Compensation & Benefits Architect - Hybrid + Training

Salta Group; Hilversum; Hybrid; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkbudget

Thuiswerkvergoeding

Vakantiedagen

Bedrijfsrestaurant

Reiskostenvergoeding NS-Business Card

Job summary

Salta Group in Hilversum zoekt een Compensation & Benefits Specialist die meewerkt aan toekomstbestendig beloningsbeleid voor de opleiders en divisies. Je vertaalt marktontwikkelingen en wet- en regelgeving naar arbeidsvoorwaarden en adviseert over beloningen en pensioenen.

Je zult arbeidsvoorwaarden up-to-date houden, fiscale ontwikkelingen vertalen naar verbeteringen, en meewerken aan langetermijnprojecten.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM/Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring met focus op beloningsbeleid.
• Specialistische kennis van HR-beleid, cao’s en pensioenregelingen.
• Vermogen strategisch, tactisch en operationeel te schakelen.
• Sterke analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Responsibilities

• Adviseren over beloningen, arbeidsvoorwaarden en pensioenen.
• Arbeidsvoorwaarden en regelingen actueel houden en aansluiten op wet- en regelgeving.
• Arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken oplossen, bijvoorbeeld verzekeringen en verlof.
• Fiscale ontwikkelingen vertalen naar concrete verbeteringen.
• Optimaliseren van C&B-processen zoals beloningscycli en bonusuitkeringen.
• Marktbenchmarks analyseren en vertalen naar beloningsbeleid.
• Bijdragen aan langetermijnprojecten en implementatie van nieuwe wetgeving.

Skills

WO werk- en denkniveau

HRM kennis

Minimaal 3 jaar HR ervaring

Compensation & Benefits kennis

Analytische vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Education

WO niveau in HRM/Bedrijfskunde

Job description

Salta Group in Hilversum zoekt een Compensation & Benefits Specialist die meewerkt aan toekomstbestendig beloningsbeleid voor de opleiders en divisies. Je vertaalt marktontwikkelingen en wet- en regelgeving naar arbeidsvoorwaarden en adviseert over beloningen en pensioenen.

Je zult arbeidsvoorwaarden up-to-date houden, fiscale ontwikkelingen vertalen naar verbeteringen, en meewerken aan langetermijnprojecten.