Compensation & Benefits Specialist

Salta Group; Hilversum; Hybrid; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkbudget

Thuiswerkvergoeding

Vakantiedagen

Bedrijfsrestaurant

Reiskostenvergoeding NS-Business Card

Job summary

Salta Group in Hilversum zoekt een Compensation & Benefits Specialist die meewerkt aan toekomstbestendig beloningsbeleid voor de opleiders en divisies. Je vertaalt marktontwikkelingen en wet- en regelgeving naar arbeidsvoorwaarden en adviseert over beloningen en pensioenen.

Je zult arbeidsvoorwaarden up-to-date houden, fiscale ontwikkelingen vertalen naar verbeteringen, en meewerken aan langetermijnprojecten.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM/Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring met focus op beloningsbeleid.
• Specialistische kennis van HR-beleid, cao’s en pensioenregelingen.
• Vermogen strategisch, tactisch en operationeel te schakelen.
• Sterke analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Responsibilities

• Adviseren over beloningen, arbeidsvoorwaarden en pensioenen.
• Arbeidsvoorwaarden en regelingen actueel houden en aansluiten op wet- en regelgeving.
• Arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken oplossen, bijvoorbeeld verzekeringen en verlof.
• Fiscale ontwikkelingen vertalen naar concrete verbeteringen.
• Optimaliseren van C&B-processen zoals beloningscycli en bonusuitkeringen.
• Marktbenchmarks analyseren en vertalen naar beloningsbeleid.
• Bijdragen aan langetermijnprojecten en implementatie van nieuwe wetgeving.

Skills

WO werk- en denkniveau

HRM kennis

Minimaal 3 jaar HR ervaring

Compensation & Benefits kennis

Analytische vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Education

WO niveau in HRM/Bedrijfskunde

Job description

Als Compensation & Benefits Specialist bij Salta Group in Hilversum maak je impact op ons beloningsbeleid. Je vertaalt marktontwikkelingen en wet- en regelgeving naar toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden en draagt bij aan aantrekkelijk en eerlijk werkgeverschap. Daarnaast werk je aan strategische HR-projecten voor de langere termijn, waarmee je onze arbeidsvoorwaarden en beloningsstructuren structureel verbetert.

Zo maak jij een leven lang ontwikkelen mogelijk

Als Compensation & Benefits Specialist bij Salta Group draag je bij aan toekomstbestendig HR-beleid voor 27 opleiders binnen 7 divisies, ieder met eigen arbeidsvoorwaarden. Je vertaalt strategische doelen, marktontwikkelingen en wet- en regelgeving naar concrete verbeteringen in ons beloningsbeleid. Daarbij adviseer je over arbeidsvoorwaarden, analyseer je marktgegevens en optimaliseer je C&B-processen, zoals beloningscycli en bonusuitkeringen. Ook werk je aan projecten voor de langere termijn, waarmee je onze arbeidsvoorwaarden en regelingen structureel verbetert en bijdraagt aan aantrekkelijk en eerlijk werkgeverschap.

Wat ga jij als Compensation & Benefits Specialist doen?

• Adviseren over beloningen, arbeidsvoorwaarden en pensioenen.
• Arbeidsvoorwaarden en regelingen actueel houden en laten aansluiten op wet- en regelgeving.
• Arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken oplossen, bijvoorbeeld rondom verzekeringen en verlof.
• Fiscale ontwikkelingen en wetswijzigingen vertalen naar concrete verbeteringen.
• C&B-processen, zoals beloningscycli en bonusuitkeringen, optimaliseren.
• Marktbenchmarks uitvoeren en de uitkomsten vertalen naar verbeteringen in ons beloningsbeleid.
• Bijdragen aan langetermijnprojecten, zoals de implementatie van nieuwe wetgeving en het vereenvoudigen en harmoniseren van regelingen.

Hier doe je het voor

Een leven lang ontwikkelen. Dat willen we natuurlijk ook voor jou Compensation & Benefits Specialist. Je mag kosteloos opleidingen en trainingen volgen uit het brede aanbod van Salta Group. Denk aan: Boertien Vergouwen Overduin, NCOI Opleidingen en Markus Verbeek Praehep. Verder kun je rekenen op:

• Een fulltimebaan met een 32 tot 40-urige werkweek.
• Bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.000,- obv 40 uur
• Hybride werken. Om thuis ook prettig te werken krijg je een thuiswerkbudget en thuiswerkvergoeding.
• 25 vakantiedagen (obv fulltime), met de mogelijkheid om bij te kopen.
• Een centraal gelegen werkplek in Hilversum met een bedrijfsrestaurant.
• Reiskostenvergoeding zoals een NS-Business Card of km-vergoeding.
• Een pensioenregeling met een prima werkgeversbijdrage.
• Laptop van de organisatie.

Wat kunnen we van jou leren?

Al onze collega’s zijn uniek, met eigen talenten, specialismen, ambities én ontwikkelpunten. We zijn dan ook benieuwd wat we van jou kunnen leren. We nodigen je graag uit om te reageren op deze vacature voor Compensation & Benefit Specialist als je:

• WO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Rechten of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in HR hebt, met een focus op Compensation & Benefits.
• Specialistische kennis van HR-beleid, bedrijfsregelingen, cao’s, arbeidsrechtelijke zaken en pensioenregelingen hebt.
• Het vermogen hebt om snel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Sterke analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit hebt.

Een referentiecheck en online assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Werken bij Salta Group

Salta Group, de grootste particuliere opleidingsorganisatie van de Benelux, bestaat uit 26 bekende opleiders, zoals NCOI, NTI, LOI, Schoevers, Luzac en Tio. Werk je bij ons, dan maak je het verschil voor de meer dan 1 miljoen mensen die zich jaarlijks via onze opleiders of platformen ontwikkelen. En over ontwikkelen gesproken, zelf raak je bij ons ook nooit uitgeleerd. Want naast tal van doorgroeimogelijkheden mag je als collega onbeperkt en kosteloos al onze opleidingen en trainingen volgen. Dus wil je niet alleen onze leerlingen en studenten laten groeien, maar ook jezelf, dan heten je 3.000 collega’s jou van harte welkom.