisselende functie als recruiter Bedrijfsvoering
• Salaris tussen €3.000,- en €4.500,- bruto p/m (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)
• Bonusregeling + 13e maand afhankelijk van resultaat
• NS Businesscard, kilometervergoeding en parkeervergoeding
• Laptop en iPhone van de zaak
• Pensioenopbouw op basis van een (vast) leeftijdsonafhankelijk premiepercentage van 8% bij a.s.r. Doenpensioen.
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot bijkopen van extra dagen
• Persoonlijke ontwikkeltrajecten & trainingen
• Een warm team, een informele werksfeer en veel ruimte voor initiatief
• Hybride werken: één dag thuis of op een van onze kantoren in Amsterdam, Den Haag, Zwolle of Den Bosch, allemaal in de buurt van een treinstation
• Moderne kantoren met topfaciliteiten, vers fruit én goede koffie!
• Goed georganiseerde borrels, uitjes en events met veel gezelligheid!