Compensation & Benefits Lead - Hybrid (Interim/Fixed)

Profession; Zuid-Holland; Hybrid; EUR 67,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld

Pensioenregeling

Job summary

Profession zoekt een ervaren beloningsspecialist om namens diverse opdrachtgevers in Randstad een passend beloningsbeleid te ontwikkelen en te beheren.

Je adviseert over salarisstructuren, functiewaardering en variabele beloning, onderzoekt marktposities en voert doorrekeningen uit voor verbetervoorstellen, en begeleidt de jaarlijkse salarisronde met aandacht voor pensioen en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Ruime ervaring binnen Compensation & Benefits.
• Kennis van beloningsstructuren, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden.
• Sterk cijfermatig inzicht en ervaring met analyses en benchmarks.
• Het vermogen om complexe afwegingen helder uit te leggen.
• Goede beheersing van Engels bij internationale rollen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en beheren van het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Adviseren over salarisstructuren, functiewaardering en variabele beloning.
• Onderzoeken van de marktpositie en doorrekenen van verbetervoorstellen.
• Begeleiden van de jaarlijkse salarisronde.
• Adviseren over pensioenregelingen en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden.
• Bewaken van consistente toepassing en heldere communicatie.
• Samenwerken met HR, Finance en Payroll aan betrouwbare gegevens en uitvoering.

Skills

Compensation & Benefits

Salarisstructuren

Functiewaardering

Arbeidsvoorwaarden

Cijfermatig inzicht

Analysemethoden

Benchmarking

Engels (internationaal)

Education

HBO/WO diploma in HR of bedrijfskunde

Job description

Profession zoekt een ervaren beloningsspecialist om namens diverse opdrachtgevers in Randstad een passend beloningsbeleid te ontwikkelen en te beheren.

Je adviseert over salarisstructuren, functiewaardering en variabele beloning, onderzoekt marktposities en voert doorrekeningen uit voor verbetervoorstellen, en begeleidt de jaarlijkse salarisronde met aandacht voor pensioen en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden.