Strategisch Compensation & Benefits Specialist | Flexibel

Arbeidsvoorwaardennieuws

Netherlands

Remote

EUR 60,000 - 90,000

Full time

14 days+

Application generator

An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Flexibele arbeidsvoorwaarden

Opleidingen: ≈1250+ trainingen

Vakantie- en ADV-dagen

Pensioenregeling

Mogelijkheid om aandelen te verwerven

Job summary

SPIE zoekt een Compensation & Benefits Adviseur om het arbeidsvoorwaardenbeleid vorm te geven en te zorgen voor marktconformiteit en naleving. Je combineert data-analyse met praktisch advies en werkt aan beloningsdata, loonkosten en implementatie van salarisrondes en bonusregelingen.

Je stuurt op marktontwikkelingen, cao’s en regelgeving en levert heldere, onderbouwde adviezen aan interne stakeholders. Een analytische en gestructureerde aanpak is essentieel voor succes in deze rol.

Qualifications

HBO- of WO-werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar ervaring in Compensation & Benefits- of HR-functie
Specialistische kennis van beloning, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, cao's en pensioen
Ervaring met data-analyse en HR- en salarissystemen
Analytische en gestructureerde aanpak voor beloningsvraagstukken.

Responsibilities

Het toekomstgerichte compensation & benefits-beleid ontwikkelen, beheren en actualiseren.
Beloningsdata en loonkosten analyseren, interne salarisverhoudingen onderzoeken en inzichten omzetten in concrete adviezen.
Salarisrondes, bonusregelingen en beoordelingscycli ondersteunen.
De correcte toepassing van cao's, arbeidsvoorwaardenregelingen en relevante wet- en regelgeving bewaken.
Rapportages en analyses opstellen voor interne stakeholders en complexe informatie begrijpelijk maken.
Ontwikkelingen in de markt, wetgeving en regelgeving scherp volgen en aanbevelingen doen.