AI-Driven HR Generalist: Modernize Operations & Impact

Maritime Museum; Rotterdam; On-site; EUR 36,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 3,4%

Pensioenopbouw ABP

Museumkaart en personeelskorting

Diversiteitsdag

Werken op een top locatie in Rotterdam

Job summary

Maritiem Museum in Rotterdam zoekt een HR Generalist die onze HR-operatie neerzet en moderniseert. Je bent de spil van de employee journey en bewaakt een soepele HR-dienstverlening, van instroom tot uitstroom, met focus op automatisering en data-gedreven verbeteringen.

Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en collega’s binnen de bedrijfsvoering, beheert HR-systemen en rapporteert over KPI’s en compliance zoals AVG en de Museum CAO.

Qualifications

• Een HBO-opleiding in HR of een verwante richting is vereist.
• Aantoonbare ervaring in een brede operationele HR-rol als HR Generalist of vergelijkbaar.
• Aantoonbare affiniteit met HR-tech, HR-systemen en AI in HR-processen.
• Sterk procesmatig inzicht en draagvlak voor continue verbetering en modernisering.

Responsibilities

• Je richt operationele HR-processen in en beheert deze: instroom, doorstroom en uitstroom, contracten, verzuim, verlof en de bijbehorende administratie.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen en zorgt voor een soepele employee experience.
• Je moderniseert en automatiseert HR-processen met HR-tech en AI, en zoekt actief naar manieren om handmatig werk te verminderen.
• Je beheert en ontwikkelt HR-systemen, bewaakt datakwaliteit en zorgt dat tooling optimaal wordt benut.
• Je signaleert verbeterkansen in processen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.

Skills

HR-ervaring

Digital HR-tech

AI in HR-processen

Procesgericht

Education

HBO-niveau in HR

Tools

HR-systemen

HR-tech

AI in HR

Job description

Maritiem Museum in Rotterdam zoekt een HR Generalist die onze HR-operatie neerzet en moderniseert. Je bent de spil van de employee journey en bewaakt een soepele HR-dienstverlening, van instroom tot uitstroom, met focus op automatisering en data-gedreven verbeteringen.

Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en collega’s binnen de bedrijfsvoering, beheert HR-systemen en rapporteert over KPI’s en compliance zoals AVG en de Museum CAO.