HR Adviseur / Jr. HR Businesspartner

Progressive; Rotterdam; Vor Ort; EUR 44.640 - 66.960; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13e maand

Winstdeling

8,33% vakantietoeslag

Pensioenregeling

40 vrije dagen per jaar

Zusammenfassung

Een grote op- en overslagterminal in de Rotterdamse haven is op zoek naar een HR Adviseur. Je bent de operationele sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers en draagt actief bij aan het HR-beleid. Met minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie, ben je goed bekend met arbeidswetgeving. Je krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een aantrekkelijk salarispakket van €4.000 - €6.000 per maand, inclusief extra voordelen zoals 40 vrije dagen per jaar.

Qualifikationen

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur of vergelijkbare HR-functie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en hands-on mentaliteit.
• Stressbestendig, met het vermogen om overzicht te bewaren.

Aufgaben

• Adviseren over verzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Coördineren van het recruitmentproces.
• Ondersteunen bij verandertrajecten en digitalisering.

Kenntnisse

Kennis van arbeidswetgeving

Communicatieve vaardigheden

Hands-on mentaliteit

Stressbestendigheid

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

Overview

Wil jij HR naar een hoger niveau tillen in een dynamische omgeving? Voor een grote op- en overslagterminal in de Rotterdamse haven zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die samen met het HR-team zorgt voor de belangrijkste assets van de organisatie: onze collega's.

Jouw rol

Als HR Adviseur ben je een operationele sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je werkt nauw samen met het HR-team en draagt actief bij aan het vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een toekomstgerichte HR-aanpak in een organisatie die volop in transitie is.

Jouw verantwoordelijkheden

• Adviseren over verzuim, arbeidsvoorwaarden, leiderschap, talentontwikkeling, performance management en overige HR-casuïstiek.
• Zorgen voor correcte toepassing van arbeidswetgeving en cao\'s.
• Coördineren van (een deel van) het recruitmentproces.
• Meedenken over en implementeren van HR-beleid en opleidingsplannen.
• Ondersteunen bij verandertrajecten en digitalisering van HR-processen.
• Bijdragen aan groepsbrede HR-projecten.

Wie zoeken wij

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring als (junior) HR Adviseur of vergelijkbare HR-functie.
• Kennis van arbeidswetgeving en cao\'s.
• Sterke communicatieve vaardigheden en hands-on mentaliteit.
• Stressbestendig, overzicht bewaren en schakelen op alle niveaus.

Wat bieden wij jou

• Salaris: €4.000 - €6.000 per maand (afhankelijk van ervaring).
• 13e maand, winstdeling en 8,33% vakantietoeslag.
• Pensioenregeling via a.s.r. Cappital.
• 40 vrije dagen per jaar voor een gezonde werk/privébalans.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Mogelijkheid om andere locaties te ondersteunen voor extra afwisseling.
• Een uitdagende rol op een van de grootste terminals van Europa.

Startdatum: vanaf april 2026

Dienstverband: Vast (geen ZZP)

Interesse

Solliciteer direct of neem contact op voor meer informatie:
[e-mail]
[phone]

Let op: vacaturefraude

Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. We waarschuwen je voor mogelijke misleiding:

• Wij zullen nooit via WhatsApp of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN).
• Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon? Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website.

Alphen aan den Rijn, South Holland, Netherlands 2 days ago

Andere gerelateerde vacatures

• Praktijkopleider - Stichting Humanitas Rotterdam
• HR Technology Specialist - AI (tijdelijk/fulltime) Reeuwijk
• HR stage: Groeien, leren en impact maken
• Medewerker HR Administratie, Hazerswoude-Dorp