business intelligence ontwikkelaar

Politie; Apeldoorn; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Part time

Job summary

Politieacademie zoekt een BI-ontwikkelaar om informatieproducten te ontwikkelen en te beheren, gebaseerd op Cognos Analytics en beschikbare data. Je werkt samen met collega’s in de Sector Onderwijsbedrijfsvoering aan inzichten, sturing en verantwoording.

Je werkzaamheden omvatten het filteren van cruciale informatie uit systemen en het toegankelijk maken van rapportages en instructies voor het management. Je neemt initiatieven om verbeteringen door te voeren en zorgt voor tijdige afhandeling van

Qualifications

• HBO bachelor werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring als BI-ontwikkelaar is vereist.
• Kennis van SQL en BI-tooling (zoals Cognos Analytics) is vereist.
• Bij voorkeur kennis van ETL-processen en datawarehousing.

Responsibilities

• Informatieproducten ontwikkelen en beheren in Cognos Analytics.
• Ad hoc informatieverzoeken snel en efficiënt afhandelen.
• Proactief meedenken over verbeteringen.

Skills

BI-ontwikkelaar

SQL

ETL-processen

Datawarehousing

Cognos Analytics

Education

HBO bachelor werk- en denkniveau

Tools

Cognos Analytics

Job description

Draag jij bij aan het informatie-gestuurd werken van de Politieacademie? Voor het team Business Intelligence en Kwaliteit zoeken wij een business intelligence ontwikkelaar.

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist B

Locatie(s):

Apeldoorn

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal 10

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als business intelligence ontwikkelaar is jouw primaire taak om maximaal rendement uit informatie en techniek te halen. Dit leidt tot op de bedrijfsvoering afgestemde BI-producten en innovatief gebruik van aanwezige data, informatie en kennis. De Politieacademie kan hierdoor beter inspelen op de steeds verder toenemende vraag naar informatie. Je hebt de kennis om informatieproducten te maken met gebruik van beschikbare bronnen en voorzieningen. Je maakt informatieproducten op basis van gedegen ontwerp. Samen met je collega’s van de Politieacademie en het Politiedienstencentrum ontwikkel je informatieproducten ten behoeve van inzicht, sturing en verantwoording. Je filtert cruciale informatie uit de verschillende systemen, die je met jouw rapportages en instructies toegankelijk maakt voor de Politieacademie en het management van de politie.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• informatieproducten in (op dit moment) Cognos Analytics ontwikkelen en beheren;
• ad hoc informatieverzoeken snel en efficiënt afhandelen;
• pro-actief meedenken over verbeteringen.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. De Politieacademie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verzorgen van het politieonderwijs (inclusief examinering) gericht op de startende beroepsbeoefenaar en zijn/haar definitieve toelating tot een uitvoerende functie in de politiepraktijk.

Je gaat aan de slag binnen de Sector Onderwijsbedrijfsvoering, een nieuwe en volop ontwikkelende sector binnen de Politieacademie. Binnen de sector komen bestaande en nieuwe processen samen, met één helder doel: het optimaal ondersteunen van onderwijs- en onderzoeksprocessen. Je bouwt voort op een stevig fundament, terwijl je tegelijkertijd actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van BI&K. Het team bestaat uit 8 FTE, bestaand uit tevredenheidsonderzoekers, business intelligence ontwikkelaars en specialisten op gebied van onderwijsinformatie en wordt aangestuurd door een coördinerend business analist. Je werkt in een omgeving waarin samenwerking centraal staat. Team BI&K werkt nauw samen met andere onderdelen binnen de ondersteuningsorganisatie, zoals Staf, om gezamenlijk bij te dragen aan de ambities van de Politieacademie. Wij werken zowel op kantoor als vanuit huis.

Wie ben jij?

Je bent iemand die goed kan inschatten wat de technische en/of functionele gevolgen zijn van gekozen oplossingen voor de bedrijfsvoering. Samenwerken, maar ook zelfstandig werken gaat je goed af. Je kunt goed analytisch en abstract denken. Daarbij stel je prioriteiten en ben je communicatief vaardig, zowel in de gesprekken met je directe collega’s als met de gebruikers van de informatieproducten. Je herkent en onderzoekt de wensen van de klant samen met het team. Je levert werk van hoge kwaliteit.

Daarnaast vragen we om:

• een hbo (bachelor) werk- en denkniveau;
• ervaring als BI-ontwikkelaar;
• kennis van SQL en BI-tooling (zoals Cognos Analytics);
• bij voorkeur kennis van ETL-processen en datawarehousing.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Edward Sleurink, teamchef Onderwijsinformatie (06 - 12 30 62 86, [e-mail] )) voor meer informatie over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 /bel of mail je met Danielle van den Boom, recruiter (06 - 18 63 85 90, [e-mail] ).

Draag een kandidaat aan

Ken jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om deze persoon als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button ‘Kandidaat aandragen’ (naast de sollicitatiebutton). Als je aan de spelregels voldoet, kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1.000,- bruto.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.